현재 조직은 HR 필드를 담당하고 있으며 "Job Op Lite"라는 놀이터 홍보 사이트에 참여하고 있으며 놀이터 홍보 사이트의 책임자 인 생산자를 지원하는 동안 프로젝트 자체를 PMO (프로젝트 관리 책임자)로 작업하고 있습니다. 특히 놀이터 홍보 사이트 판매량을 늘리려면 어떤 숫자와 판매 및 설계 KPI를 늘리는 방법을 시뮬레이션합니다. 나는 지금까지 내가 한 것과 다른 분야에서 일을 경험할 수 있었기 때문에 경험 포인트를 축적 한 것처럼 느낍니다.

첫해에, 나는 타운 워크를위한 고등학교 앱 개발을 시작하는 일원에게 배정되었고, 고등학생들이 파트 타임 직업을 검색 할 때, 고등학생들이 사용하기 쉬운 앱을 개발하고 발표했으며, 업계에 많은 법적 제한 사항이 있다는 사실과 파트 타임 일자리를 찾을 수 있습니다.

8947_9204고객 인터뷰 ​​및 설문 조사와 같은 주요 정보를 철저히 수집했습니다.결과적으로, 우리는 UI/UX를 개선하여 지원자 수를 성공적으로 늘 렸습니다.이 덕분에 MVS* 상 하반기에서 우승했습니다. 이것은 개인에게 수여되는 상이며 팀의 모든 사람이 상을 수상했다고 생각합니다.

3 년째, 놀이터 홍보 사이트 전략을 개발하고 홍보하는 책임을 맡고있는 놀이터 홍보 사이트 관리 그룹으로 함께 일하도록 초대되었습니다. 여기서 우리는 "응용 프로그램 수 증가"와 "사이트의 사용 편의성 향상"의 두 가지 관점에 중점을 둘 필요가있을뿐만 아니라 "애플리케이션 수를 늘리는 것"을 추구해야하며 마케팅 직원과 협력해야하지만, 지식이 없었기 때문에 마케팅 회의에 참석하고 프로젝트가 작동 할 때 가치를 연구하면서 프로젝트를 시작했습니다.*MVS (가장 귀중한 직원) : 직원 범주의 회사 전체 상

나는 새로운 일자리를 서로 시도해 왔지만 현재 놀이터 홍보 사이트 관리 그룹으로 이사 한 이후 회사와 같은 일을하고 있습니다.이전에 해본 적이없는 일에 도전 할 수있는 것은 재미 있습니다.나는 그렇게 느낍니다. 나는 원래 학생이었을 때 화학을 공부했지만 한 가지 일을 계속하는 데 적합하지 않았으므로 정반대의 환경에서 채용을 선택했습니다. 실제로 일한 후에도 나는 내가하고 싶은 말을 할 수 있으므로 새로운 일을 좋아하는 나와 같은 사람들에게 좋은 환경이라고 생각합니다. 저는 현재 Job Op Lite에 관여하고 있으며 상사에게 "모든 사람들이 인식하는 큰 프로젝트를 실행 한 경험이 없기 때문에 큰 프로젝트가 있으면 저에게 그렇게 해주기를 바랍니다."놀이터 홍보 사이트 관리에서 새로운 도전을 할 수있는 기회가있어서, 나는 내 마음을 사용하는 방식을 바꿨습니다.나는 매일 내가 전보다 더 많이 성장하고 있다는 것을 알고 있습니다.

직장에서 내가 가치있는 것"당신이 가르쳐 준 일을하고"다른 사람들에게 리더로 의존하는 것 "이것은 지식없이 경험이 부족한 스타일입니다. "당신이 가르쳐 준 모든 일을하는 것"은 많은 사람들이 정말로 이해하지 못하는 것을 배웠 기 때문입니다. 그래서 나는 그들이 넣은 시간과 노력의 양을 갚아야합니다. 팀과 맡겨지기 시작부터 "리더로서 다른 사람에게 의존"회원들은 더 많은 기술과 경험을 가지고 있었기 때문에 정직하게 그들에게 의존했습니다11456_11516

