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토토 사이트 계획 및 BPR 프로모션

People 토토 사이트 계획 및 BPR 프로모션직원 인터뷰

당신 앞에서 역할을 유지하지 마십시오,
사회와 토토 사이트의 성장을보고 있습니다.
"공격적인 토토 사이트 디자인"의 도전.

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BPR을 통해 배양 된 기술 사용,
혁신 기간 동안 지불 시장에서 나 자신을 훈련시키고 싶습니다.

모집을 선택했을 때 어떤 매력과 가능성을 느꼈습니까?

신입 사원에 합류하기 전에 저는 새로운 졸업생으로 주요 통신 서비스 회사에서 근무했습니다. 그래서 BPR을 전문으로하는 조직에 배정되었는데, 이는 토토 사이트 디자인 작업을 만난 것입니다.

내가 직업을 바꾸는 이유는 경험을 얻었을 때, 내가 나 자신에게 준 도전을 찾고 창의적인 방식으로 일하고 열심히 일하면서 더 어려운 작업 디자인을 만들려고 노력하기 시작했기 때문입니다. 토토 사이트 회사 및 컨설팅 회사와 같은 다른 옵션들 중에서도 나는 신병 모집을 선택했으며, 우선, 나는 각 직원의 의견을 다른 어느 곳보다 더 존중하는 상향식 문화를 가지고 있다고 생각했습니다.

나는 또한 신입 사원이 개발 한 지불 상품 인 Air Pay에 매료되었습니다. 이것은 현재 전국에서 홍보되고있는 현금없는 지불과 관련된 토토 사이트이며 여전히 성장의 여지가 있습니다.

채용 외에도 에어 급여 외에도 여러 토토 사이트 지원 서비스와 교육, 인적 자원, 주택 등과 같은 다양한 산업에 뿌리를 둔 제품이 있습니다. 나는 단기적으로 지불 상품 시장에 깊이 관여하고 싶었지만 중기에서 장기적으로 광범위한 경력 옵션이있을 가능성도 느꼈습니다.

토토 사이트 및 시장 성장에 기여합니다.
나는 그 이상으로 사회에 가치를 제공하고 싶습니다.

직무 내용과 미션에 대해 알려주세요.

현재, 우리는 에어 급여를 사용하는 데 필요한 장치 (카드 리더 및 iPad)를 조달함으로써 장치와 관련된 다양한 작업을 최적화하기 위해 노력하고 있습니다 (배송, 수집 및 재사용). 이것은 물리적 문제의 흐름에 관여한다는 의미에서 나의 첫 경험 이었지만, 발생하는 사실에서 도전의 본질을 포착하고 해결하는 측면에서, 이것은 이전 직업에서 연마 한 기술을 완전히 활용할 수있는 영역입니다.

우리는 또한 문제 및 불만과 같은 부정적인 상황을 제로로 되돌릴 수있는 토토 사이트 개선의 중요성을 인식하지만, 핵심 요점은 사회와 토토 사이트 성장에 직접적으로 기여할 수있는 "공격적인 토토 사이트 설계"를 만들 수 있다는 것입니다. "일본에서 현금없는 지불 매장 증가"는 사회 전체에있어 중요한 의제이며, 토토 사이트 목적으로 항공 급여 회원 수 (계정 수)는 또한 Recruit 's IR에 게시 된 중요한 지표였으며 2023 년 6 월 말 410,000 이상으로 증가했습니다.

물류를 중심으로 토토 사이트를 설계하는 것 외에도 회사와의 첫 해에 항공 급여 회원의 요구에 따라 이용 약관을 검토 할 책임이있었습니다. 실제 회원 상점의 의견을 바탕으로 회사의 법률 부서 및 기타 관련 부서의 의견을 고려하여 최적화를 달성하기 위해 위험을 피하고이를 운영하기 위해 설립 된 이용 약관에 대한 부분 검토를 구현했습니다.

누가 말한 것보다는 무엇을 말 했습니까?
연도 나 위치에 관계없이 아이디어를 쉽게 실현할 수있는 환경.

