직원 소개 판매 놀이터 토토 도메인

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영업 놀이터 토토 도메인 그룹 1 Kurihara TakuyaTakuya Kurihara

실제로 영향을 느낄 수있는 제품에 참여하고 싶습니다.
나는 처형에 전념 할 수있는 장소를 찾아 모집하러 갔다.

당신이 당신이 신입 사원에 합류했다고 생각한 것을 알려주십시오.

대학원을 졸업 한 후 2 년 동안 전략적 컨설팅 회사에서 일했습니다.
컨설팅 회사의 역할은 고객의 도전에 최고라고 생각하는 정책을 생각하고 제안하는 역할입니다. 그러나 제안이 아무리 좋은지에 관계없이 고객의 편의로 인해 제안을 실현할 수 없습니다.
그래서 저는 비즈니스 회사에 일자리를 바꾸는 것을 고려하기 시작했습니다. 비즈니스 회사에 더 가까이 "실행"할 수있는 환경을 갖기를 희망했습니다.

제 경우에는 작업을 수행하는 데 참여한 결과 많은 사람들이 어떻게 사용되었는지 알 수 있었기 때문에 동기 부여가되었습니다. 그렇기 때문에 여러 대규모 BTOC 제품이있는 채용에 관심이있었습니다.
나는 또한 실제로 대규모 제품의 성장 여지가 있다는 사실에 실제로 일하는 지인으로부터 들었고, 도전적인 환경입니다. 회사에 합류하는 결정 요인은 "나는 그것을 구현하기 위해 노력함으로써 성장할 수 있다고 생각한다"고 느꼈다.

내가 회사에 처음 합류했을 때, 나는 중기 사업 놀이터 토토 도메인을 수립하고 새의 눈의 관점에서 사물을 바라 보는 역할을 경험하는 사업 놀이터 토토 도메인 그룹에 배정되었습니다. 그런 다음 현재 판매 놀이터 토토 도메인에 배정되었습니다.

영업 사원이 걸을 수있는 길을 만듭니다.
그는 또한 제품 놀이터 토토 도메인에 참여하고 있으며 광범위한 작업을 담당합니다.

영업 놀이터 토토 도메인의 직무 내용 및 역할에 대해 알려주십시오.

저의 주요 직업은 거의 2,000 명의 직원을 보유한 영업 조직의 영업 전략 및 목표를 창출하는 것입니다. 저는 현재 Hot Pepper Beauty에서 일하고 있으며 각 분기마다 판매 전략과 각 조직의 판매 목표를 설정합니다.
구체적으로, "이 광고 제품을 강화하기위한 정책 만 있으면"우리는 많은 양의 데이터를 사용하여 우리가 목표로하는 고객의 종류, 협상을 고려하고 적절한 목표를 설정하는 어떤 종류의 이야기와 같은 전략을 만들 것입니다.

우리는 또한 전략에 따라 어떤 종류의 조직 구조가 가장 적합한 지, 각 영업 담당자가 이용할 수있는 평가 방법을 고려할 것입니다.
특히, 특히, 전과 다른 특성을 가진 새로운 광고 제품을 판매 할 때, 영업 직원은 기존 광고 제품과 관련하여 영업 직원이 무엇을 집중 해야하는지 혼란스러워하는 경향이 있습니다. 따라서 영업 담당자가 망설임없이 움직일 수 있도록 평가 축을 변경하고 동기 부여를 줄이기 위해 현실적인 목표를 설정해야합니다.
그런 의미에서, 영업 놀이터 토토 도메인 작업은 "영업 담당자가 취해야 할 경로를 만드는"것으로 다시 표현할 수 있습니다. 영업 놀이터 토토 도메인의 역할은 현장에서 영업 직원이 자신이 목표로하는 것을 보지 못하고 올바르게 평가할 수있는 시스템을 만드는 경로를 만드는 것입니다.

그리고 채용의 영업 놀이터 토토 도메인 작업은 이에 국한되지 않습니다.
비즈니스 놀이터 토토 도메인과 협력하여 신규 및 기존 제품 놀이터 토토 도메인에도 참여할 수도 있습니다. 우리의 영업 조직은 살롱에서 고객과 가장 가깝고 매일 작업을 수행합니다.
물론, "왜 그렇게해야합니까?"

모든 사람이 같은 목표에 도달 할 수 있도록합니다.
현실을 이해하고 진정으로 실행되는 메시지를 만듭니다.

일하는 것에 대해 가장 보람있는 것은 무엇입니까?

새로운 정책이 시작될 때마다 "당신이하고 싶은 것"및 "달성하고자하는 것"과 같은 메시지는 현장 영업 직원에게 전달됩니다. 정책에 관련된 모든 사람이 동일한 목표를 달성 할 수 있도록하는 것이 합리적 일 때까지 각 영업 담당자가 그러한 메시지를 올바르게 전달하는 것은 매우 어렵고 보람이 있습니다.
같은 목표를 달성 할 때 생성 된 에너지는 모집의 강점 중 하나라고 생각합니다. 그러나 측정 전략은 전반적인 최적화에 따라 결정됩니다.

