새로운 대학원 채용은 극적으로 변화했으며, 전년도의 "감소"수를 초과하는 "증가"횟수
-레스토랑 및 숙박 사업을 포함한 많은 산업에서 재화 열정이 반등하고 있습니다

Recruit Works Research Institute, Ltd, Ltd (Head Office : Chiyoda-Ku, CEO : Kitamura Yoshihiro)의 리서치 인민 및 조직 연구소 인 Works Research Institute는 2023 년에 개인 메이저 놀이터 추천을위한 모집 전망에 대한 설문 조사를 실시했습니다 우리는 전국적으로 4,519 개의 회사로부터 답변을 받았으며 결과를 결론 내렸다는 것을 알려 드리고자합니다
New graduate recruitment prospects for 2023 graduates (university students and graduate students)
- 기업은 새로운 대학원 채용을 109%로 증가 시켰으며 39%는 채용을 109%로 증가 시켰습니다 "인상 레디스"포인트는 +70% 포인트였으며, 긍정적 인 결과는 2022 년 메이저 놀이터 추천의 -39% 포인트로부터 직접적인 결과였습니다 또한 모르는 사람들의 수가 2022 년 메이저 놀이터 추천의 261%에서 241%로 -20 포인트로 감소했지만 일부 회사는 Covid -19 Pandemic으로 인해 고용 된 직원 수를 판단하는 데 신중한 상태를 유지했습니다
- 산업별, 많은 산업에서 "증가"는 "감소"를 초과했습니다 특히, 비즈니스 수의 증가를 크게 능가하는 산업은 식당 및 숙박 시설 (+140 포인트), 정보 및 통신 (+109 포인트), 기계 및 장비 제조 (+106 포인트)였습니다
전년도에 대한 새로운 대학원 채용 전망 (대학생 및 대학원생)의 비교 트렌드
- "증가-레디스"포인트는 +70% 포인트입니다 Covid-19 Pandemic에 의한 경제 감정의 악화로 인해 2022 년 메이저 놀이터 추천의 10 년 동안 고용 경향이 가라 앉아 부정적인 결과 (-39% 포인트)를 초래했습니다 그러나 2013 년 메이저 놀이터 추천들은 Covid-19 Pandemic에 의해 야기 된 채용 운전의 정체로 인한 반응으로 갑자기 긍정적 인 반응이되었습니다
- "증가 된 느낌"포인트의 성장률은 +109% 포인트입니다 (2022 년 메이저 놀이터 추천의 경우 -39% 포인트에서 2023 년 메이저 놀이터 추천의 경우 +70% 포인트) 이것은 2011 년 졸업 이후 가장 큰 성장입니다
- 39%의 회사가 감소 할 것이라고 응답하여 2011 년부터 졸업 한 이후 가장 적은 수준입니다
Up to starting salary (university students and graduate students)
- 우리는 그들이 채용 전략의 일환으로 시작 급여를 제기 할 계획인지 또는 계획 중인지 물었습니다 기업의 218%가 "이미 일하고있다"고 회사의 227%가 "일할 계획"을 계획하고 있으며, 총 445%가 시작 급여를 인상하거나 계획하고 있습니다
2022 대학원 모집 (대학생 및 대학원생)의 충분 성 비율
- 10 월 1 일 현재, 2022 년 메이저 놀이터 추천을위한 새로운 대학원 채용의 이행률 (= 2021 년 10 월 1 일 현재 받아 들여진 일자리 수는 2021 년 4 월 현재 계획된 고용 수)은 805%였습니다 Overall, recruitment has not progressed as planned 또한 전년도는 6 월에 고용 될 예정인 직원 수를 사용하여 계산되었으므로 간단한 비교는 불가능하지만 전년도의 805%와 같은 수준이었습니다