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People 내부 시스템 개발 방향직원 인터뷰

매일 더 나은 내부 정보 재단을 구매하십시오.
해결해야 할 문제에 적극적으로 관여하기 때문입니다
나는 항상 도전을하고 싶다고 생각합니다.

내부 시스템 개발 방향ICT General Office
인적 자원 및 공통 제품 단위
인적 자원 및 공동 제품 부서
공통 제품 1 그룹 Nanjo YukikoYukiko Nanjo

당신이 정말로 필요한 시스템 추구,
당신은 상향식에서 사전 대가로 일할 수 있습니다.

모집을 선택했을 때 어떤 매력과 가능성을 느꼈습니까?

채용에 합류하기 전에 SIER의 시스템 엔지니어로서 앱 개발 및 운영 및 비즈니스 시스템 개선에 참여했습니다. 고객과 가까운 제안을하는 것이 흥미롭고 보람있는 것을 알았지 만 업스트림 산업에 참여하고 싶었 기 때문에 컨설팅 회사로 일자리를 변경했습니다.

나는 상향식 문화를 강조하는 문화가 있었기 때문에 채용으로 채용을 선택했습니다. Recruit 's Recruitment 웹 사이트에 관한 기사를 읽은 후, 나는 그것이 큰 재량으로 개발을 위해 일하는 사람들과의 직장이라는 것을 알았으며, 인터뷰를 할 때, 그들은 이런 식으로 내 경험과 기술을 사용하는 방법에 대해 생각하고 있었고, 배경과 오리엔테이션에 적합한 역할을 제안하여 회사 문화가 개성을 존중한다는 것을 알게되었습니다.

약 30,000 명의 사용자와 약 300,000 개의 데이터.
그는 모든 채용 직원을위한 포털 사이트의 편집장이 될 것입니다.

작업 내용에 대해 알려주세요.

저의 역할은 포털 사이트, 워크 플로 시스템 및 직원 정보 검색 시스템과 같은 신입 사원의 회사 전체가 사용하는 ICT 서비스를 계획, 개선 및 운영하는 것입니다. 우리는 30,000 명의 사용자와 300,000 명의 데이터를 보유한 대규모 시스템의 비즈니스 개선에 관여합니다.
회사에 합류 한 이후, 우리는 모든 신입 사원이 사용하는 내부 포털 사이트 인 Coco Labo 시스템을 주로 개선하고 운영했으며 직원을위한 정보 게시, 내부 규칙 게시, 비즈니스 매뉴얼 공유 및 각 서비스에 대한 링크 수집을 포함하여 다양한 내부 놀이터 사이트 중앙에서 관리했습니다.

외부 환경과 내부 조직은 매일 변경되므로 뒤에 필요한 놀이터 사이트 제공 할뿐만 아니라 미래에 필요한 것을 예측하는 것이 중요합니다. 우리는 회사 내의 각 부서에서받은 요청에 따라 우리가 풍부하게 할 수있는 정보, Coco Labo 내에서 많은 수색 검색을 검색하는 단어, 매우 인기있는 회사 정보에 대한 정보, 세계에서 수요를 증가시키는 서비스 및 기술에 대한 정보, 편의성을 높일 수있는 놀이터 사이트 조사하는 놀이터 사이트 조사하고 있습니다.

"Coco Labo"를 개선하기 위해 먼저 사용자가 원활하게 원하는 놀이터 사이트 얻고 수만 개의 항목 인 엄청난 양의 놀이터 사이트 구성 할 수 있도록하는 데 중점을 둡니다. 검색 가능성을 향상시키기 위해 적중률이 높은 항목에 권장 사항 마크를 추가했으며 가시성을 향상시키기 위해 검색 화면을 설계했습니다.
회사 내에서 일하는 사람들이 항상 자신의 업무에 필요한 놀이터 사이트 얻을 수있는 기초를 만드는 것이 중요하지만, 모집은 또한 "이 기능을 갖기를 바랍니다"및 "내가 할 수 있기를 바랍니다"와 같은 문제를 찾고 계획하고 개선 할 수 있습니다. 개인의 의지를 "수행"하려는 기업 문화가 있으며, 우리 주변의 동료들은 또한 의견을 제시하고 다양한 관점에서 적극적으로 참여할 수 있으므로, 우리가 실제로 달성하고자하는 것에 전념하고 시스템을 개선하는 데 전념 할 수 있다고 생각합니다.

