직원 소개 메이저 놀이터 엔지니어

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신입 사원에서 일하는 것에 대한 호소는 무엇입니까?

나는 학생 시절부터 비즈니스에 적용되는 메이저 놀이터 활용을 연구 해 왔으며, 메이저 놀이터 활용을 통해 사회를 강화하는 데 기여하는 것에 대해 생각하고 있습니다. 신병의 매력은 당신이 사용할 수있는 친근한 서비스를 제공하고 사용자와 가깝게 느낀다는 것입니다. 나는 신입 사원 엔지니어들과 대화 할 기회가 있었고 메이저 놀이터 중심 의사 결정의 중요성을 듣는 데 관심이있었습니다.
신입 사원에 대한 나의 책임은 메이저 놀이터 활용을 통해 서비스 제공의 가치를 향상시키는 것입니다. 기계 학습 엔지니어로 신입 사원에 합류했을 때 제가 작업 한 첫 번째 프로젝트는 Jalan의 광고 예산 할당을 최적화하는 것이 었습니다. 어떤 광고 미디어, 몇시에, 얼마나 많은 예산을 할당해야합니까? 그때까지 인간의 전문 지식에서 수행 한 일을 정확하게 예측하여 기계 학습을 사용하여 제출을 자동화하여 예산의 수익을 극대화했습니다.
내가 프로젝트를 진행하는 동안 놀랐던 것은 비즈니스 측면과 엔지니어 측이 분열되지 않았으며 서로를 이해하고 동일한 관점에서 프로젝트에 필요한 요구 사항을 정의 할 수 있다는 것입니다. 비즈니스 측면에서 강력하다고 말하는 진정한 의미는 도메인에 대한 풍부한 지식이 있다는 것입니다. 비즈니스 문제를 해결할 때 비즈니스 측면은 엔지니어링의 중요성을 이해하고 엔지니어 측은 비즈니스 요구 사항을 충족하는 것의 중요성을 이해하고 동일한 목표를 달성하기 위해해야 할 일을 추구합니다. 나는이 구조가 성공적인 프로젝트의 핵심이 될 것이라는 것을 깨달았으며 그것이 모집의 독창성이라고 생각했습니다.

메이저 놀이터 활용을 셀프 서비스로 변환 해야하는 과제.
그들이 근본적으로 변화하고 그것을 실현하고자하는 것에 대해 멸종시킵니다.

실제로 인상을 남긴 작업에 대해 알려주십시오.

채용은 한 직업이나 분야에서 자신을 찾을 수있을뿐만 아니라 스며들 수있는 환경입니다. 여러 관점을 갖는 것이 더 나은 출력을 달성하는 데 도움이 될 것입니다. 광범위한 경험을 얻으면 업무 가치를 향상시키는 데 도움이 될 것입니다. 나는 손을 들고 기계 학습 엔지니어에서 메이저 놀이터 엔지니어로 갔다. 우리가 가장 먼저 작업 한 것은 회사 내 메이저 놀이터의 사용을 극적으로 개선하기 위해 메이저 놀이터 플랫폼을 재건하고 메이저 놀이터 활용 셀프 서비스를 만드는 것이 었습니다. 메이저 놀이터 플랫폼은 메이저 놀이터 활용 측정을 구현하기위한 기초입니다. 그때까지 메이저 놀이터 과학자와 메이저 놀이터 플래너는 시스템에 직접 구현할 수있는 제품을 설계하여 메이저 놀이터 엔지니어를 통과하지 않고는 서비스에 도입 할 수 없다고 말했습니다. 많은 양의 메이저 놀이터를 처리 할 수 있고 풍부한 기능을 제공하는 메이저 놀이터 플랫폼을 사용함으로써 메이저 놀이터 과학자와 메이저 놀이터 플래너는 메이저 놀이터를 사용하는 메이저 놀이터 플래너가 원하는 것을 신속하게 달성 할 수 있습니다.
이 프로젝트는 처음부터 매끄럽지 않았습니다. 그것은 또한 비즈니스 프로세스를 바꾸는 것에 관한 것이었고, 우리가 왜 그렇게하는지 이해할 수있을 때까지 많은 장애물에 도달했습니다. 우리가 계속 호소하는 것은 비즈니스 과제를 얼마나 빨리 해결할 수 있는지와 사용자에게 필요한 가치를 얼마나 빨리 모집 할 수 있는지입니다. 그것이 원래의 목적이며 "우리는 지금 우리가 모집으로 달성하고자하는 것을 위해서해야합니다." 신입 사원은 실제로 그렇게해야한다고 생각하면 최선을 다할 것입니다. 우리는 우리의 목표에 동정하는 프로젝트를 소개했으며 서비스 제공까지 리드 타임을 극적으로 줄이는 방법에 대한 실적을 축적하고 인간 시간 수를 크게 줄일 수있었습니다.

현재 상황을 깨뜨리지 않으면 큰 가치를 창출 할 수 없습니다.
신입 사원과 자신이 새로운 도전에 직면합니다.

왜 어려운 작업을 겪었습니까?

