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놀이터 사이트 시스템 개발 방향

People 놀이터 사이트 시스템 개발 방향직원 인터뷰

내부 사용자의 목소리를 반영하면 수천 명 이상의 사람들의 판매 기능을 향상시키는 데 기여합니다.
"모든 당사자"의 회사 문화에 의해 만들어진 현장 관점에서 시스템 개발의 혁신.

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놀이터 사이트 방향
놀이터 사이트 방향 부서
1 음식 및 음료, 미용 및 여행 지역을위한 그룹 Hamamura HidekiHideki Hamamura

엔지니어로 일한 후, 그는 "상향식"회사 문화에 매료되어 채용에 합류했습니다

모집을 선택했을 때 어떤 매력과 가능성을 느꼈습니까?

나는 업스트림 프로세스에서 상향식 프로세스에 이르기까지 프로젝트에 참여했다는 사실에 매료 되었기 때문에 회사에 합류했습니다.
 
2008 년에 IT 솔루션 서비스를 제공하는 회사에 합류했으며, 애플리케이션 엔지니어로서 약 10 년 동안 대중 미디어 산업에서 고객으로 일했습니다. 그는 인문학 대학을 졸업하고 IT 경험이 없었기 때문에 회사에 합류했을 때 여전히 그 자리에 있었기 때문에 처음 2 년 동안 엔지니어가되는 기본 사항을 배웠습니다.
 
이 경험을 통해, 나는 시스템 계획에서 개발에 이르기까지 모든 것에 대한 모든 것에 대한 책임을지고 팀과 프로젝트를 홍보하기위한 관리 기술을 포괄적으로 책임지는 기술을 키울 수 있었지만 동시에 새로운 자극과 학습을 추구하려는 욕구를 느꼈습니다.
 
나는 직업 사냥이 내 자신의 기술을 사용하고 상위 수준의 프로세스에서 의사 결정을 포함한다는 사실에 중점을 두었습니다. 구체적으로, 우리는 사람들이 체계화 정책 및 놀이터 사이트 전략 단계에 참여할 수있는 작업에 중점을두고, 자신의 아이디어와 의도를 반영하는 시스템, 그리고 새로운 기술에 적극적으로 참여할 수있는 환경을 만듭니다.
 
여러 회사에 소개되는 동안, 우리는 신입 사원이 각 직원의 의지를 "수행"하고 상향식으로 놀이터 사이트를 촉진하는 기업 문화를 가지고 있음을 발견했습니다. 나는 이것에 매료되어 회사에 가입하기로 결정했습니다.

수천 명의 직원과 함께 영업 조직의 문제를 해결합니다.
영업 지원 시스템을 소개하여 놀이터 사이트 효율성 홍보

현재 직무 내용에 대해 알려주십시오.

나는 음식, 아름다움 및 여행 분야에 속하는 영업 회원 및 고객의 성공을 간소화하는 시스템을 계획하고 개발하는 데 관여합니다.
 
전국의 수천 명의 영업 회원이 세 가지 영역에서 일하고 있지만 여전히 영업 활동에는 비효율이 있습니다. 예를 들어, 사람들이 제안 자료를 준비하고 활동의 진행 상황을 확인하는 데 많은 시간을 보내고 고객 연락 시간 및 놀이터 사이트 협상 작업과 같은 원래 작업에 집중할 수없는 경우가 있습니다.
 
이 문제를 해결하기 위해 우리 팀은 SFA (영업 지원 도구)에 중점을두고 있으며 영업 직원이 원래 작업에 더 집중할 수 있도록 놀이터 사이트 환경을 더욱 개선합니다.
 
예를 들어, 이러한 노력 중 하나는 놀이터 사이트 회의 준비 및 반성을 간소화하는 것입니다. 우리는 SFA에서 조직의 KGI/KPI 및 행동 계획을 기록 할 수있는 방법을 정의하고 구현하여 각 영업 회원이 무료 아이디어를 존중하면서 전체 조직의 목표를 달성하기 위해 PDCA주기를 효과적으로 수행 할 수 있습니다.
 
또한 현재 상황을 이해하는 정확도를 향상시키기 위해 BI 도구를 사용하여 데이터 분석 플랫폼의 구성 및 놀이터 사이트 프로세스의 시각화를 촉진하고 있습니다. 우리는 각 부서에 대한 데이터 액세스를 실시간으로 제공하여 데이터 기반 판매 전략을 개발하는 데 도움을줍니다.
 
