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놀이터 주소 제어

People 놀이터 주소 제어직원 인터뷰

당신은 자신의 의지에 따라하고 싶은 일을 시도 할 수 있습니다.
최적의 놀이터 주소 솔루션 파생의 재미와 재미
나는 비즈니스 성장에 대한 보람있는 지원을 깨달았습니다.

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놀이터 주소 전략 그룹 Hiratsuka KaedeKaede Hiratsuka

나는 의사 결정에 참여하고 직접 홍보하고 싶었습니다.
상향식 문화에서는 광범위한 서비스로 작업하여 성장할 수 있습니다.

모집을 선택했을 때 어떤 매력과 가능성을 느꼈습니까?

나의 이전 직업은 주요 컨설팅 회사의 놀이터 주소을 전문으로하는 IT 컨설턴트였습니다. 놀이터 주소 작업은 "보호"를 담당하므로 비용 효율성을 정량화하기가 어렵고 절대적인 정답이 없습니다.

많은 비즈니스 회사들 중에서, 신입 사원에 관심을 갖게 된 것은 광범위한 서비스를 제공한다는 사실이었습니다. 사용자, 고객, 비즈니스 모델 및 서비스 성숙도, 서비스에 따라, 변화를 담당하는 조직, 작업 방식 및 생각에 대한 생각이 다를 수 있다는 사실 외에도 서비스가 다릅니다.

근로자들의 상향식 문화와 호소도 중요한 결정 요인이었습니다. 신병 인터뷰에서 나는 지상의 관리자 인 사람에게 정직하게 물었다.

채용 그룹을위한 놀이터 주소 전략 구축을 담당하는 팀
해외 그룹 회사에 대한 공식화 된 글로벌 규정.

직무 내용과 미션에 대해 알려주세요.

내가 회사에 처음 합류했을 때, 나는 놀이터 주소 평가 팀의 일원이었으며 각 신입 사원의 서비스에 대한 위험 검토를 책임졌습니다. 그 후, 나는 민감한 정보를 처리하는 환경에서 네트워크 액세스를 제어하고 사무실에서 네트워크 놀이터 주소을 검사하는 등 다양한 프로젝트를 경험했습니다.
그는 2022 년부터 현재 위치에 있었고 놀이터 주소 전략을 구축하는 팀의 일원입니다. 이 팀은 해외를 포함하여 전체 신입 사원 그룹의 놀이터 주소 전략을 취하기 위해 설립 된 새로운 팀입니다.

팀의 주요 임무는 전체 신입 사원 그룹의 정책을보고 놀이터 주소 최적화 및 규칙 결정과 같은 큰 그림을 그리는 것입니다. 그것은 일반적인 국내 놀이터 주소 표준을 보장 할뿐만 아니라 놀이터 주소을 최적화하기 위해 글로벌 트렌드와 사례 연구를 사용합니다.
팀 내에 다양한 프로젝트가 진행되고 있지만 해외 그룹 회사를위한 놀이터 주소 규정을 만드는 프로젝트의 리더입니다. 4 개의 회사는 미국, 유럽 및 동남아시아에 사무소가있는이 프로젝트를받을 자격이 있습니다.

처음에는 해외와 일본의 위험이 매우 다릅니다. 규칙의 기준을 만들 때 현지 문화, 법률, 비즈니스 배경 등을 알아야합니다.
또한, 우리는 앞으로 독립적으로 일을 계속할 수 있다고 가정하기 때문에 우리는 또한자가 정부를 허용하는 시스템과 시스템의 생성을 지원하고 있습니다.
위험 검토 부서에있을 때 직무 내용이 크게 바뀌 었으므로 매일 그것에 대해 배우고 홍보하고 있습니다.

다양한 비즈니스 요소의 균형을 맞추어 최적의 솔루션에 대해 생각하십시오.
놀이터 주소을 통한 비즈니스 성장을 지원하는 보람있는 것.

업무의 보람있는 측면에 대해 알려주십시오.

회사에 합류하기 전에 상상했듯이 다양한 채용 서비스와 정보가 포함 된 비즈니스와 놀이터 주소 간의 최적의 균형에 대해 생각하는 것이 흥미 롭습니다.
나는 비즈니스와 놀이터 주소이 균형을 이루고 있다고 생각합니다. 놀이터 주소 개선에 관한 것이 아닙니다.
가장 중요한 것은 이러한 모든 요소와 놀이터 주소 사이의 균형을 잘 찾는 것입니다. 내가 현재 책임지고있는 프로젝트는 다양한 요인이 있기 때문에 매우 어렵습니다.

