ルーレット必勝法 ESGデータ集 2023年度のアーカイブページ
2023年度の事業活動による環境・社会・ガバナンスに関するデータを掲載しています。
環境
スコープ別 CO₂排出量
| 測定項目 |
単位 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| スコープ1 |
t-CO₂ |
644 |
568 |
531 |
509 |
522 |
| スコープ2（マーケット基準） |
t-CO₂ |
1,359 |
1,362 |
1,357 |
1,263 |
1,073 |
| スコープ3 |
総排出量 |
t-CO₂ |
1,092 |
850 |
873 |
766 |
1,313,489 |
| カテゴリ1（購入した製品・サービス）
| t-CO₂ |
- |
- |
- |
- |
1,309,127 |
| カテゴリ2（資本財）
| t-CO₂ |
- |
- |
- |
- |
2,280 |
| カテゴリ3（スコープ1、2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動）
| t-CO₂ |
- |
- |
- |
- |
284 |
| カテゴリ4（輸送、配送（上流））
| t-CO₂ |
1,092 |
850 |
873 |
766 |
756 |
| カテゴリ5（事業活動から出る廃棄物）
| t-CO₂ |
- |
- |
- |
- |
640 |
| カテゴリ6（出張）
| t-CO₂ |
- |
- |
- |
- |
140 |
| カテゴリ7（雇用者の通勤）
| t-CO₂ |
- |
- |
- |
- |
262 |
| 年度累計 CO₂総排出量 |
t-CO₂ |
3,095 |
2,780 |
2,761 |
2,538 |
1,315,084 |
- ※ バウンダリはビンゴゲームルーレットグループ。
- ※ 表中の「-」は使用実績はありますが、実績詳細値を把握できていないものです。
- ※ 2022年度まではスコープ1、2、3カテゴリ4のみの開示。2023年度より開示項目を順次拡大してまいります。
- ※ スコープ3カテゴリ8～15は対象外です。
環境パフォーマンスデータ
| 測定項目 |
単位 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 車 |
営業車走行距離 |
km |
2,486,030 |
2,159,519 |
2,053,997 |
1,994,727 |
1,997,329 |
| 燃料 |
営業車 燃料購入量（ガソリン）
| L |
76,730 |
82,060 |
153,158 |
201,526 |
201,521 |
| 営業車 燃料購入量（軽油） |
L |
182,503 |
148,442 |
70,397 |
23,081 |
24,495 |
| 倉庫出荷分 燃料使用量（軽油） |
L |
285,992 |
208,686 |
216,884 |
174,374 |
174,280 |
| 可燃性天然ガス |
㎥ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 電気 |
合計 |
kWh |
2,757,622 |
3,033,508 |
2,972,922 |
2,653,116 |
3,179,206 |
| 電力購入量（非再生可能エネルギー由来） |
kWh |
2,757,622 |
3,033,508 |
2,972,922 |
2,653,116 |
2,255,604 |
| 電力購入量（再生可能エネルギー由来） |
kWh |
0 |
0 |
0 |
0 |
923,602 |
| 水 |
用水使用量 |
㎥ |
3,362 |
3,122 |
3,400 |
3,259 |
4,564 |
| ガス |
ガス購入量 |
㎥ |
45,068 |
55,595 |
55,747 |
65,228 |
72,489 |
| 廃棄物 |
産業廃棄物排出量 |
kg |
576,779 |
579,426 |
566,353 |
721,358 |
743,613 |
| 一般廃棄物排出量 |
kg |
64,387 |
67,604 |
67,093 |
54,641 |
46,500 |
| リサイクル量 |
段ボール廃棄量 |
kg |
1,238,080 |
1,286,925 |
1,343,360 |
1,246,340 |
1,205,470 |
| 販促物の内の紙廃棄量 |
kg |
17,070 |
13,920 |
17,290 |
13,270 |
4,130 |
| その他紙類 |
kg |
38,361 |
29,403 |
23,072 |
30,660 |
28,411 |
| プラスチック類 |
kg |
7,830 |
10,530 |
11,850 |
12,855 |
17,940 |
| 紙 |
コピー用紙購入量 |
kg |
17,198 |
9,972 |
9,972 |
11,327 |
12,817 |
| ストックフォーム購入量 |
kg |
864 |
102 |
91 |
91 |
13 |
| その他紙購入量 |
kg |
1,620,754 |
1,893,635 |
2,085,404 |
1,736,143 |
1,560,195 |
- ※ バウンダリはビンゴゲームルーレットグループ。
- ※ 「倉庫出荷分 燃料使用量（軽油）」については、当社グループではなく、当社から委託を受けた運送業者車両の使用量換算値です。
社会
社員データ
| 測定項目 |
単位 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 従業員数（単体） |
男性 |
名 |
299 |
311 |
237 |
247 |
253 |
| 女性 |
127 |
143 |
129 |
148 |
155 |
| 合計 |
426 |
454 |
366 |
395 |
408 |
| 従業員数（連結） |
男性 |
名 |
783 |
735 |
698 |
685 |
731 |
| 女性 |
224 |
233 |
246 |
255 |
350 |
| 合計 |
1,007 |
968 |
944 |
940 |
1,081 |
| 新入社員（新卒）採用者数 |
男性 |
名 |
22 |
12 |
4 |
18 |
10 |
| 女性 |
17 |
20 |
10 |
20 |
13 |
| 合計 |
39 |
32 |
14 |
38 |
23 |
| 新入社員（新卒）定着率（入社3年以内）
| 男性 |
% |
76.9 |
75.0 |
81.8 |
75.0 |
96.9 |
| 女性 |
93.3 |
93.8 |
88.2 |
85.0 |
97.7 |
| 合計 |
85.7 |
83.3 |
84.6 |
81.3 |
97.3 |
| 中途社員採用者数 |
