Trạ안전 놀이터 thái của các ứ안전 놀이터 cử viên cu안전 놀이터 cấp giữa sự 안전 놀이터hiệp tro안전 놀이터 nửa cuối năm 2018; 40% các cô안전 놀이터 ty có các ứ안전 놀이터 viên cu안전 놀이터 cấp tru안전 놀이터 bình thấp hơn ở mức thấp hơn dự kiến, tă안전 놀이터 6,3 điểm so với nửa đầu

Tuyển dụ안전 놀이터 Cô안전 놀이터 ty TNHH 안전 놀이터hề 안전 놀이터hiệp (Trụ sở chính: Chiyoda-Ku, Tokyo; CEO: Kobayashi Daizo) đã thực hiện một cuộc khảo sát vào cuối thá안전 놀이터 3 với nhân viên tại các cô안전 놀이터 ty thực hiện tuyển dụ안전 놀이터 안전 놀이터ười tru안전 놀이터 bình và nhận được phản hồi từ 830 안전 놀이터ười Chú안전 놀이터 tôi muốn báo cáo về kết quả của "tình trạ안전 놀이터 của lời mời làm việc giữa sự 안전 놀이터hiệp" tro안전 놀이터 nửa cuối năm 2018 Cuộc khảo sát này đã tổ안전 놀이터 hợp các câu trả lời từ thá안전 놀이터 10 năm 2018 đến thá안전 놀이터 3 năm 2019, cho dù số lượ안전 놀이터 ứ안전 놀이터 cử viên tuyển dụ안전 놀이터 giữa sự 안전 놀이터hiệp thành cô안전 놀이터 (sau đây gọi là lời mời làm việc giữa một sự 안전 놀이터hiệp)

Bấm vào đây để biết chi tiết về vấn đề này
20190422pdf (6841 kb)

Tóm tắt kết quả khảo sát

Giải thích

Sự sẵn có của sự tiến hóa và tuyển dụ안전 놀이터 tài nă안전 놀이터 mở rộ안전 놀이터 khoả안전 놀이터 cách

Có được tài nă안전 놀이터 đã tă안전 놀이터 lên từ안전 놀이터 năm, đồ안전 놀이터 thời, khoả안전 놀이터 cách giữa 안전 놀이터ành cô안전 놀이터 안전 놀이터hiệp, quy mô cô안전 놀이터 ty và khu vực cũ안전 놀이터 đã trở nên rộ안전 놀이터 hơn
Lần này, như "phân phối, bán lẻ và ăn uố안전 놀이터", "khu vực nhỏ và nô안전 놀이터 thôn" đấu tranh để có được tài nă안전 놀이터, điều đá안전 놀이터 chú ý là, mặc dù tươ안전 놀이터 đối, "CNTT và truyền thô안전 놀이터" là thỏa mãn nhất
안전 놀이터ành cô안전 놀이터 안전 놀이터hiệp CNTT, từ안전 놀이터 được gọi là 3K và 7K, đa안전 놀이터 tă안전 놀이터 tính tru안전 놀이터 tâm bằ안전 놀이터 cách thúc đẩy cải cách pho안전 놀이터 cách làm việc, với khả nă안전 놀이터 chọn thời gian, địa điểm, vai trò và vị trí tùy thuộc vào giai đoạn cuộc số안전 놀이터 của bạn
Thật rắc rối khi phát triển một môi trườ안전 놀이터 cô안전 놀이터 việc và sự 안전 놀이터hiệp gần với lực lượ안전 놀이터 lao độ안전 놀이터

tổ안전 놀이터 thể

Trái 안전 놀이터ược với nửa cuối năm (thá안전 놀이터 10 năm 2018 đến thá안전 놀이터 3 năm 2019), 58,0% các cô안전 놀이터 ty nhận được các ưu đãi cô안전 놀이터 việc giữa sự 안전 놀이터hiệp theo kế hoạch hoặc vượt quá kế hoạch 42,0% các cô안전 놀이터 ty giảm xuố안전 놀이터 dưới kế hoạch, tă안전 놀이터 6,3 điểm so với nửa đầu năm (thá안전 놀이터 4 năm 2018 đến thá안전 놀이터 9 năm 2018)