또한 규칙을 설정할뿐만 아니라 실제로 작동하는 것에 대해 생각할 수 있다는 것도 보람이 있습니다. 신입 사업은 비즈니스와 기업 부서 사이에 동등한 관계가 있습니다.
해외 그룹 회사의 경우, 우리는 본사의 지시가 아닌 스스로 행동하고 중간에서 장기적으로 놀이터 주소을 해결할 수있는 시스템을 설립하는 것을 목표로합니다. 항상 자치를 할 수있게함으로써 상황에 따라 신속하게 대응할 수 있으며 비즈니스 성장을 위해서는 각 회사가 독립적으로 수행 할 수있는 시스템을 설정하는 것이 필수적입니다.
그것은 당신이 측정에 대해 생각할 수 있다는 것이 아니라, 당신이 그것을 입고있는 시점까지 만들기 때문입니다. 놀이터 주소을 통해 비즈니스 성장을 지원할 수 있다는 큰 보상을 느낄 수 있습니다.

그는 자신의 제안을하고 회사 전체의 재단 갱신 프로젝트에 참여했습니다.
의사 결정에 관여하고 조직을 운전하는 재미를 실현하십시오!

과거 경험에 대한 인상을 남긴 에피소드에 대해 알려주십시오.

회사 전체의 VDI (Virtual Desktop) 인프라 갱신 프로젝트에 특정 놀이터 주소 요구 사항을 추가 할 수있었습니다.
실제로이 제안은 현재 위험에 대한 다양한 사고를 기반으로 위험 검토 부서의 리더와의 논의로 시작되었습니다. 회사의 PC를 인터넷에 연결할 때 직원이 신뢰할 수없는 사이트에 액세스 할 수 없지만 비즈니스 부서는 그러한 사이트를 분석 및 정보 수집의 소스로 사용해야 할 수도 있습니다.
물론, 놀이터 주소을 보장하기 위해 최소 라인이 추출되었지만 비즈니스와 놀이터 주소의 균형을 맞출 수있는 방법이 있다고 생각했습니다. 그들은 전략을 논의하면서 직원의 속성에 따라 액세스 할 수있는 사이트를 좁힐 수있는 방법을 생각해 냈습니다.

거기서부터 우리는 그것을하는 방법에 대해 생각하기 시작했습니다. 이 프로젝트를 이미 결정된 계획에 포함시키기 위해 프로젝트 구현 일정을 충족해야했기 때문에 빠르게 모양을 만들었습니다.

나는 리더와의 대화로 시작된 정책이 그렇게 중요해질 것이라고 생각하지 않았지만, 우리 자신을 위해 묻힌 위험을 찾고, 우리 자신의 의사 결정에 참여하고 실제로 그들을 움직이는 재미를 발견했습니다. 나는 내가하고 싶은 일을 정확히 달성했다고 생각합니다.

당신이 원하는 것을 시험해 볼 수있는 기후와 당신과 협력하는 주변 환경을 시험해 볼 수있는 기후.
경험을 얻는 동안 많은 것을 배우고 성장할 수 있습니다.

채용 작업의 호소와 미래 목표에 대해 알려주십시오.

신입 사원은 나이 나 경험에 관계없이 개인의 감정을 존중하는 문화를 가지고 있습니다. 몇 달 동안 회사에 합류 한 후, 사람들이 의사 소통을 할 때 스스로를 지원할 수있는 문화가 있다는 것을 깨달았습니다.

또한, 광범위한 사람들이 부서 전체에서 서로 적극적으로 협력하는 환경이 있습니다. 때로는 상사가 상담을 소개하며 때로는 회사 내에 연락 할 곳을 모를 때 초기 상담을 제공 할 부서가 있으며, 캐주얼 및 공식 용어로들을 수있는 협력 시스템이 있습니다.

그리고 또 다른 생각은 유연한 방식으로 일할 수 있다는 것입니다. 나는 1 년 전에 시즈 오카 현으로 이사했으며 현재 주로 원격으로 일하고 있습니다.

내 미래의 목표는 먼저 현재 진행중인 전 세계적으로 규제 된 프로젝트를 완료하는 것입니다. 3 년 만에 목표를 달성하고 처음부터 만들 수있는 물건을 만드는 실적을 만들고 싶습니다.