직원 소개 네이티브 앱 메이저 놀이터 순위

네이티브 앱 메이저 놀이터 순위프로모션 영역 제품 개발 2 단위
결혼 및 가족, 자동차 및 발전 정보 메이저 놀이터 순위링 부서
개발 인프라 그룹 Nobuoka YuyaYuya Nobuoka

비즈니스 관점에 대해 배울 수있는 환경이 있습니다
광범위한 서비스 및 기술 분야에 기여합니다.

왜 메이저 놀이터 순위로서 신입 사원에서 일하기로 선택 했습니까?

나의 이전 직업은 일반 사용자에게 서비스를 제공 한 회사에 있었고, 약 4 년 반 동안 웹 관련 백엔드, 프론트 엔드 및 Android 앱을 개발했습니다. 기술에 능숙한 많은 메이저 놀이터 순위들이 있었고 기술 측면에서 환경이 커지고 있었지만 비즈니스 관점을 통한 사고 습관은 널리 퍼지지 않았으므로 내가 관여 한 서비스는 계속해서 빨간색으로 운영되었습니다. 한편, 재능있는 감독은 일자리를 바꾸고 그의 서비스를 신속하게 수익성있는 이익으로 바꿨습니다. 나는 서비스를 만들었을뿐만 아니라 "비즈니스"의 중요성을 깨달았으며 "비즈니스에 능숙한 회사와 더 성장하고 싶다"고 생각했습니다. 채용은이를위한 완벽한 회사였습니다.
동일한 서비스 및 개발 환경에서 지속적으로 작동하면 그들이 획득 할 기술의 편견이 생길 것이라는 우려도있었습니다. 나는 미래의 경력에 대해 생각하고 새로운 것을 시도하고 광범위한 분야에서 경험을 얻고 싶었습니다. 채용은 다양한 서비스를 처리하고 각 분야에서 기술적 특성을 가지고 있으므로 전송 중에 다양한 개발 환경을 경험할 수 있다고 생각했습니다.

비즈니스 전략의 방향을보고
개발 조직으로서 전략에 대해 생각하는 재미있는 방법.

회사에 합류 한 후 어떤 종류의 개발과 위치를 경험 했습니까?

처음 2 년 반 동안, 나는 새로운 사업에 참여했으며 보육원을위한 연락처 서적 서비스를 개발했습니다. 약 10 개의 메이저 놀이터 순위링 조직의 그룹 관리자로서 저는 건축 문제를 해결하기 위해 주요 시스템 리노베이션에 참여했습니다. 그 후, 나는 현재 부서로 이사하여 결혼, 가족, 자동차 및 대학 입학 정보의 세 가지 영역을 담당했으며 Zexy 앱의 갱신 프로젝트에 참여했습니다.
올해, 올해, 그는 3 개의 분야에 걸쳐있는 관리자로 임명되었습니다. 원래 책임을 맡은 Zexy 앱의 내부 품질을 향상시키기 위해 계속 노력하고 있지만 활동 분야를 확장하고 있습니다. 주요 임무는 소프트웨어 제품의 품질과 개발 조직의 생산성을 향상시키는 것입니다. 품질 측면에서, 우리는 소프트웨어의 내부 설계, 아키텍처 및 유지 관리를 향상시키고 생산성 측면에서 개발 관련 도구를 개선하는 작업을 수행합니다.
개발 조직의 관리자가되면서 비즈니스 관점에 대해 배울 수 있다는 것이 흥미 롭습니다. 주간 개발 회의는 또한 비즈니스 관리자를 포함한 계획 팀의 관리자를 모아 정보를 공유합니다. 제품을 시작하는 것으로 시작할 수 있으므로 비즈니스 전략을 자신의 비즈니스로 전환 한 후에는 어떤 종류의 시스템을 만들고 시스템을 주요 임무로 구축하는 방법에 대해 생각할 수 있습니다. 영업 및 비즈니스 모델 관점을 통해 중간 내지 장기 개발 전략을 구축하는 것은 흥미롭고 이제는 더 높은 관점에서 시스템을 캡처 할 수 있습니다.
Recruit는 개인의 의지를 중요하게 생각하는 회사이므로 조직 주제에도 불구하고 각 개인에게 각 개인의 의지와 강점에 맞도록 할당 할 것입니다. 우리는 다양한 분야에서 우리 자신의 서비스를 보유하고 있으며, 다양한 규모와 개발 단계를 가진 광범위한 프로젝트에서 작업 할 수 있으며, 기술적 측면이 커지는 것뿐만 아니라 메이저 놀이터 순위로서 개발 기능의 범위를 넘어 광범위한 경험을 얻는 것이 개발 기능으로 돌아가고 있다고 생각합니다.
나는 여전히 기술 코칭을하고 있으며 토론에 적극적으로 참여하며 소스 코드 수준에 계속 참여하고 있습니다. 회사는 개인의 재량에 남아 있기 때문에 관리자가 되더라도 필드를 떠나지 않고 메이저 놀이터 순위로서 강점을 계속 보여줄 수 있습니다.

복잡하게 얽힌 대규모 시스템을 사용합니다.
매우 어려운 개발은 당신의 이상을 깨닫는 데 도움이 될 것입니다.