내 직업은 영업 운영의 효율성을 넘어서는 영업 조직의 전반적인 강점을 향상시키는 데 중요한 역할을 할 것으로 예상됩니다. 우리의 사명은 IT 도구를 활용하여 개선 된 고객 만족도와 판매 증가를 모두 달성하는 것입니다.

초기 단계에서 미래를 만드는 의사 결정에 기여합니다.
평평한 토론에서 태어난 혁신은 성장과 도전을 가속화합니다

신입 사원에서 일하는 호소에 대해 알려주십시오.

사업 계획 및 의사 결정에 깊이 관여합니다. 특히, 그들이 초기 단계에서 관여하고 토론이 평평하게 진행된다는 것이 나에게 매력적입니다.

초기 단계부터 프로젝트에 참여하면 이상적인 시스템이 무엇인지 생각하면서 놀이터 사이트가 무엇을 할 것인지, 미래에 5 ~ 10 년 동안 원하는 것에 대한 비전을 그릴 수 있습니다.

놀이터 사이트 시스템에서 작업의 영향은 수천 명의 직원이 매일 사용자로 사용하는 도구와 관련하여 매우 큽니다. 시스템이 중지되면 큰 손실이 될 수 있습니다.
나는 일종의 조직화 된 가이드 라인을 기반으로 시스템과 정책을 구현하는 방법에 대한 생각에 대한 경험을 가지고 있었지만,이 초기 단계에 참여하는 것이 가치가 있다고 생각합니다.

또한, 신입 사원에서 직원들은 적극적으로 평평한 토론에 참여하여 부서와 직업에서 의견을 자유롭게 교환 할 수 있습니다. 조직이나 입장에 구속되지 않고 자신의 생각과 의지를 명확하게 반영하면서 의견과 일을 자유롭게 표현할 수있는 것은 큰 동기입니다.
다른 놀이터 사이트 부서와 쉽게 상담 할 수 있으므로 프로젝트가 종종 빠르게 진행됩니다. 회사 내에서 개발 된 정보를 바탕으로 사람들이 "조금 말해주십시오"묻는 대화는 종종 개발되어 새로운 프로젝트로 이어집니다.
 
각 직원의 기술이 높고 항상 긍정적 인 태도로 일하기 때문에 이런 종류의 의사 소통이 가능하다고 생각합니다. 이것은 아마도 회사 전체가 "더 나은 상태를 목표로하는"일반적인 아이디어를 가지고 있기 때문에, 우리는 끊임없이 개선에 대한 인식을 가지고 노력하고 있기 때문입니다.
 
또한 내부 사용자로부터 직접 피드백을받을 수있는 많은 기회가있어 시스템이 현장에서 사용되고 있음을 확인할 수 있습니다. 또 다른 매력적인 기능은 현장에서 사용자가 "이 시스템이 매우 편리하다"와 같은 감사의 말을 받는다는 것입니다.

사용자 경험을 추구하고 놀이터 사이트 효율성을 가속화합니다.
미래에 대한 시선으로 시스템 개발의 도전

향후 목표에 대해 알려주십시오.

먼저 회사 시스템에서 직관적이고 정교한 UI를 제공 할 수있는 시스템을 구축하고자합니다. 내부 시스템에서도 세계에서 일반적으로 사용되는 외부 서비스만큼 사용하기 쉽습니다.
 
우리는 또한 내부 데이터 분석 및 활용 재단을 발전시키고 싶습니다. 제품 개발 및 마케팅 분야에서 데이터가 활용되고 있지만 여전히 내부 및 영업 운영에서 진화하는 과정에 있습니다.
우리는 어떤 종류의 데이터 파이프 라인이 바람직하고 어떤 방법을 사용하기에 어떤 방법을 사용하기에 어떤 종류의 UI와 도구가 데이터를 사용하지 않는 사용자가 쉽게 사용하지 않는 사용자가 환경을 개발하기 시작하고 있는지 논의하고 있습니다.
 
앞으로 내 사업의 진화에 계속 기여할 수 있도록 계속해서 나 자신을 키우고 싶습니다.