J9九游会(中国)真人游戏第一品牌 多样性·股权&
包容性 (DE&I)
在卡乐比集团，我们的目标是让所有员工都积极主动（无论性别、国籍、年龄或残疾），让不同的人力资源能够以自己的方式发挥自己的优势和特点，感受到贡献感和成长感，并对自己的工作感到自豪。我们的目标是实现 DE&I 管理，利用每个人的独特性为组织和公司创造成果。其中，关于约占员工一半的女性的积极参与，我们的目标是到2030财年将担任管理职位的女性比例提高到30%以上，基于“女性的积极参与将加速卡乐比集团的成长”。此外，我们将继续加强为每位员工创造更舒适的工作环境，以“认识到每个人都拥有 无意识的信念并确保每个人都有平等的成功机会。''
促销系统
2010年我们成立了专门推动DE&I的部门并开始全面活动。目前，总行部员工敬业度推进办公室和各营业网点（含集团公司）人力资源部推进人员正在协同工作。在实施全公司活动措施的同时，我们还开展解决问题的活动，提高各网点的渗透率。
系统图表
J9九游会(中国)真人游戏第一品牌妇女赋权
在 Calbee，大约一半的员工是女性。基于“女性的积极参与加速卡乐比集团的成长”这一信念，我们的目标是让女性担任管理职位的比例与员工的比例相等，并制定了到 2030 财年将女性担任管理职位的比例提高到 30% 以上的目标。在高层领导的领导下，我们致力于系统、持续的女性晋升，开展各种培训和研讨会，创造舒适、有益的工作环境。
女性经理比例
支持女性积极参与的努力
| 举措 | 目录 |
|---|---|
| 食品公司女员工联合培训 | 您可以向食品公司的榜样学习的培训，旨在思考您想要的未来职业并迈出实现这一目标的第一步 |
| 女性领导者发展计划 | 选择性培训，旨在提高心态和发现/解决问题的能力，实现生活与工作的平衡，实现未来领导者候选人的职业生涯 |
| 女性管理者企业间交流培训 | 对女性管理者进行培训，以提高她们在与他人合作的同时解决组织问题的技能，扩大她们的外部网络，并帮助她们在未来取得成功 |
| 育儿假后重返工作岗位研讨会 | 为了让重返工作岗位的人能够顺利起步，我们将通过与上级的对话和资深员工的经验，培养平衡工作和育儿的心态和知识。 |
| 从怀孕到育儿期 通信支持 |
手册告知从怀孕到育儿期间上下级沟通的时机和方式，支持顺利休假和复工 |
女性领导者发展计划
怀孕至育儿期沟通支持手册
J9九游会(中国)真人游戏第一品牌多元化人力资源的积极参与
将价值观差异转化为组织力量
我们认为，为了让多元化的人力资源展示自己的优势并增强组织实力，为他们提供机会让他们意识到自己的价值观和经验的差异非常重要。在每个培训项目中，我们提供机会了解无意识偏见以及如何创建一个增强心理安全的组织，从而通过日常工作中的对话和对包容性的理解J9九游会(中国)真人游戏第一品牌更深层次的相互理解。
J9九游会(中国)真人游戏第一品牌残疾人就业
Calbee 集团于 2007 年成立了一家特殊子公司 Calbee Etalk（滋贺县），目标是成为一家所有员工都可以发挥积极作用的公司，无论他们是否患有残疾。 Calbee Etalk是一家雇用许多严重残疾人的企业，其主要工作是包装纪念品产品。我们的目标是于 2018 年开设宇都宫办事处、于 2025 年开设广岛办事处，进一步扩大业务规模。截至 2025 年 3 月的财年，卡乐比和卡乐比 Etalk 的残疾人就业率为 280%。利用特殊子公司的专有技术，集团公司正在共同努力扩大残疾员工可以发挥积极作用的领域并J9九游会(中国)真人游戏第一品牌就业。
与 LGBTQ 相关的举措
根据《卡乐比集团行为准则》和《卡乐比集团人权政策》的规定，卡乐比集团尊重人权，不会进行基于性取向或性别认同的歧视或骚扰。我们致力于创造一个让相关人员和无关人员都能安心工作的环境，通过培训和视频提供思维转变的机会，创造一个无论相关人员还是无关人员都能以自己的方式积极工作的工作场所和文化。
家庭与工作平衡支持系统
| 主要系统 | 目录 |
|---|---|
| 出生时育儿假 | 孩子出生后最多4周可用，最多8周 |
| 育儿假 | 可在孩子 2 岁生日前一天获取 |
| 为了照顾孩子而缩短工作时间 | 每天标准工作时间可以是5小时或更多，工作时间可以以30分钟为单位缩短（直到小学三年级完成） |
| 育儿支持假 | 您可以从伴侣预产期前 6 周（多胎妊娠为 14 周）到孩子 2 岁生日前一天，连续或分开休息 10 天（带薪） |
| 育儿假 | 产后重返工作岗位的员工，自重返工作岗位之日起一年内可连续领取5天（带薪）或分期领取 |
| 请假去照顾孩子等 | 可以全日制、半日制或每小时为单位进行学习，每年最多 10 天（直到完成小学三年级） |
| 护理假 | 每个需要护理的人均可在公司批准的期限内获得最多连续一年的奖励 |
| 短期护理 | 每天的正常工作时间应为 6 小时或以上，并且可以以 30 分钟为增量缩短工作时间（每个需要护理的人在 3 年内最多缩短 2 次） |
| 家庭护理假 | 可以全天、半天或每小时为单位，每年最多 10 天 |
| 不孕不育治疗费用补贴制度 | 配偶之间不孕不育治疗费用的支持 |
| 一次性生育和育儿津贴 | 提供生育费用援助。此外，还将独立提供额外的福利 |
| 感谢您早回来（提前返还增值金） | 如果您在产后一年内重返工作岗位，我们将感谢您早日重返工作岗位，并为您提供成功的期望 |
| 小学入学礼物 | 孩子考上小学的祝贺钱 |
| 学童储备金（全职工作的准备） | 支付报酬作为重返全职工作的准备 |
| 食堂计划补贴（育儿/护理/自我发展菜单） | 旨在J9九游会(中国)真人游戏第一品牌员工自助和自主的支持 |
电子版手册，总结了 Calbee 平衡工作和生活的支持系统，以及有关该系统的信息和想法，以应对任何人都可能发生的生活事件
