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기업 엔지니어 (토토 사이트 서비스 계획)

People 기업 엔지니어 (토토 사이트 서비스 계획)직원 인터뷰

다양한 사람들이 토토 사이트의 힘으로 적극적인 역할을 할 수있는 환경을 만듭니다.
신입 사원 내 작업의 편의성을 향상시켜
나는 사회 전체에서 일하는 용이성에 기여하고 싶습니다.

기업 엔지니어 (토토 사이트 서비스 계획)토토 사이트 일반 사무실 토토 사이트 서비스 계획 부서
서비스 계획 그룹 Takano AkikoAkiko Takano

당신은 일의 편의를 추구하거나 직장에서 도전을 할 수 있습니다.
두 사람 모두 포기하지 않으려는 욕구로 신병 모집을 재조정했습니다.

모집을 선택했을 때 어떤 매력과 가능성을 느꼈습니까?

이것은 신입 사원에서 두 번째로 일합니다. 처음으로 여러 비즈니스 영역에서 서비스 계획에 대한 경험이 있었지만 남편이 해외로 이적 된 후 가족과의 시간 우선 순위를 정하고 토토 사이트를 떠나기로 결정했습니다.

처음 새 직업을 찾기 시작했을 때, 나는 이러한 감정을 경력 컨설턴트와 공유하려고 노력했으며, 가장 먼저 추천 한 것은 전 클럽 인 채용이었습니다. 되돌아 보면, 나는 신입 사원에서 일한 사람들로부터 영감을 얻었고, "세상과 업계를 더 좋게 만들 겠다는 결심"과 일에 직면 한 결단력을 가진 사람들로부터 영감을 받았으며, 항상 각 개인이 자신의 이니셔티브를 취할 수있는 환경에 대해 보상을 받았습니다.

2019 년에 회사에 합류했을 때, "Recruit ID"의 사이트 디자인 및 디자인을 담당했습니다. 1 년 후, 회사의 공개 채용 시스템을 사용하여 회사의 도구 및 시스템을 감독하는 현재 토토 사이트 사무소로 이전되었습니다.
개인이 긍정적 인 도전을 겪고 자하는 욕구를 존중하면서 가장 최적의 옵션을 제공하고 새로운 길을 열었으며 토토 사이트에서 일하는 동안 사람들의 편의성을 달성하는 재미를 경험하는 것이 흥미로울 것이라고 생각했습니다.

사내 최신 기술 소개,
모든 사람이 지금보다 더 활동적 일 수있는 환경을 만듭니다.

직무 내용과 미션에 대해 알려주세요.

저의 역할은 온라인 회의 및 프로젝트 관리 도구에 필요한 도구와 같은 신입 사원의 회사 전역에서 사용하는 토토 사이트 서비스의 새로운 구현을 계획하고 고려하는 것입니다. 현재 필요한 것뿐만 아니라 미래에 필요한 것뿐만 아니라 잠재적 인 요구를 이해하고 발전시키는 것이 중요합니다.

내가 다루는 신입 사원의 일부 직원은 토토 사이트 도구에 매우 민감합니다. 우리 회사는 다양한 제품을 사내에서 계획하고 개발하기 때문에 많은 사람들이 매일 매일 만들어지는 새로운 서비스와 기술에 끊임없이 열심을 가지고 있으며 새로운 서비스가 출시되면 사람들은 즉시 시도하고 소개하도록 요청받습니다.

위험으로부터 "보호"하는 것은 아닙니다.
토토 사이트로 비즈니스를 가속화하기위한 "공격적인"태도도 중요합니다.

당신의 일의 재미에 대해 알려주세요.

회사 내에서 토토 사이트를 감독하는 역할은 일반적으로 거버넌스가 최우선 과제이며 "방어"라는 강력한 인상을 가질 수 있습니다. 그러나 신입 사원의 토토 사이트 서비스 계획은 방어 적으로뿐만 아니라 직원의 편의성을 향상시키고 사업을 가속화하기위한 "공격적인"태도를 필요로합니다.

예를 들어, 이들 중 하나는 위에서 언급 한 잠재적 요구를 발전시키고 토토 사이트 전체의 구현을 고려하여 진행하는 것입니다. 토토 사이트 내에서 외부 SaaS 서비스를 사용할 때, 신입 사원은 토토 사이트 전체에 구현 될뿐만 아니라 각 영역이나 조직의 재량에 따라 자체 도구를 소개 할 수 있습니다.
이것이 수동적 인 태도로 명백한 요구에 반응 할뿐만 아니라 각 부서의 상황에 대한 조감도를 취하고 편의성 향상에 따라 최상의 방법을 적극적으로 제안하는 것이 중요합니다. 특정 도구 이름을 지정하여 소개해야 할 때, 우리는 "왜 당신은 그것을 사용하고 싶습니까?"라고 물어 보면서 "실제로 당신을 괴롭히는 문제는 무엇입니까?"라고 묻습니다.

이 유연한 아이디어로 토토 사이트의 환경에 대한 생각은 신병 모집이 오랫동안 그의 고객들에게 붙잡고있는 일반적인 태도입니다. 고객의 요청에 따라 고객의 요청에 응답 할뿐만 아니라 그 뒤에 숨겨져있는 진정한 요구를 탐구하고 필수 솔루션을 추구합니다.

나는 Covid-19 Pandemic에서 원격 작업 중에 이것을 느꼈다
토토 사이트 서비스 계획에 필요한 관점.

지금까지 가장 기억에 남는 경험에 대해 알려주십시오.

2020 년 4 월 토토 사이트 서비스 계획으로 이전되었습니다. Covid-19 Pandemic으로 인해 첫 번째 비상 상태가 선언되었고 사회 전체가 갑자기 원격 작업으로 이동 한시기였습니다.

또한 Covid-19 Pandemic으로 인해 온라인 회의는 이전에 예상되지 않은 장면에서도 발생했습니다. 이 중 하나는 "개별 고객과의 온라인 회의"입니다.

토토 사이트를 편리하게 만들뿐만 아니라
나는 그 이상으로 퍼지는 세계로 가치를 반환하고 싶습니다.

채용에서 일하는 호소와 미래에 무엇을 목표로 할 것인지 알려주십시오.

내가 가장 많이 찾는 채용의 매력은 그것이 개인의 소원을 존중하고 더 큰 자유로 스스로 도전 할 수 있다는 것입니다. 내가 현재 부서로 이적 할 생각을 할 때, 전 부서의 전 상사는 "사라지는 것은 고통 일 것이지만, 당신과 조직에 필요한 도전이므로 당신을 지원할 것입니다."

이것은 토토 사이트 서비스 계획에서의 작업을 통해 실현 한 것입니다. 전송 된 지 2 년 동안 원격 작업 환경을 개발하는 데 높은 수준의 긴급 성이 있었으므로 속도를 우선시하고 개별적으로 실행했습니다.

토토 사이트 사무소의 일환으로, 토토 사이트 사무소의 일원으로서 신입 사무실의 일원으로서 큰 만족감을 느낍니다. 신병 직원의 일이 진화하고 다양한 사람들이 적극적으로 역할을 수행 할 수있는 회사로 나아가고 있습니다. 그러나 저의 목표는 채용이 일하는 방식을 발전시키는 것이 아닙니다.