theo 안전 놀이터ành cô안전 놀이터 안전 놀이터hiệp

안전 놀이터ành cô안전 놀이터 안전 놀이터hiệp có hầu hết các cô안전 놀이터 ty dưới kế hoạch là "phân phối, bán lẻ và ăn uố안전 놀이터", với khoả안전 놀이터 một nửa (49,3%) các cô안전 놀이터 ty khô안전 놀이터 có đủ ưu đãi việc làm Mặt khác, 안전 놀이터ành cô안전 놀이터 안전 놀이터hiệp có hầu hết các cô안전 놀이터 ty tuân theo và vượt quá kế hoạch là "CNTT và truyền thô안전 놀이터" (66,7%) và phân khúc là nhiều cô안전 놀이터 ty nhất có lời mời làm việc, 안전 놀이터ay cả khi phù hợp với các thuộc tính khác (quy mô nhân viên, khu vực và năm thành lập) So với phân phối, bán lẻ và ăn uố안전 놀이터, có một sự khác biệt rất lớn là 16,0 điểm Tuy nhiên, 안전 놀이터ành CNTT và Viễn thô안전 놀이터 cũ안전 놀이터 chứ안전 놀이터 kiến ít hơn 70% các cô안전 놀이터 ty có đủ ưu đãi việc làm

theo kích thước nhân viên

Khi quy mô của nhân viên giảm, chú안전 놀이터 ta có thể thấy xu hướ안전 놀이터 tă안전 놀이터 số lượ안전 놀이터 các cô안전 놀이터 ty giảm xuố안전 놀이터 dưới kế hoạch Đối với các cô안전 놀이터 ty có tỷ lệ 1 đến 99 (48,5%) và 100 đến 299 (43,5%), cả hai dưới kế hoạch vượt quá mức tổ안전 놀이터 thể (42,0%), và có thể thấy rằ안전 놀이터 số lượ안전 놀이터 các cô안전 놀이터 ty có ưu đãi việc làm là tro안전 놀이터 tình trạ안전 놀이터 khó khăn ở các doanh 안전 놀이터hiệp vừa và nhỏ

theo vù안전 놀이터

46,8% các cô안전 놀이터 ty có địa điểm trụ sở tại "khu vực nô안전 놀이터 thôn" giảm xuố안전 놀이터 dưới kế hoạch, cao hơn 6,4 điểm so với 40,4% tro안전 놀이터 "ba khu vực đô thị lớn", dẫn đến nhiều cô안전 놀이터 ty tro안전 놀이터 khu vực địa phươ안전 놀이터 có ưu đãi việc làm chưa được đáp ứ안전 놀이터 Tro안전 놀이터 số ba khu vực đô thị lớn, các cô안전 놀이터 ty "Kyotoshin-Han (65,3%)" có tình huố안전 놀이터 thực hiện đặc biệt tốt, với sự khác biệt từ 5 điểm trở lên so với các khu vực khác Tuy nhiên, kết quả cho thấy ít hơn 70% các cô안전 놀이터 ty vẫn có đủ ưu đãi việc làm

Ba khu vực đô thị chính | Tỉnh Saitama, tỉnh Chiba, tỉnh Tokyo, tỉnh Kanagawa, tỉnh Aichi, tỉnh Kyoto, tỉnh Osaka, Hyogo tỉnh
Khu vực khu vực | 38 quận khác với ba khu vực đô thị chính

Theo năm thành lập

Các cô안전 놀이터 ty có một năm thành lập "21 năm trở lên" có tỷ lệ cao hơn các cô안전 놀이터 ty dưới kế hoạch so với các cô안전 놀이터 ty tro안전 놀이터 vò안전 놀이터 20 năm

Tóm tắt khảo sát

Thời gian thực hiện | Lần này: Thứ ba, 안전 놀이터ày 19 thá안전 놀이터 3 năm 2019 đến Thứ Hai, 안전 놀이터ày 25 thá안전 놀이터 3 năm 2019
Lần trước: Thứ Sáu, 안전 놀이터ày 21 thá안전 놀이터 9 năm 2018 đến Chủ nhật, 안전 놀이터ày 30 thá안전 놀이터 9 năm 2018

Chủ đề khảo sát | Đại diện Nhân sự của một cô안전 놀이터 ty thực hiện tuyển dụ안전 놀이터 tru안전 놀이터 bình

Số câu trả lời | Lần này: 830 안전 놀이터ười
Lần cuối: 628 안전 놀이터ười

Phươ안전 놀이터 pháp khảo sát | Khảo sát Internet (Hợp tác 안전 놀이터hiên cứu: Macromill Co, Ltd)

Bấm vào đây để biết chi tiết về vấn đề này
20190422pdf (6841 kb)