현재 모집 직원의 진정한 감정. 왜 "주요 놀이터 홍보 사이트", "측면 놀이터 홍보 사이트 및 파트 타임 놀이터 홍보 사이트"과 같이 병렬로 일하는 이유는 무엇입니까?

Recruit을 통해 직원은 주요 직무 이외의 측면 일자리 또는 파트 타임 작업을 수행 할 수 있습니다. 그 이유는 "회사 외부의 기회를 이용하여 배울 수있는 기회와 동시에 회사는 새로운 가치를 창출 할 수있는 기회가 될 것입니다." *목록. 이 평행 작업 스타일은 현재 17,047 명의 직원을 위해 1,268 명 (2022 년 3 월 현재)에 의해 실시됩니다. 주요 놀이터 홍보 사이트, 부작용 및 파트 타임 놀이터 홍보 사이트 모두, 두 쌍의 딸기를 착용하는 사람들은 채용 및 외부 작업의 균형을 유지하면서 무엇을 얻습니까? 우리는 실제로 부업이나 아르바이트 작업을하는 직원이 자신의 진정한 감정을 공유하는 원형 테이블 토론 세션을 보여 드리겠습니다.
이것은 2022 년 7 월에 개최 된 모집 내부 토크 이벤트의 다이제스트 기사입니다./제목 생략
*부업 및 시간제 일자리에 사전 신청이 필요합니다
음주 파티에서 동료와의 캐주얼 채팅 또는 우연한 만남은 당신이 사이드 놀이터 홍보 사이트을 시작하는 데 도움이 될 것입니다
Miyashita :나는 촉진자로 일하는 Miyashita입니다. 감사합니다. 오늘날, 우리는 실제로 부업이나 파트 타임 일자리를 위해 일하는 세 사람이 모집하는 것 외에도 모여있었습니다. 우선, 각 측면 또는 파트 타임 놀이터 홍보 사이트에 대해 알려주십시오.
Fuyugi :신입 사원에 합류하기 전에도 공동 작업 공간을 운영하고 주택을 농촌 지역의 젊은이들을 지원하는 플랫폼으로 공유하는 회사를 운영하고 있습니다. 현재 Sendai와 Kanazawa에 있습니다. 여전히 소규모 회사이지만 시작했으며 현재 다섯 번째 임기입니다.
Fujiwara :현재 3 개의 부업과 시간제 일자리가 있습니다. 첫 번째는 파트너가 운영하는 농장의 홍보 및 영업 직원이며, 두 번째는 고향 인 Koshio 마을 인 Saitama Prefecture에서 도시를 지원하는 일이며, 세 번째는 신입 사원의 동료와 함께 시작된 전자 상거래 사이트의 운영입니다. 이 전자 상거래 사이트는 향수 유형 중 하나 인 Palo Santo 향수 목재를 판매합니다.
Watanabe :신입 사원 마케팅 부서에서 장기적인 창의적 경험을 사용하여 도쿄에서 일하면서 고향 인 Sendai에서 디자인 회사를 시작했습니다. 우리는 지역 기업과 상점의 로고를 브랜드화 할뿐만 아니라 사람들이 지역 사회에 모여 새로운 것을 창조하는 시스템을 만드는 것과 같은 지역 사회의 미래를 밝히기 위해 창의적인 작업을 추구합니다.
Miyashita :그래서 첫 번째 질문입니다. 모두 부수적 인 작업을 시작 했습니까? 사실, 오늘 우리는이 원탁 회의를 듣는 참가자들에 대한 예비 조사를 실시했습니다. "솔직히 말해서, 당신은 부작용이나 아르바이트를하고 있습니까?", 20%의 사람들이 "나는 그것을하고 있습니다!"라고 말했습니다. 70%는 "언젠가하고 싶어요!"라고 말했습니다. 이번에는 대부분의 청취자들이 "관심이 있지만 아직 시작되지 않았으므로 첫 단계를 밟았을 때 당신의 경험에 대해 듣고 싶습니다.
Fuyugi :내가 현재 사업을 시작한 이유는 Tohoku의 지역 학생들을위한 놀이터 홍보 사이트 사냥에 어려움을 겪었 기 때문입니다. 주니어가 가능한 한 많은 지평을 넓힐 수있는 기회를 만들기 위해 구인 사냥을 지원하기 위해 학생 조직을 설립했을 때 시작되었습니다. 그들이 매우 밀접하게 계획 한 것이 아니라 술집에서 친구들과 대화하고 "나는 이런 일을하고 싶다"고 말하면서 시작했다. 우리가 회사로 만든 이유는 활동이 지역 사회의 젊은이들이 모이는 장소의 관리에서 비롯 되었기 때문입니다. "회사를 시작합시다!"는 삐걱 거리는 대신, 나는 내가하고 싶은 일을 계속하고 오늘날 내가있는 일에 도달하게되었다.