그때까지 나는 결정을 결정할 강력한 권한이 불편하다고 느꼈으므로 팀 전체의 방향을 결정하기 위해 논란을 일으키기로 결정했습니다. 한 사람이 사물을 결정하면 수직 연결이 더 강해 지지만 수평 연결이 약해질 것이며, 수평 연결이 더 강해지면 팀원으로서 가입하는 것이 더 쉬워지고 커뮤니케이션이 더 활성화 될 것이라고 생각합니다. 우리가 대화를 나눌 때, 우리는 모든 사람들이 똑같이 말할 수 있도록 다양한 사람들과 이야기하고있었습니다. 물론, 말하는 사람들과 이야기하지 않는 사람들의 차이는 대화에 초점을 맞추지 않았기 때문에 그럴 수 있지만, 나는 그들이 이런 말을 할 수 있는지 여부에 대해 확신하거나 걱정하지 않는다는 사실에 있다고 생각합니다. 내가 첫해에 있었을 때, 나는 "이상한 말을해도 괜찮습니까? 나는 이상한 말을 할 수도 있습니다."그래서 나는 의견의 양의 차이에 대해 매우 조심했습니다. 나중에 내 주변 사람들은 내가 그렇게하고 있다고 말했고, 나는 그것을 깨닫지 않고 실제로하고 있다는 것을 깨달았지만 결과적으로 모든 사람들이 조치를 취할 수 있었고 출력의 품질이 향상되었습니다.

현재 HR 분야에서 전례없는 사용자 경험을 중기에서 장기적으로 제공하기 위해 놀이터 홍보 사이트 경계에서 고려 사항을 수행하고 있습니다. 나는 독창적으로 큰 프로젝트에서 여러 하위 프로젝트에서 일하고 있으며, 경험이없는 분야를 대담하게 받아 들일 수 있기 때문에 이것이 전형적인 채용 기회라고 생각합니다.

트리거는이 프로젝트가 처음 시작되었을 때, 변화하는 놀이터 홍보 사이트을 고려하는 나의 역할이 내가 생각했던 것보다 더 제한적이라는 것이었다.나는 대규모 프로젝트에서 역할이 제한적인 것이 낭비라고 생각했기 때문에 자발적으로 다른 역할을 수행 할 유닛 회의에 참석했으며, 내 지식이 큰 도움이 될 수 있다면 내 의견을 제시하고 생산에 도움이 될 것입니다.그것은 내 조직의 일이나 내가 주어진 사명이 아니 었습니다Recruit의 문화는 이러한 자유 운동을 지원하고 받아들입니다.다른 조직의 관리자가 "함께 해보자"고 시스템 관련 고려 사항에 대한 공식 참여를 승인했으며 현재 자신의 사명으로 노력하고 있습니다.

물론, 전에 경험이없는 필드에서 작업하는 것은 쉽지 않으며 여러 프로젝트가 동시에 움직이는 것을 보는 것은 정말 흥미 롭습니다. 그러나 나는 내 역할을 확장하는 것보다 더 즐겁습니다. 지표 나 표준의 부족으로부터 취해야 할 방향을 고려하고 다양한 이해 관계자와 합의에 도달하는 것은 매우 어렵지만, 이러한 문제를 극복하면 현재보다 더 나은 놀이터 홍보 사이트을 세상에 제공 할 수 있다는 믿음을 계속하고 싶어합니다.

놀이터 홍보 사이트 관리 작업은 원래 전체 놀이터 홍보 사이트을 감독하는 역할이므로 "모든 것을 취하고 타락한 공을 간과하지 않는 것이 중요합니다".나를 귀찮게하는 것이 있다면, 나는 내 목소리를 높이고 손을 잡기 위해 주도권을 잡았습니다.

그런 다음 방어 범위가 점차 확장되며, 당신은 그들에게 전화를 걸지 않고 주변 사람들로부터 일하는 것처럼 점차적으로 느껴집니다.이것은 회사에서 첫 해에 멘토였던 나의 선배가 나에게 말했다. 나는 한때 내 일에 대해 불안해하고 당황하고 당황하고 웹에 대한 이해없이 회사에 합류 한 직후에 활동적인 반 친구와 비교했으며, 그렇게 할 위치에 있었을 때 "XX를 생각할 때"Kotani라고 불리는 무언가를 찾을 수있는 것을 찾으면 "나는 조언했다.

그 이후로, 나는 매일 주시를 계속하고 새로운 역할을 찾고 도전에 직면했습니다. 물론, 새로운 기회는 극도로 바쁠 때 발생하지만 그 당시에는 주변 환경에 의존하고 일을 조직하고 친구 수를 늘려서 한 걸음 더 나아갈 수 있습니다.나는 우리가 다양한 기회를 포기하지 않고 계속 앞으로 나아갈 수있는 외로움에 계속 도전하기보다는 도전에 대해 욕심 많은 친구가 있기 때문이라고 생각합니다.

내가 가장 좋아하는
학생의 날부터 사용하는 데 익숙한 그리드 노트

녹음 작업에 사용됩니다. 이 항목은 텍스트 작성뿐만 아니라 작은 다이어그램을 그리는데도 유용합니다. 나는 오늘날까지 학생이었을 때부터 그것을 사용해 왔습니다.