놀이터 추천

이것은 처음에 놀이터 추천링 작업에 할당됩니다.

*미래에는 그룹 회사 내외부 및 외부의 모든 과제 및 보조로 이주하여 작업 할 수 있습니다.

• ・ 2026 년 4 월에 가입 할 수 있습니다
• ・ 회사에 합류 할 때 30 세 미만

*포괄적 인 노동 정책 촉진 법에 대한 예외적 인 이유에 근거한

방향 : 다음 중 하나에 빠지면

• ・ 시스템 개발에 관심과 탐사를 가진 사람들
• ・ 놀이터 추천링을 통해 비즈니스에 대한 가치 기여를 추구하려는 사람들의 경우
• ・ 어려운 일을 끝내려고하는 사람들

기술/경험 : 현재 개발 실습 경험이 있는지 여부는 중요하지 않습니다.

9:00에 시작 - 6:00, 휴식 시간 : 60 분
Flextime 시스템 적용 가능 : 하루에 표준 근무 시간 8 시간

*시작 및 종료 시간과 관련하여 독립성 및 재량이 허용됩니다

2025 예측
월 급여 : 326,551 엔 이상 (표준 급여 : 252,813 엔 + 등급 수당 : 73,738 엔) + 보너스
470 만 엔의 연간 소득 예
(주니어 칼리지, 전문 대학, 기술 대학, 대학, 대학원을 졸업 할 것으로 예상되는 사람들을 위해

*연간 소득은 2024 년 12 월 및 2025 년 6 월에 지불 된 보너스를 가정하여 상장됩니다
*보너스는 성능에 따라 다릅니다

• ・ 등급 수당 (73,738 엔)은 한 달에 35 시간에 해당하는 초과 근무 수당입니다
• ・ 추가 수당 (늦은 야간 근무 수당, 휴일 근로 수당, 초과 근무 수당 및 추가 프리미엄 수당)은 "직원 급여 규정"에 따라 제공됩니다.

일년에 두 번 (6 월, 12 월)

*첫해 지불은 회사에 가입 한 후 6 개월 만에 한 번만 이용할 수 있습니다

○ 휴일

휴일 140 일

*이것은 토요일, 일요일, 국경일, 새해 휴일 및 여름 방학을 고려하여 각 부서의 캘린더에 적용됩니다.

○ 휴가

◆ 연간 유급 휴가

첫해 15 일에 제공됩니다. (회사에 가입 할 때 부여 된 일의 5 일은 지정된 휴가로 사용됩니다)

그 후에는 매년 수년간의 서비스에 따라 일이 제공됩니다. (최대 25 일)

*연간 유급 휴가의 계획된 보조금이 적용됩니다.

*기념일 휴가 시스템은 연속 유급 휴가를 홍보 할 수 있습니다.

◆ 기념일 휴가

1 년 이상을 가진 직원은 연간 유급 휴가 사용을 촉진하기 위해 4 일 연속 1 년 연속 회사에 있었던 직원들에게 5 만 엔/년 수당을 받게됩니다.

◆ 단계 휴가

보호 관찰 기간이 끝난 후 3 년 이상 고용 된 직원이 취할 수있는 유료 장기 휴가 시스템.

그 후의 휴일은 그 후 3 년마다 취할 수 있습니다.

◆ 위에 나열된 것 이외의 휴가

축하 및 애도 휴가 (결혼, 사별)/재배치 휴가/f 휴가 (월경 휴가)/출산 휴가/공식 부상 휴가/간호 휴가/간호 휴가/배심원 휴가/조정 휴가/해외 사업 여행 조정 휴가

도쿄 (미래의 해외를 포함한 다른 지역에서 일할 수 있음)

초과 시간이 35 시간을 초과하면 추가 추가 수당, 늦은 밤 및 휴가 작업 수당, 통근 및 운송 비용 (회사 규정에 따라)

2024의 사례 : 개발 교육, 사업 계획 교육, 작업 성인 에티켓 교육. 회사에 합류 한 후에도 지정된 위치에 따라 수행됩니다.