男性 |
名 |
27 |
12 |
21 |
33 |
34 |
| 女性 |
6 |
2 |
13 |
13 |
23 |
| 合計 |
33 |
14 |
34 |
46 |
57 |
| 平均勤続年数（単体） |
男性 |
年 |
14.2 |
15.8 |
15.1 |
15.4 |
15.2 |
| 女性 |
9.8 |
10.8 |
9.4 |
9.8 |
9.9 |
| 合計 |
13.1 |
14.2 |
13.2 |
13.3 |
13.2 |
| 平均勤続年数（連結） |
男性 |
年 |
16.3 |
16.5 |
16.3 |
16.2 |
15.6 |
| 女性 |
11.2 |
11.3 |
10.7 |
10.7 |
9.8 |
| 合計 |
15.3 |
15.3 |
14.8 |
14.7 |
13.7 |
| 平均年齢（単体） |
男性 |
歳 |
40.6 |
42.0 |
41.4 |
41.4 |
41.7 |
| 女性 |
34.0 |
34.8 |
34.5 |
34.8 |
34.9 |
| 合計 |
38.8 |
39.8 |
39.0 |
38.9 |
39.1 |
| 平均年齢（連結） |
男性 |
歳 |
42.5 |
42.5 |
42.4 |
42.2 |
42.2 |
| 女性 |
36.0 |
35.8 |
36.1 |
36.1 |
35.8 |
| 合計 |
41.0 |
40.9 |
40.8 |
40.5 |
40.2 |
| 障がい者雇用※1 |
障がい者雇用率※2 |
% |
2.7 |
3.2 |
3.4 |
3.7 |
4.1 |
| 障がい者雇用の1年間の職場定着率※3
| % |
100 |
100 |
- |
100.0 |
100.0 |
| 管理職に占める女性労働者の割合
| % |
1.9 |
1.9 |
2.0 |
5.6 |
9.2 |
- ※1 数値は単体ベース。
- ※2 法定障害者雇用率の算出方法。
- ※3 2021年度は新規採用実績がないため算出不可。
人材育成
| 測定項目 |
単位 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 研修費用（＝教育投資総額） |
円（万円） |
4,238.9 |
3,340.7 |
5,212.8 |
6,566.8 |
6,033.3 |
| 研修時間（＝受講人数×研修時間） |
時間 |
11,083.0 |
11,112.0 |
6,584.5 |
16,644.0 |
7,690.8 |
休暇取得率
| 測定項目 |
単位 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 年次有給休暇取得率 |
% |
69.0 |
59.3 |
59.4 |
62.6 |
64.3 |
| 育児休業取得率 |
男性 |
% |
13.6 |
5.7 |
15.0 |
33.3 |
43.8 |
| 女性 |
% |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
| 育児休業復職率 |
男性※1 |
% |
- |
- |
50.0 |
100.0 |
100.0 |
| 女性 |
80.0 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
90.9 |
| 合計 |
80.0 |
100.0 |
90.9 |
100.0 |
95.2 |
| 従業員一人当たりの残業時間 |
時間 |
19.2 |
16.4 |
21.6 |
24.1 |
24.4 |
- ※1 2019年度、2020年度は復職実績がないため算出不可。
社内の健康関連の取り組みの効果検証
| 測定項目 |
単位 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 健康診断受診率 |
% |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
99.9 |
| ストレスチェック受検率 |
% |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
99.9 |
| トータルヘルス相談問診票提出率 |
% |
80.3 |
86.0 |
73.1 |
80.5 |
87.7 |
| 喫煙率 |
% |
28.9 |
25.3 |
25.3 |
25.0 |
26.0 |
| 運動習慣比率※1、2 |
% |
36.7 |
33.7 |
34.9 |
34.3 |
21.1 |
| 有所見率※3 |
% |
53.2 |
55.9 |
58.4 |
51.1 |
51.0 |
- ※1 トータルヘルス相談問診票提出者に対する割合。
- ※2 2023年度は週2回以上運動習慣のある場合。（2022年度までは週1回以上運動習慣のある場合）
- ※3 健康診断の判定で、経過観察、要治療、要精密検査、治療中の場合。
ガバナンス
コーポレート・ガバナンス
| 測定項目 |
単位 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 取締役の人数 |
名 |
7 |
7 |
7 |
6 |
7 |
| 女性取締役の人数 |
名 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
| 社外取締役の人数 |
名 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
コンプライアンス（腐敗防止）
国内での法令等に関わる事件等
| 測定項目 |
単位 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 公取からの排除措置命令 |
件 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 不祥事などによる操業・営業停止 |
件 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| コンプライアンスに関わる事件・事故で刑事告発 |
件 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
環境関連法令違反等
| 測定項目 |
単位 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
| 環境関連法令違反 |
件 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 環境問題を引き起こす事故・汚染 |
件 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 環境問題に関する苦情 |
件 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
