九游会官网 行为准则/政策
Calbee 集团行为准则
《九游会官网集团行为准则》是九游会官网集团每一位员工按照“企业理念”和更高的道德意识行事的基础。作为国际社会的成员，我们致力于遵守我们对所有利益相关者的行为准则。
遵守法律和社会规范
我们将遵守法律、社会规范、内外部法规，诚信、公平、公正地开展商业活动。
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1我们严格管理公司拥有的信息，包括个人信息，不会在违反法律、社会规范或内部或外部规定的情况下使用或披露这些信息。
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2我们努力保护公司的品牌和知识产权，尊重且不侵犯第三方的合法知识产权。
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3我们不会为自己或第三方谋取利益，从而不公平地损害公司利益。
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4我们与威胁公共生活秩序和安全的反社会势力或组织没有任何关系。
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5在与业务合作伙伴的关系中，我们不会对任何其他方采取不公平或不透明的行为。
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6在与公职人员、公务员和业务合作伙伴的关系中，我们将遵守当地法律法规，不会赠送或接受不适当的礼品、招待、金钱、物品或其他无法向他人解释的好处。
尊重人权
我们将始终尊重参与我们业务活动的所有人员并尊重彼此的人权。
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1我们不会参与任何侵犯人权的行为。
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2我们还将鼓励参与我们业务交易的各方避免参与侵犯人权行为。
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3我们不会从事基于种族、民族、国籍、宗教、信仰、出生地、性别、年龄、残疾、性取向、性别认同等的歧视或骚扰行为。
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4我们不容忍任何形式的强迫劳动、童工或就业或职业歧视。
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5我们保护允许任何人组建组织的结社自由以及集体谈判的权利。
保护地球环境
为了将大自然的恩惠传递给下一代，我们将与利益相关者共同努力，维护和保护地球环境。
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1为了防止全球变暖，我们将努力减少整个价值链的温室气体排放，并致力于建设脱碳社会。
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2我们将节约用水，减少浪费，有效利用水资源，努力实现循环型社会。
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3我们努力保护拥有丰富生态系统和生物多样性的自然环境，以继承支持丰富生活方式的全球环境。
相关群组政策
为客户的“健康生活方式”做出贡献
我们开发并提供对社会有用的产品和服务，并为客户的可持续“健康生活”做出贡献。
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1我们提供安全、放心、优质的产品和服务，确保客户满意和高度信任。
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2我们努力与客户建立信任关系，及时向客户提供准确的信息，避免产生误解或误会的风险。
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3我们将通过与客户分享准确的信息并提供工厂参观和营养教育等交流机会来创造新的价值，以便我们了解适当的消费行为。
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4我们真诚倾听每一位客户的声音，并始终努力将其体现在产品和服务中。
多元化员工的活动
我们努力打造一个让多元化员工意识到自己是团队一部分、相互尊重并共同成长的工作场所。
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1我们将努力创造一个让人们能够安全可靠地工作、身心健康的工作环境，并且我们将充分考虑确保工作中的安全和健康。
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2我们互相尊重，以便我们每个人都能充分展示我们多样化的能力和个性。
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3作为同事，我们提倡自由、开放的组织文化，无论就业类型、职位、经验年限等如何。
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4我们将保持主人翁意识，履行我们每个人所需的角色和责任，并热情地接受挑战，争取进一步的个人成长和成功。
解决当地和社区的社会问题
通过我们的业务，我们将努力解决每个地区和社区的社会问题，为实现可持续发展的社会做出贡献。
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1为了与我们开展业务的当地社区共存，从原材料生产地到消费地，我们将加深与当地社区的互动，尊重当地文化、习俗和传统，为其发展做出贡献。
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2作为优秀的企业公民，我们将加深在环境（自然的恩赐）、食品（美味和乐趣）和健康（健康）领域的联系，并积极从事社会贡献活动。
相关事项
政策及相关事宜
九游会官网集团※1九游会官网集团以“珍惜大自然的恩赐，创造美味与乐趣，为人们的健康生活做出贡献”的企业理念为基础，制定了九游会官网集团行为准则。通过与利益相关者的共同创造，我们旨在提供利用大自然的恩赐的新价值，实现可持续发展的社会。我们认识到我们价值链中的所有业务活动都可能直接或间接影响人权，为了尊重所有参与我们业务的人员的人权，我们特此制定《九游会官网集团人权政策》（以下简称本政策）。
※1 “九游会官网集团”统指九游会官网株式会社及其合并子公司。
1。基本思想
我们将《联合国工商业与人权指导原则》定位为尊重人权的基本理念，并支持和尊重以下国际原则和标准。
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・“国际人权法案”