인상을 남긴 에피소드에 대해 알려주십시오.

팀에 합류했을 때 Zexy 앱은 기술 부채를 축적했으며 약간의 변화조차도 시간이 걸렸습니다. 계획 팀은 우리에게 "우리의 서비스 개선 속도를 높이도록"요청했으며, 우리는 6 명의 내부 메이저 놀이터 순위를 모아 내부 품질을 향상시키기 위해 협력하기로 결정했습니다.
우리는 또한 iOS 앱에서 사용되는 오래된 개발 언어 인 Objective-C에서 코드를 다시 작성하는 등 내부 개선을 Swift로, 기능을 개발하고 개선했습니다. 정책은 기능 개발을 중단하지 않았기 때문에 각 팀의 개발 영역과 진행 상황을 이해하고 작업 할당을 조정하기가 어려웠습니다.
개발 환경을 개선하기 위해 자동 테스트를위한 코드를 다시 작성하고 CI를 사용하여 테스트를 실행할 수있는 환경을 만들기 시작했습니다. 기본 전제는이 시스템이 일본에서 개발되어 2015 년경 해외 개발로 대체되었으며 원래 자동 테스트는 전혀 유지되지 않았다는 것입니다. 다시 말해, 기존 자동 테스트는 구축조차 할 수없는 상황에 처해있었습니다. 수동 테스트를 계속하고 새로운 기능을 개발할 수는 있지만 품질과 비용 측면에서 어려움이 있습니다. 예를 들어, 수동 테스트는 테스트 재현성을 줄일 수 있으며 테스트 비용 및 리드 타임도 높습니다. 내부 처리 만 테스트하기가 어려울 수도 있습니다. 우리는 파손 된 기존 테스트 코드를 수정하고 CI 환경을 만들었으며 팀으로서 자동 테스트를 적극적으로 작성하기로 결정했습니다.
나도 스스로 작업했지만 5 년 전에 작성된 코드를 분석하고 효과가있는 것으로 편집하면서 레거시 코드를 다루는 방법에 대해 깊이 생각했습니다.
그러나, 나는 이것이 대규모 서비스로 일하는 재미라고 생각합니다. 복잡하고 얽힌 기존 시스템이 있으며,이 시스템을 최대한 활용하는 방법과 서비스 자체를 멈추지 않고 최대한 활용하는 방법에 대해 생각하기 위해서는 많은 제약이 필요합니다. 다시 말해, 새로운 시스템을 처음부터 만드는 것보다 훨씬 어렵고 기술적으로 높습니다.
비유로, 그것은 새로운 도시를 만들고 도시를 재개발하는 것입니다. 재개발에서 우리는 구 도시 구조의 다양한 도전을 분석하고 사용자의 요구, 사회적 변화 및 기술 혁신을 향한 "이상적인 도시"를 만들 것입니다. 같은 방식으로, 나는 "Zexy"분야에서 이것을 실현하고 비즈니스 전략에서 미래에 필요한 기능 개발을 위해 환경에 이르기까지 모든 것에 대해 생각할 수 있으며 이상적인 시스템을 묘사합니다. 나는 광범위한 관점과 높은 관점으로 도전에 대한 만족감을 느낍니다.

자신을 변화시키고 조직을 변화시키는 기쁨.
세계와 동등한 "강력한 개발 조직"이되는 것을 목표로합니다.

신입 사원의 메이저 놀이터 순위로서의 항소에 대해 알려주십시오. 미래의 목표는 무엇입니까?

비즈니스 전략과 비즈니스 모델에 중점을 둔 높은 관점을 가진 메이저 놀이터 순위로 성장할 수있는 환경에 매우 매력적입니다. 개발 프로세스 중에, Recruit을 사용하면 제품 관리, 제품 설계자, 마케팅 및 판매를 포함한 다양한 사람들의 관점에서 개발에 대한 피드백을받을 수 있습니다.
우리가 신병 모집에 들어갈 때까지, 우리는 사업을 알지 못했고, 우리 앞에있는 서비스와 시스템 만보고 있었지만 이제는 전체 비즈니스를 포착하는 전략 공학에 대해 생각할 수 있습니다.
그리고 가장 큰 매력은 재량이 큰 차이를 만들고 조직에 영향을 줄 수 있다는 것입니다. 그들은 개발 방법뿐만 아니라 개발 시스템에도 제안 할 수 있으며 문제 해결의 이점과 비용에 대해 이야기 할 수 있다면이를 받아 들일 것입니다. 더 많은 직원 멤버십을 얻고 해외 개발에서 Zexy App Development 팀의 국내 개발로 전환 한 후 조직을 바꾸는 것을 즐겼습니다.
현재, 내 부서는 "Zexy"앱 이외의 시스템의 내부 품질을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 미래의 목표는 "세계적 수준의 메이저 놀이터 순위링 회사와 동등한 존재"를 모집하는 것이며 강력한 개발 조직을 구축하는 데 중점을 둘 것입니다. 앞으로 우리는 일본의 소프트웨어 메이저 놀이터 순위링 수준을 높이고 사회 전체에 환원하는 데 기여하고 싶습니다.