Fujiwara :제 경우에는 내가 처리 한 세 가지 사업이 각각에 의해 동기를 부여 받았습니다. 우선, 농장의 홍보 및 영업 사업은 사업을 지원하기 위해 채용을 통해 재배 한 영업 기술을 사용하려는 욕구로 시작되었으며 코시오 타운의 놀이터 홍보 사이트은 많은 사람들이 사랑하는 마을에서 자란 도시를 만들고자하는 욕구로 시작되었습니다. 한편, 신입 사원의 동료와 대화하는 동안 전자 상거래 사이트는 "내 주요 놀이터 홍보 사이트과 다른 것을 시도하고 싶다"는 토론에서 실현되었습니다. 전자 상거래 웹 사이트를 부작용 또는 파트 타임 놀이터 홍보 사이트으로 운영 한 다른 동료에게 요청한 다음 사이트를 모방하여 사이트를 설정하려고했습니다. 채팅에서 ... Fuyugi의 경우와 비슷할 수 있습니다.
Watanabe :나는 Sendai 출신이며 2011 년에 Great East Japan 지진에 심각한 영향을받은 현지 사람들을 위해 항상 무언가를하고 싶었습니다. 그러나 실제로 움직이기 시작할 때 나는 매일 채팅과 파티를 마시는 임의의 만남에 의해 밀려 난 것 같습니다. 예를 들어, 2011 년에는 도호쿠 지역에 레스토랑이있는 커뮤니티를 만들기 위해 도쿄에서 도호쿠 주민들이 무료로 참여할 수있는 음주 파티를 계획했으며 건축에 종사하는 사람들과 지역 사회를 활성화하는 사람들과 친구가 된 사람들을 계획했습니다. 세 사람 각각은 완전히 다른 작업 분야를 가지고 있었지만 같은 감정을 공유하는 사람들과 협력 할 수 있다면 흥미로워졌습니다. 그 당시 우리 셋은 즐거운 시간을 보냈고 나는 우리가 "실제로 무언가를 시도하고 무언가를 시도하도록 격려 받았다"고 생각합니다.
내부와 외부 모집 모두에 도전 할 수있는 기회가 있으면 새로운 자아를 만나게됩니다
Miyashita :주 놀이터 홍보 사이트, 부작용 및 파트 타임 놀이터 홍보 사이트, 두 쌍의 딸기를 착용하는 데 어떤 영향을 미칩니 까?
Fuyugi :내가 운영하는 회사를 모집하고 여러 가지를 시도 할 수있는 여러 기회가 있습니다. 예를 들어, 저는 신입 사원에서 제품 관리 분야에서 일하고 있으며,이 놀이터 홍보 사이트은 종종 수십억 엔의 프로젝트를 운영하는 팀과 관련이 있습니다. 반면에, 부업 또는 파트 타임 놀이터 홍보 사이트으로 일하는 회사는 직원의 수가 제한되어 있으며 자세한 역할이나 조직이 없으므로 직접 할 수 없다면 회사를 관리 할 수 없습니다. 스타트 업 기간 동안, 나는 한때 "매출 5 만 엔을 어떻게 든 5 만 엔을 생성해야한다"고 말함으로써 판매를 열심히 노력했다. 당신이 습득하는 기술과 능력은 완전히 다르므로 동시에 다른 유형의 경험을하는 것처럼 느껴집니다.
Fujiwara :여러 일자리를 여행하면 시장 가치를 객관적으로 확인할 수 있습니다. 하나의 주요 놀이터 홍보 사이트만으로, 나는 당신의 일상 업무가 계속됨에 따라 자신의 성장을 느끼기가 어렵다는 측면이 있다고 생각합니다. 그러나 여러 환경이있는 경우 비교 목표를 가지고 "주 작업에서 재배 한 기술을 사용하여 부작용 또는 아르바이트 작업을 수행하기 위해"와 같은 경험을 통해 현재 기술이 상자 밖에서 적용 가능한 양을 확인할 수 있습니다. 내부적으로뿐만 아니라 외부 적으로도 확인하고 현재 상황이 부족하다는 것을 인식하는 것이 좋습니다.

Watanabe :부업 및 시간제 일자리의 중요성은 신입 사원에서 역동적 인 작업을 수행하는 동안 개별 이름과 경쟁 할 수 있다고 생각합니다. 더 나쁘거나 나쁘게, 나는 나의 주요 놀이터 홍보 사이트에서, 나는 내 자신의 능력뿐만 아니라 채용 담당자로서의 배경에 있다고 생각합니다. 그러나 부작용과 아르바이트는 기본적으로 자신의 창의적인 기술이기 때문에 순수한 능력으로 얼마나 멀리 갈 수 있는지 확인하는 사람들도 있습니다. 그러나 채용의 일부로 여겨지는 부업이나 시간제 일자리에 관여하는 사람들의 ZERO 측면은 없습니다. 그렇기 때문에 우리는 반쯤 마음이 할 수 없으며, 많은 압력을 가하고 긴장으로 작업 할 수 있습니다.