내가 신입 사원에 합류 한 이유는 사용자의 경험을 조금 향상시키는 데 기여하고 싶었 기 때문입니다. 나는 지금부터 신입 사원의 메이저 놀이터를 더 발전시키는 것이 사회를 풍성하게 할 것이라고 확신했기 때문에이 직업을 완수 할 수 있었다. 이 작동 구조를 사용하면 메이저 놀이터를 사용하여 생성 할 수있는 값 상한에 곧 도달하게됩니다. 사용자에게 제공 할 수있는 값이 알려져 있다고 생각했습니다. 현재 상황을 어 기지 않으면 신병으로서 큰 가치를 창출 할 수 없으며 새로운 도전을 수행 할 수 없습니다. 그것은 위의 지시가 아니었지만 오히려 "당신은 그것을해야한다"는 믿음으로 움직이기 시작했기 때문에 벽에 부딪히더라도 조용히 포기하지 않을 것입니다. 또한 어려운 상황은 나 자신이 성장할 수있는 과정이라고 생각했기 때문에, 나는 내가 만들고자하는 가치의 핵심을 길들이지 않고 이해 관계자를 서로 관련하여 프로젝트를 계속 홍보했습니다.
작업의 보상 부분은 메이저 놀이터 플랫폼에서 실행되는 측정 값이 사용자에게 가시적 인 방식으로 도달하고 있음을 알 수있을 때입니다. 권장 사항 및 최적화와 같은 누적 된 메이저 놀이터를 새로운 서비스 경험으로 사용자에게 제공함으로써 "전환율이 급격히 증가한"및 "수익이 급격히 증가한 것"과 같은 보고서를 듣고 중요한 메이저 놀이터 플랫폼을 실행하는 데 큰 책임이 있다고 생각합니다.

주어진 작업을 수행하는 대신
직장을 만들고, 즐기고, 성장하십시오.

신입 사원에 대한 감정이 있습니까?

나는 신입 사원에서 엔지니어로 일하는 것에 대한 가장 흥미로운 점은 자신의 직업을 만들 수 있다고 생각합니다. 어떤 경우에는 비즈니스 문제에 대한 상담으로 시작하는 반면, 다른 경우는 엔지니어 그룹이 조직 문제를 제기 할 때 발생하는 문제를 만드는 것으로 시작합니다. 두 경우 모두, 당신이 제공하고자하는 솔루션이 좋으면, 손을 들고 "나는 그것을하고 싶다"고 말하는 사람들은 그들의 해 나 위치에 관계없이 그것을 할 수 있습니다. 나는 개인적 으로이 회사가 "누가"와 "누가"말하는 것보다 말해야 할 것에 대해 더 발음한다는 것을 개인적으로 알고 있습니다.
반면에,이 직장은 자신이 제공 한 작업을 침착하게 완료하려는 사람들에게는 적합하지 않습니다. 그것은 서로 상세하게 접촉하고, 의지를 명확하게 표현하고 의사 소통하고, 주변 사람들을 참여시키고 문제를 해결하기 위해서는 서로 상세하게 접촉하는 문제에 대해 무너 뜨리고 생각할 수있는 능력이 필요하며, 높은 수준의 기술을 가져야합니다. 그것은 어려운 상황에서도 자신의 성장으로 이어질 것이라고 믿는 목표를 명확하게 정의하고 자신을 즐길 수있는 사람들에게 진정으로 편안한 작업 환경입니다.

우리가 세계에 제공하는 가치를 극대화하십시오.
더 나은 서비스 경험을 구매하십시오.

앞으로 무엇을 시도하고 싶은지 알려주세요.

Recruit는 광범위한 필드와 다양한 단계를 가진 회사입니다. 2020 년 4 월 엔지니어링 조직의 통합으로 인해 메이저 놀이터를 활용하는 새로운 프로젝트가 탄생 할 가능성이 높아집니다. 메이저 놀이터 플랫폼을 제공하는 엔지니어로서, 우리는 많은 양의 메이저 놀이터를 처리하고 풍부한 기능을 제공 할 수 있기를 더 희망합니다. 메이저 놀이터를 사용하는 비즈니스는 빠르게 변경되므로 비즈니스 변화 속도를 따라야합니다. 메이저 놀이터 제품이 유연하게 확장 되려면 많은 메이저 놀이터가 이동하더라도 안정적으로 작동해야하며이를 달성하는 동안 메이저 놀이터 거버넌스를 더욱 강화하여 메이저 놀이터를 건전하게 사용하도록해야합니다. 필요한 수준은 높지만 그 환경을 통해 내 기술을 개발하고 스스로 성장하고 싶습니다. 우리는 "채용이 더 나은 서비스 경험을 제공하는"에 더 많은 기여를하고 싶습니다.
3 년 전, 나는 지금 내가 지금 일하는 일을하고 있다고 상상하지 못했습니다. "우리는 어떻게 우리의 일의 가치를 극대화 할 수 있습니까?"와 "어떻게 우리는 어떻게 세상에 가치를 제공 할 수 있습니까?" 나는 당신이 이것을 고려하고 현재 직장을 닫지 않고 그것을 실현할 수있는 수단을 고려한다면, 당신은 보람있는 노력으로 어떤 경력에서든 열심히 일할 수있을 것이라고 생각합니다. 3 년 안에 무엇을 하시겠습니까? 나도 나 자신도 기대하고 있습니다.