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・“国际劳工组织关于工作中基本原则和权利的宣言”
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・“经合组织跨国企业负责任商业行为指南”
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・“联合国全球契约十项原则”
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・“儿童权利和商业原则”
2。范围
本政策适用于 Calbee 集团的所有管理人员和员工。我们还将鼓励我们的商业伙伴共同努力推动尊重人权的举措。
３．尊重人权的责任
我们努力不直接或间接侵犯参与我们业务活动的任何人的人权。如果我们的业务活动明显对人权造成或助长了负面影响，我们将采取适当措施予以纠正。
4。与人权有关的优先问题
我们承认并解决九游会官网集团的重要人权问题如下。
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(1)歧视、骚扰我们不容忍基于种族、民族、国籍、宗教、信仰、出生地、性别、年龄、残疾、性取向、性别认同等原因对任何利益相关者的歧视，或任何形式的骚扰。
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(2)强迫劳动、童工我们不从事强迫劳动、童工或其他不公平的劳动行为。
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(3)工作时间（超时/不合理的工作时间）我们遵守有关工作时间的国际标准以及适用于我们开展业务活动的国家和地区有关工作时间的所有法律法规。
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(4)职业安全与健康我们将根据有关工作场所安全和健康的法律法规，确保安全和健康的工作环境。
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(5)结社自由、集体谈判权我们尊重员工在结社自由和集体谈判方面的基本权利。
5。践行尊重人权的举措
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(1)实施人权尽职调查基于《工商业与人权指导原则》，我们将建立人权尽职调查制度，努力防止和减少对人权的负面影响。
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(2)建立投诉处理机制和补救措施我们将建立和运行有效的投诉处理机制，并采取补救措施，以便人权遭受侵犯的人能够举报和寻求建议。
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(3)与利益相关方对话协商在执行本政策时，我们将继续与利益相关方进行对话和协商。
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(4)教育/宣传活动我们将为管理人员和员工提供培训，以便将此政策纳入所有业务活动中。我们还将在我们的业务合作伙伴中开展有关此政策的宣传活动。
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(5)监控与信息披露我们将持续监控我们尊重人权的努力状况，努力改进人权，并通过我们的网站等通讯方式披露信息。
6。促进尊重人权的制度
为了实现这一政策，我们将在九游会官网集团内部设立一个跨部门组织，任命一名执行官，并在董事会的监督下努力尊重人权。
九游会官网集团秉承“九游会官网集团行为准则”和“充分利用大自然的恩赐，创造美味和享受，为人们的健康生活做出贡献”的企业理念，并以国际社会一员的道德感行事。在我们的采购活动中，我们遵守九游会官网集团采购政策下的社会规范，这也符合这一理念和行为准则。我们还致力于解决供应链中的人权和环境问题以及当地社区的社会问题，并与我们的业务合作伙伴共同努力实现可持续发展的社会。
Ⅰ遵守法律和社会规范，促进公平的企业活动
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1.我们将遵守各国法律，遵循社会规范，努力实现可持续发展的社会。
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2.我们将建立一个系统，让员工或业务合作伙伴发现违法行为或欺诈行为或可能发生的行为时，可以直接向外部联系人举报和咨询。此外，在这种情况下，我们将严格保密，确保任何人都不会受到任何不利影响（设立“九游会官网集团道德热线”）。
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3.我们将正确理解并遵守劳动法律法规和公司规定。
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4.我们将签署保密协议并管理通过采购活动获得的信息，以防止信息泄露。我们还针对计算机网络上的威胁采取防御措施。
二尊重人权
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1.我们支持并尊重国际公认的人权，并禁止不人道待遇。此外，我们不会参与任何侵犯人权的行为，我们也会鼓励我们的业务合作伙伴不要参与任何此类侵犯行为。
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2.我们尊重业务合作伙伴和供应链中其他人的人权，不从事基于种族、民族、国籍、宗教、信仰、出生地、性别、年龄、残疾、性取向、性别认同等的歧视或骚扰行为。
Ⅲ保护和保护全球环境
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1.为了防止全球变暖，我们将努力减少采购活动中整个供应链的温室气体排放，并致力于建设脱碳社会。
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2.我们将减少浪费，有效利用资源，努力实现循环型社会。
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3.我们努力保护自然环境并支持零砍伐森林，以便将丰富的生活方式和资源传递给下一代。
四确保质量和安全
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1.我们鼓励通过进行评估和签署标准进行彻底的安全和质量控制。
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2.我们购买的产品和服务符合国内和国际法律法规规定的标准以及单独制定的质量标准。
Ⅴ与社会和谐共创