시스템 문제를 해결하기 위해 열심히 노력하는 재미있는 방법.
우리는 다른 조직과 협력하여 더 나은 정보 설계를 만들 것입니다.

업무의 보람있는 측면에 대해 알려주십시오.

Coco Labo의 정보 공유 플랫폼을 구축하기 위해 다양한 조직과 협력 할 수 있다는 보상을받습니다.
Coco Labo는 고용, 결혼, 학교, 주택, 여행, 음식 및 아름다움, 각 직원 부서의 비즈니스 정보 및 지식을 포함하여 신입 사원이 제공하는 서비스를 소개하는 200 개가 넘는 사이트를 보유하고 있습니다. 우리는 각 조직에 사이트를 관리하고 놀이터 사이트 관리하도록 요청하지만 조직이 게시 한 정보의 차이와 같은 문제가 있으며 일부 조직은 놀이터 사이트 올바르게 게시하지 않거나 게시 되더라도 정보가 구식, 찾기가 어렵고 읽기가 어렵습니다.
그 당시 Hot Pepper Beauty Organization은 뷰티 필드에서 판매를위한 비즈니스 규칙 및 매뉴얼을보다 쉽게 찾을 수 있도록하고 Coco Labo의 정보 사이트를 개선하기 시작했습니다. 10,000 개가 넘는 기사에서 우리는 내부 포털에 게시 된 놀이터 사이트 듣는 것으로 시작한 다음 놀이터 사이트보다 쉽게 통신하는 방법과 조직 직원과 의사 소통함으로써 어떤 종류의 정보 설계가 가장 적합한 지에 대해 논의했습니다.
검색에서 장르 (네일, 미용실 등) 및 이니셔티브 (새로운 고객 접근, 효율성 개선 등)와 같은 범주 조건을 지정하여 원하는 정보에 신속하게 액세스하기위한 새로운 기능을 개발했습니다. 재료 표시와 관련하여, 우리는 이해하기 쉽고 효율적인 방식으로 놀이터 사이트 제공 할 수있는 슬라이드 뷰어를 제공하는 데 중점을 두었습니다.
내부 포털의 발전으로 많은 직원들이 언제든지, 조직 전체에서 각 조직의 비즈니스 정보와 지식을 쉽게 알 수 있으며 팀과 부서 간의 공유 및 운영 지식을 통해 서로 조정하고 회사 전체가 더 효율적이고 생산적이되었다고 생각합니다.

비즈니스 회사만이 직원의 목소리를 직접 흡수하고 그들이 필요로하는 것을 깨달을 수 있습니다. 각 조직과 협력하여 필수 문제를 발견하고 일상 업무 효율성 및 작업 환경을 개선 할 수 있다는 것은 매우 보람이 있습니다.

놀이터 사이트 전달하는 데 필요한 학습은 끝이 없습니다.
모든 사람이 망설임없이 회사 내의 방대한 양의 정보에 액세스 할 수있는 세상을 만들려면.

향후 목표에 대해 알려주십시오.

회사 내의 모든 놀이터 사이트 공유 할 수있는 내부 포털 사이트가되는 동안 Coco Labo에 게시 해야하는 정보의 구성을 탐색하고 싶습니다. 예를 들어, 문서 검색을 통해 답변의 정확성을 향상시키고, 정확한 검색 도구를 통합하고,보다 정확하고 빠르게 알고 싶은 놀이터 사이트 찾는 데 도움이되는 시스템을 구축하는 것을 고려하고 있습니다.

나는 또한 보통 정보 통신 및 연구와 관련된 책을 읽고 다른 회사의 포털 사이트를 연구합니다. 최근에 나는 애니메이션을 통해 전달하는 기술에 관심을 갖게되었으며 그림과 만화를 연구하기 시작했습니다.
놀이터 사이트 표시하는 방법에 대한 정답은 없으므로 최적의 솔루션을 찾고이를 달성하기 위해 생각할 수있는 끝이 없습니다. 도전 가득한 채용 환경을 활용함으로써 우리는 모든 직원에게 이상적인 내부 시스템을 실현하기 위해 열심히 노력하고 싶습니다.