실제로, 조직 규모가 크기 때문에 정보는 사이트에 포괄적 인 방식으로 전송 될 수 없으며 놀이터 토토 도메인의 의도와 다른 조치가 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 특정 목표를 허용하기 위해 행동 과정이 설정되지만 목표를 달성 할 수있는 한 B는 좋은 생각이며 우리가 의도하는 것과 다른 운동입니다.

구체적으로, 모든 사람이 단일 목표를 향해 동기를 부여하고 동기를 부여하기 위해, 우리는 영업 담당자와 의식적으로 대화 할 공간을 설정했으며, 우리는 지상의 분위기를 잃지 않으려 고 노력합니다.
직무로 인해 나보다 높은 계층과 밀접하게 의사 소통해야합니다. 그러나 최상위 레이어에만 집중하면 사이트의 현실을 보지 못할 것입니다.

모집은 "위에서 지시를 내리고 액면가로 행동 할 것"이라고 말하는 경우는 거의 없습니다. 상대방의 생각을 듣고, 자신의 생각을 나누고, 많은 토론을하고, 모든 사람이 만족되면 마침내 앞으로 나아가기 시작합니다.

모든 사람이 만족할 길을 찾는 새로운 놀이터 토토 도메인 개발 프로젝트.
실행 능력을 높이기위한 준비를 완료하십시오.

영업 프로젝트로 참여한 특정 프로젝트에 대해 알려주십시오.

이것은 몇 년 전 대규모 제품 전략에 참여한 Hot Pepper Beauty를위한 새로운 광고 놀이터 토토 도메인을 개발하기위한 프로젝트입니다.
당시에 존재했던 놀이터 토토 도메인은 약 10 년 전에 Hot Pepper Beauty가 인터넷에 중점을 두었을 때 설정되었습니다. 앱과 인터넷에서 제품이 일반적인 현재 비즈니스 모델이 아니 었습니다.

프로젝트를 홍보 할 때, 우리는 "새로운 놀이터 토토 도메인을위한 가격 설계"및 "건물 판매 구조"에 중점을 두었습니다.
먼저, 새로운 놀이터 토토 도메인의 가격 설계와 관련하여, 수천 개의 데이터에 대한이 분석은 고객의 관점을 취한 "설득력있는 느낌"을 가장 잘 알고있었습니다. 신입 사원은 판매 활동과 제품 사용을 통해 수집 된 엄청난 양의 데이터를 가지고 있습니다.
이 경우 각 회사는 새로운 놀이터 토토 도메인의 가격이 판매 및 이익을 증가시키는 금액을 분석했습니다. 이러한 활동을 통해, 우리는 각 살롱이 새로운 놀이터 토토 도메인에 대한 설명을받을 때 만족감을 느끼게 할 가격을 찾았으며 신병으로서 더 바람직하게 만들 것입니다.

그러나 새로운 놀이터 토토 도메인에 대해 영업 관리자에게 처음 말했을 때 때때로 나는 주저하지 않았습니다. 이것은 영업 담당자의 감정을 고려할 때 자연스럽습니다.
그 이유 때문에, 우리는 영업 담당자를위한 "새로운 행동 지침"을 제공하기로 결정했습니다. 이것이 "판매 구조 구조"입니다.
구체적으로, 우리는 먼저 새로운 놀이터 토토 도메인의 시작과 일치하도록 새로운 평가 지점을 설정했습니다. 기존 평가 축으로,이 새로운 놀이터 토토 도메인의 판매 수가 증가하더라도 평가에 올바르게 반영되지 않았습니다.
우리는 또한 새로운 놀이터 토토 도메인에 대한 설명이 비즈니스 협상 측면에서 매우 어렵다는 것을 알고 있었고, 영업 담당자의 기술에 따라 마감율이 쉽게 변할 수 있다는 것을 알고있었습니다. 따라서 우리는 롤 플레잉 비디오를 만들고 누구나 동일한 비즈니스 협상을 할 수 있도록 미리 준비하여 철저히 준비합니다.

이것은 영업 담당자가 채용에 대한 조치를 취하기가 매우 어렵습니다. 이는 대규모와 영향력이 있으며 상향식 문화가 있습니다. 그렇기 때문에 사람들이 움직이고 행동을 취하도록하기 위해해야 할 일에 대해 신중하게 생각해야합니다.

영업 조직의 성격에 의해 확인.
우리는 조직의 진화를 돕기 위해 필요한 조치를 취할 것입니다.

모집 업무의 매력과 미래에 무엇을 목표로 할 것인지 알려주십시오.

같은 것을 반복하더라도 비즈니스가 성장하지 않으므로 진화해야합니다. 우리는 영업 전략으로 사업을하고 싶을뿐만 아니라 경우에 따라 현재 영업 조직이 처음에 정확한지 여부를 살펴보고 최선을 다하고 싶습니다.

친숙한 조건에서는 맹인이되는 경향이 있습니다. 문제를 찾으려면 먼저 정량적 데이터를 자세히 확인하십시오.

컨설턴트 였을 때 아이디어를 얼마나 많이 생각해 냈더라도 "구현"부분에 참여할 기회는 거의 없었지만 현재 직장을 수행 한 후 마침내 실현에 참여하기 시작했습니다. 내가 다시 느꼈던 것은 "전략은 그들이 구현 될 때만 의미가있다"는 것입니다.