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1.为了维持和发展原材料产地的生产者和从事商业活动的社区，我们将通过与当地的访问和对话加深相互交流，尊重当地的文化、习俗和传统，并为其维护做出贡献。
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2.作为优秀的企业公民，我们将在“环境（自然的恩赐）”、“食物（美味和乐趣）”和“健康”等领域加深与社会的联系。
2016 年 10 月成立上次修订时间：2022 年 4 月全球采购总部
Calbee 集团支持 NDPE（不砍伐森林、不泥炭、不开发），并致力于与我们的业务合作伙伴一起按照以下标准从可持续供应链采购经过认证的棕榈油。
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・保护高保护价值 (HCV) 和高碳储量 (HCS) 森林
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・无论深度如何，都不得开发新的泥炭地森林，不得用火平整土地或清理土地
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・禁止童工和强迫劳动等侵犯人权行为
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・尊重原住民和当地居民的权利以及工人的权利
上次修订时间为 2022 年 4 月全球采购总部
我们九游会官网集团（以下简称“九游会官网”）的愿景是“成为一家受到客户和业务合作伙伴、员工及其家人、社区、最后股东尊重、钦佩和喜爱的公司。”此外，我们的行为准则（包括行为准则）规定，我们不会提供或接受违反社会礼仪的福利。为了进一步获得社会的信任并实现可持续发展，Calbee 制定了这一政策，并将致力于在集团开展业务的所有国家和地区防止贿赂行为。
1。禁止贿赂
Calbee 不允许贿赂行为，即直接或间接向他人给予、承诺或提供金钱或其他利润或利益（以下简称“金钱等”），以获取或维持公司的业务或商业利益，无论是在日本还是海外。
2。禁止贿赂
Calbee 不允许进行贿赂行为，例如直接或间接地从他人处收受或索取金钱等，以获取或维持公司的业务或商业利益，无论是在日本还是国外。
3。对公务员等的回应
Calbee 按照各国反贿赂相关法律开展业务活动，以避免对公务员和相当于公务员的人员（政府、地方政府、政府下属公司、政党、国际组织等的官员和雇员（以下简称“公务员等”））进行贿赂。
4。对第三方的回应
Calbee 不容忍通过代理人和顾问等第三方贿赂公职人员。
5。彻底的记录管理
Calbee 遵守本政策和各国反贿赂相关法律，在适当的内部控制系统下根据事实准确记录会计账簿等，并妥善保存相关文件。
6。违规处理措施等
如果 Calbee 违反本政策或各国反贿赂相关法律，我们将全力配合相关部门的内部制裁和调查，并采取严厉行动。
7。修订
如果有必要遵守各个国家/地区的反贿赂法，Calbee 将立即修改本政策。
[术语定义]
本政策中使用的术语如下。
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※什么是“九游会官网集团”适用于九游会官网有限公司及其国内外关联公司的所有管理人员和员工。
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什么是“金钱等”
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●现金、现金券、礼券、私募股权、贷款、抵押品
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●礼物、招待会、邀请（观看体育比赛、戏剧、旅行）
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●捐款、捐款、赞助费
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●奖励、回扣等
此外，在一些国家和地区，公职人员可能会索要小额款项（以下简称“疏通费”），这些款项在海关通关、查验、入境或停留签证签发或延期申请等相关法律法规中没有依据。此类疏通费也被视为向公职人员行贿而被禁止。
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“各个国家/地区与贿赂相关的法律”是什么
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1.日本：不正当竞争防止法（第 18 条）、国家公共服务道德法
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2.美国：《反海外腐败法》(“FCPA”)
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3.英国：2010 年反贿赂法
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4.其他：经济合作与发展组织《反贿赂外国公职人员公约》
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成立于 2016 年 9 月 1 日企业风险管理总部
九游会官网有限公司，响应英国法律《2015年现代奴隶制法案》，将在我们的网站上披露以下《关于英国现代奴隶制法案的声明》。
- 2024 财年
- 2023 财年
- 2022 财年
- 2021 财年
- 2020 财年
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
九游会官网集团秉承“九游会官网集团行为准则”及其企业理念“我们充分利用大自然的恩惠，创造美味和享受，为人们的健康生活做出贡献”，并作为国际社会的一员以道德行事。我们认识到所有商业活动都依赖于自然资本并对其产生影响，并致力于实现可持续发展的社会，以便将自然的恩惠传递给下一代。为了实现这一目标，我们将与整个价值链的利益相关者共同创造，并努力维护和保护全球环境。
1。遵守法律
我们将遵守国内和国际环境法律法规。
2。提供环保产品
我们努力提供在生命周期的各个阶段减少对环境影响的产品。
3。向脱碳社会过渡
为了减少导致气候变化的温室气体排放，我们将努力在整个价值链中实现净零排放。
4。推动循环型社会
我们的目标是建立一个系统来使用和回收原材料和水等资源，这些资源是大自然的恩赐。
5。保护生物多样性
作为一家依赖自然恩赐的公司，我们将推动保护和再生生物多样性的举措。
6。意识活动
我们将继续为所有员工开展环保意识活动，以提高他们的环保意识。
7。与社会的沟通
我们将与利益相关者一起参与环境保护活动，深化积极对话并披露信息。
成立于 2012 年 5 月 1 日上次修订日期：2023 年 6 月 1 日可持续发展推进总部
我们九游会官网集团员工，作为好公民，我们生活和工作的社区此外，我们将为世界各地的社区做出贡献。
2009 年 11 月 30 日社会贡献委员会