놀이터 사이트 공개 모의 인터뷰 및 인적 자원 답변 상담 이벤트

이벤트 인턴쉽

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이벤트 일정: ① 2024 년 3 월 5 일 화요일 18 : 00-19 : 30*
② wed, 2024 년 3 월 13 일 18 : 00-19 : 30*
③ 2024 년 3 월 15 일 금요일 18 : 00-19 : 30*
*이벤트가 끝난 후 자발적인 참여를위한 질문과 답변 세션 시간이 있습니다 (19:45까지)

진입 마감일: ① 디드 라인 : 2024 년 3 월 1 일 금요일, 12:00
② 디드 라인 : 2024 년 3 월 11 일 월요일, 12:00
③ 디드 라인 : 2024 년 3 월 13 일 수요일, 12:00

장소: 온라인 홀드

컨텐츠 세부 사항: 새로운 대학원 놀이터 사이트 부서 관리자는 모의 면접관으로 처음으로 무대를 차지합니다!
모든 사람에게 친숙한 첫해에 여성 직원이 학생으로서 모의 인터뷰를합니다. 면접관의 질문을 통해, 우리는 실제 놀이터 사이트의 실제 세계, 인터뷰 중에 당신이 소중히 여기는 것, 그리고 당신의 경력에 대해 생각할 때 필요한 것을 얻을 것입니다!

또한, 우리는 또한 다양성 홍보를 담당하는 DEI 프로모션 사무소 책임자, 경영 전략 중 하나 인 DEI 프로모션 사무소 책임자, 아동 균형을 유지하면서 분야의 광범위한 경력을 쌓은 여성 HR 관리자를 포함하여 신입 사원에서 일하는 방법에 대해 이야기 할 파트 타임 일자리를 제공합니다.

"인터뷰에서 내 성격을 표현하는 방법을 모르겠다 ..."
"내가 무엇을하고 싶은지 모르기 때문에 경력을 고려하기가 어렵습니다 ..."
"회사에 합류 한 후 일과 삶의 균형과 경력 경로는 무엇입니까?" 등.

우리는 사전에 질문과 질문과 답변 세션을 발표 할 것이며, 3 명의 신입 사원 인사 직원은 귀하가 가질 수있는 우려 사항이나 우려 사항과 관련하여 귀하의 진정한 감정을 공유 할 것입니다.

이것은 올해 최초의 공개 모의 인터뷰 이벤트입니다. 이것은 3 명의 놀이터 사이트 관리자에게 직접 요청할 수있는 귀중한 기회이므로 약간 관심이 있다면 와서 참여하십시오!

*이벤트 후 선택적 참여 시간으로 직원들에게 질문을 제공합니다.

직원의 직원: Kimura Mitsuyasu

[위치]
Recruit Co., Ltd. 직원 관리 본부 인적 자원 개발 사무소, 신규 대학원 놀이터 사이트 부서
[리뷰]
2009 년에 신입 사원으로 참여했습니다. 그는 Zexy의 판매에서 보석, 드레스 및 미용실을 담당하고 있습니다. 그는 2016 년에 직원 변경으로 옮겨졌습니다. 그녀의 첫 아이는 같은 해에 태어났습니다. 2019 년에는 내부 전송 시스템을 사용하여 새로운 사업이 개발되었습니다. 그는 2013 년 10 월부터 현재 위치에있었습니다.
[무대 직원의 메시지]
일반적인 "일반"사이에는 차이가 있습니다. 평범한 것을 재검토함으로써 그것이 "특별한"것이 될 가능성이 있습니다. 이것이 이전에는 일반적이지 않은 모의 인터뷰와 상담을 통해 자신의 길을 얼마나 이상하게 깨닫는 데 도움이된다면 기뻐할 것입니다.

Hayakawa Yoko

[위치]
Recruit Co., Ltd. 인사 DEI 프로모션 사무소 책임자, 직원 관리 본부
[리뷰]
2005 년, 그는 Hokkaido의 Zexy 판매를 신병의 임시 직원으로 시작했습니다. 2008 년부터 그는 전임 직원 (현재 GE 직원)이었습니다. 그는 신부 분야의 판매에 대한 지속적으로 책임이 있습니다. 그녀는 2010 년 첫 아이와 2013 년에 두 번째 자녀를 낳았습니다. 2015 년 이후, 그는 2016 년 일반 기획 부서장, 2017 년 영업 부서의 경영자 겸 총괄 책임자로 근무했으며 2012 년 4 월부터 현재 직책을 맡았습니다.
[무대 직원의 메시지]
나는 강점이나 강점이 없었지만 놀이터 사이트의 가치를 통해 "개인 (DEI)에 대한 존중, 나는 내 자신의 방식으로 성장할 수있었습니다. 인적 자본 관리와 DEI에 대한 신입 사원의 노력은 내 자신의 경력에 어떤 영향을 미쳤습니까?

Eriko Higashi

[위치]
Recruit Co., Ltd. 직원 관리 본부 인적 자원 개발 사무소 새로운 대학원 놀이터 사이트 부서 DEI 인적 자원 개발 그룹 그룹 관리자
[리뷰]
2008 년에 새로운 졸업생으로 참여했습니다. 학습 분야에서 고객 상호 작용을 경험 한 후, 그는 새로운 대학원 놀이터 사이트을위한 브랜딩 및 해외 정책을 담당했습니다. 그런 다음 IT 전략 사무소에서 기업가를 지원하기 위해 일했습니다.
2015 년부터 의료 분야에서 계획 한 경험이 있습니다. 2017 년에 출산 한 후, 그녀는 2020 년부터 다양성 프로모션 사무소에서 균형을 지원하고 있으며 균형 촉진에 여성의 참여를 촉진하기위한 프로젝트를 담당했습니다.
2013 년 4 월 현재 위치로 이동했습니다.
[무대 직원의 메시지]
나는 다양한 경력 경험과 보육의 균형을 유지하고 실현할 수있는 학습을 실현할 수 있기를 바랍니다!

Tsuda IMA

[위치]
Recruit Co., Ltd. 직원 관리 본부 인적 자원 개발 사무소 새로운 대학원 놀이터 사이트 부서 DEI 인적 자원 개발 그룹 회원
[리뷰]
2023 년에 새로운 졸업생으로 참여했습니다. 회사에 합류 한 후, 그는 학생들을위한 이벤트 계획 및 디자인을 담당했습니다.
[무대 직원의 메시지]
1 년 만에 첫해에 여성 직원으로서, 나는 그녀의 일자리 사냥에 대해 질문 할 것입니다!