당신의 일의 재미에 대해 말 해주세요.

각 사람의 재량은 상당히 큽니다. 그것이 조직이 부여한 사명이더라도, 그들은 당신에게 그것을 당신에게두고 시도해 볼 것입니다. 그래서 당신은 당신의 무료 아이디어로 그것에 대해 생각하고 기쁨을 느낄 수 있습니다.

그러나 재량과 책임이 설정되어 있으므로 익숙해 질 때까지 나는 때때로 혼란스러워서 내 아이디어를 진행할 수 있는지 궁금해했습니다. 그러나 신병 "Leave It"의 본질은 회원들에게 "모든 것을 버리기"하는 것이 아닙니다.

나는 또한 상사와 부하 직원 간의 관계뿐만 아니라 채용을 통해 흐르는 기후라고 생각합니다. 조직이나 직장 밖에서 어려움을 겪고있는 사람들이 있다면 많은 사람들이 자신의 업무 범위를 넘어서 문제에 직면하게됩니다.

회사에 합류 한 후 1 년 이내에 시도했습니다
서비스의 핵심 인 토토 사이트 운영 최적화.

과거 경험의 가장 기억에 남는 에피소드에 대해 알려주십시오.

2021 년 회사와의 첫 해에 저는 "Cashless Device 소개 캠페인"과 관련하여 모든 장치 조달 및 배송 관련 토토 사이트 계약을 담당했습니다. 일반적으로 Air Pay를 사용하는 데 필요한 iOS 장치는 회원 상점 자체가 제공하지만이 캠페인에는 무료로 iPad를 대출하는 것이 포함되며, 평소보다 응용 프로그램이 높아지기 때문에 중요한 주제는 장애없이 장치를 전달하는 방법이었습니다.

그래서, 내가 가장 중요하게 생각한 것은 회원 상점의 관점에서 토토 사이트 디자인이었습니다. 당연히 배송 일정을 단축하는 것이 중요하지만, 지연이 불가피한 상황에서는 제휴 매장이 알고 싶어하는 가장 중요한 것은 "언제 도착할 것인가 (현금없는 지불이 언제 도입 될 것인가?”)입니다.

기존 장치를 최대한 활용하기 위해 흐름이 재 설계되었습니다. 취소 또는 교체에 대한 응답으로 수집 된 장치의 유지 보수 및 청소로부터주기를 검토함으로써 재사용을 위해, 우리는 항공 지불 계열사의 장치와 관련된 문제를 해결했습니다.

또한, 여기에서 얻은 결과는 나중에 에어 급여와 다른 신토토 사이트에 대해 용도 변경 될 수 있습니다. 기술을 넓히는 것은 훌륭한 경험이었습니다.

각 사람은 토토 사이트 소유자로 생각합니다.
성장할 수있는 자신의 힘을 사용하여 장벽을 극복하는 것입니다.

향후 목표에 대해 알려주십시오.

나는 나의 역할을 토토 사이트 디자인으로 제한하고 싶을뿐만 아니라 계획 전략을 넘어 전체 토토 사이트와 사회에 대한 나의 지평을 넓히는 일을 시도하고 싶습니다.

내가 이런 식으로 주제로서 토토 사이트와 사회를 사용하여 내 일을보기 시작한 이유는 내가 함께 일하는 사람들의 영향을받을 수 있습니다. 상사의 지시를 기다리지 않고 채용 담당자는 제품 소유자로 자율적으로 생각하는 각 사람이 특징으로하며, 각 사람은 세상에 필요한 생각에 도전합니다.

또한이 도전은 완전히 알려지지 않았다고 생각합니다. 오히려 내가 이미 들어간 것처럼 느껴지는 것은 현재 직장과 지속적으로 연결되어 있습니다. 우리의 목표를 실현하기 위해, 우리는 에어 급여와 현금없는 지불의 가치와 중요성으로 시작하여 토토 사이트 설계에서 계속 일하고 싶습니다.