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놀이터 전략 및 계획 (HR SaaS 지역)

People 놀이터 전략 및 계획 (HR SaaS 지역)직원 인터뷰

모든 산업에 도달 할 수있는 HR 영역에서
직원 및 노동 노동의 번거 로움과 낭비 감소
사회의 노동 부족을 해결하는 데 기여하는 놀이터.

놀이터 전략 및 계획 (HR SaaS 지역)HR SaaS 놀이터 관리 사무소
노동 놀이터 관리 부서
비즈니스 계획 그룹
Yanagida TakahiroTakahiro Yanagida

새로운 서비스를 다시 만들 수 있습니다.
나는 자산의 풍부에 매료되었습니다.

모집을 선택했을 때 어떤 종류의 매력과 잠재력을 느꼈습니까?

각 사람은 많은 재량을 가지고 있으며 다양한 작업에 적극적으로 접근 할 수 있습니다. 저는 새로운 졸업생이었고 주요 인터넷 서비스 회사에서 일자리를 얻었으며 비즈니스 계획 및 관리 회계와 같은 경영진과 유사한 부서에서 일했습니다.

나는 주로 인터넷 서비스 회사 인 여러 취업 기회를 고려했지만 채용을 선택하게 된 두 가지 이유가 있습니다. 하나는 놀이터에 부어야 할 풍부한 자원입니다.
다른 점은 고용에서 그들의 열정에 더 중점을 둔다는 것입니다. 내 배경에서, 나는 일반적으로 이전 직업과 동일한 관리 회계 위치를 사용하는 것이 좋습니다.

각 개인이 큰 재량을 가지고 있고 움직이기 쉽기 때문입니다.
그가 담당하는 일에서 "분할"한 새로운 도전.

회사에 합류 한 이후 어떤 일과 사명에 참여 했습니까?

2018 년 회사에 합류 한 지 약 3 년 동안 그는 Air Pay 및 Air Pay QR과 같은 지불 관련 SaaS 놀이터을 담당했습니다. 이전 경험을 사용하여 실제 비즈니스에 대한 사업 계획을 관리하고 투자를 모니터링하고 터미널 인벤토리의 조달 및 수량 관리, 비즈니스 운영 및 정부 보조금에 대한 대응하려고 노력했습니다.

인상적인 작업 중 하나는 항공료로 고객에게 빌려주는 카드 독자를 조달하는 것과 같은 물류 관련 작업이었습니다. 상사는 진행 상황을 확인하고 적절한 경우 조언을 할 것이지만, 개인의 스타일이 기본적으로 자율적이며 자기 자신의 작품을 자기 주도적 인 방식으로 움직이는 것을보고 놀랐습니다.
또한, 그러한 환경에서, 당신은 당신이 당신의 놀이터에 필요하다고 생각되면, 당신이 맡은 과제와 임무에 연락 할 수 있습니다. 그리고 그 종류의 움직임은 당신이해야 할 일입니다. 나는 또한 장치 조달에서 일하고 있다고 생각했지만, 그것을 알기 전에 장치를위한 고객 도입을 촉진하기위한 캠페인을 계획하고 설계하고, 정부 보조금이 현금없는 지불 도입에 주어 졌을 때, 나는 엄청난 양의 신청 자료로 어려움을 겪고 정부와 상호 작용했습니다.

자율적으로 움직이는 친구가 너무 많기 때문입니다
보다 필수 놀이터 관리에 집중하는 것이 더 쉽습니다.

현재 놀이터과 역할에 대해서도 알려주십시오.

2021 년 이래로, 나는 Air Shift 및 Shiftboard와 같은 HR SaaS 관련 놀이터을 담당하는 조직과 제휴했습니다. 그때까지 지불 놀이터을 담당했던 지불 놀이터으로, 나는 제휴 상점의 수와 지불 배포량을 극적으로 늘릴 수 있었기 때문에 상사에게 곧 다른 놀이터을 경험하고 싶다고 말했고 그는 새로운 도전에 저를 보냈습니다.

현재 놀이터은 과거에 꾸준히 성장했지만 스로틀을 눌러 더 높은 성장을 달성하는 단계에 있습니다. 더욱 매력적인 놀이터으로 더 발전하기 위해 현재의 임무는 기능 개선을 포함한 새로운 조치를 생각하고 구현하고 결과적으로 사용자 수를 극대화하는 것입니다.
관련된 특정 작업에는 예산 공식화, 목표 달성 지표 모니터링, 사용자 획득 측정 및 기능 개선 측정을 고려하고 구현하고 내부 및 외부 놀이터과의 기능적 협력을위한 외국 관계 교환이 포함됩니다. 특히, 놀이터 전략 및 계획 위치로서, 중소 장기 전략을 공식화하고 팀을 목표 달성으로 안내하는 것이 필수적입니다.

HR 영역에는 여전히 DX를위한 공간이 있습니다.
나는 명백한 일을 의심하고 노동 부족을 해결하는 데 기여하고 싶다.

업무의 보람있는 측면에 대해 알려주십시오.

고객과 고객의 업무와 삶에 기여했다는 사실을 알게되면 보람이 느껴집니다. 예를 들어, Air Shift는 이전에 아날로그 방법을 사용하여 수행 한 작업 시프트 테이블의 생성 및 관리를 간소화하는 놀이터입니다.

이런 식으로, 내가 현재 일하고있는 HR 필드는 DX에서 아직 발전되지 않은 많은 개선 작업이 특징입니다. 이러한 작업 중 일부는 "손으로 시간을 확장하는"일반적인 관행이되었습니다.

누군가의 일과 삶을 지금보다 조금 더 긍정적으로 만드십시오.
우리는 당신과 가까운 사람들에게 진심으로 추천하는 놀이터을 계속 제공 할 것입니다.

신입 사원의 호소와 미래에 무엇을 목표로 할 것인지 알려주십시오.

신입 사원에서 일하는 것은 당신이 서로 공감할 수 있다는 것입니다. 지역과 직무 유형별로 운영되는 조직은 비록 많은 사람들이 고객과 고객에게 사용하기를 원합니다.

채용의 독특한 기쁨을 경험하는 동안, 나는 누군가의 일과 삶을보다 편리하게 만드는 놀이터을 계속 연구하고 싶습니다. 나는 나에게 가까운 사람들에게 자랑스럽게 추천 할 수있는 놀이터을 만들고 싶습니다.