Miyashita :나는 실제로 부작용이나 파트 타임 놀이터 홍보 사이트을 시작했고, 와타나베가 말한 사건을 발견했습니다. 제 경우에는 저의 주요 놀이터 홍보 사이트이 홍보이지만 내부 뉴스 레터 프로젝트에서 회사 외부의 유명 인사들과의 인터뷰에서 "인터뷰 할 수있는 사람을 찾고 있는데 왜 시도해 보지 않겠습니까?" 이런 식으로, 신입 사원의 일이 부업 및 시간제 일자리를위한 기회를 창출하는 상호 작용이있을 것으로 보이며, 부수적 인 일자리와 파트 타임 일자리는 주요 놀이터 홍보 사이트에 영향을 미칩니다.
Fujiwara :나는 그것이 사실이라고 생각합니다. 예를 들어, 나는 신입 사원의 판매 위치의 관점과 부작용 또는 파트 타임 놀이터 홍보 사이트으로서 판매를받는 위치에서 나에게 매우 도움이된다는 것을 알았습니다. 상대방의 제안을 들었을 때, 나는 종종 "다음 에이 대화를 다시 사용할 것"과 "왜이 사람이 실제로 이야기하려고하지 않습니까?"
Fuyugi :나는 관리자 에게서만 얻을 수있는 기회로부터 많은 것을 배웠습니다. 소규모이지만 지역 주민들은 당신을 단일 대통령으로 대하고 때로는 당신을 관리자 그룹에 초대합니다. 채용 직원의 입장에서 대통령 사이에서 혼자서 서로 대화 할 수있는 기회를 얻는 것은 어렵 기 때문에, 신입 사원의 고객이 될 수있는 회사의 최고 관리자가 무엇을 생각하고 있는지 알기 위해 내 주요 직무에 큰 영향을 미칠 것이라고 생각합니다.
Watanabe :나는 부작용이나 아르바이트로 일하는 것이 자존감을 키우는 효과가있어 주요 놀이터 홍보 사이트에 대해 자신감을 느낄 수 있다고 생각합니다. 사람들이 단순히 "좋은 일"이라고 말할 수있는 기회가 더 많으면 좋지 않을 것입니다. 이것은 당신이 창조적 인 힘에 대한 당신의 믿음에서 당신이 틀리지 않다고 느끼게합니다. 물론, 신병들 사이에 평가 될 기회가 있지만 외부 관점에서 평가를받는 것이 더 큰 자신감을 가져 오는 것으로 생각합니다.
"아니오"가 아니라 "둘 다" 기회를 찾을 때마다 채용 방법
Miyashita :현재 나는 현재 나의 주요 놀이터 홍보 사이트과 측면 및 파트 타임 놀이터 홍보 사이트을 동시에 일하고 있지만, 미래에 대한 당신의 생각은 무엇입니까?
Watanabe :나는 Tohoku에서 개인 활동을 계속하고 싶습니다. 그리고 나는 여전히 경력 자산이되기 위해 신입 사원으로 최선을 다할 수 있다고 생각합니다. 또한 창의적이고 채용 가치를 창조하기 위해 최선을 다하고 싶습니다. 그러나 저는 창조적 인 사람으로서 내 인생을 살려고하지만 회사 직원이되면 창조적 인 사람들과 약간 다른 주제에 도전 할 시간이 좋을 것이라고 생각합니다. 나는 그것이 또한 신병 직원으로 일하는 진정한 기쁨이라고 생각합니다.

Fujiwara :실제로, 나는 오늘날 영업에서 계획 작업으로 이전되었습니다. 나는 판매중인 때보 다 전체 비즈니스를 보는 위치에 있었기 때문에 신입 사원에서 다양한 도전을 계속하고 싶습니다. 저의 부작용과 파트 타임 놀이터 홍보 사이트은 소규모 사업이므로, 부작용이나 파트 타임 놀이터 홍보 사이트에서 채용만큼 조직과 금액을 다루는 경험을 얻기가 어렵습니다.
Fuyugi :나는 나의 주요 놀이터 홍보 사이트, 부업 또는 시간제 일자리에서만 할 수있는 일에 대한 인식으로 경력을 개발하고 싶습니다. 신병의 비즈니스 규모는 크기 때문에 참여하는 작업의 영향은 필연적으로 고객과 고객에게 기여합니다. 나는 큰 영향을 미치면서 물건을 움직일 수있는 기술을 습득하고 싶습니다. 반면에, 부업이나 시간제 일자리와 관련하여, 나는 가정 정원처럼 내가 목표로하고 싶은 세계관을 자유롭게 만들고자하는 강한 열망을 가지고 있습니다. 우리는 같은 감정을 공유하는 같은 세대의 구성원들과 동정의 원을 확장하면서 사업을 운영하고 싶습니다. 내가 완전히 다른 방향으로 가고 싶은 방향이므로 긍정적 또는 이차 관계가 아니라 평평한 위치에서 평행하게 진행하고 싶습니다.
Miyashita :모든 사람은 부작용 또는 파트 타임 놀이터 홍보 사이트으로 독립적이거나 놀이터 홍보 사이트을 바꾸는 것을 고려하지 않습니다.
후지 와라 :솔직히 앞으로 내가 무엇을할지 모르겠습니다. 그러나 나의 진정한 감정은 적어도 아직 완전히 나갈 준비가되지 않았다는 것입니다. 오히려, 부작용이나 아르바이트를 시작함으로써, 나는 여전히 부족한 것들이 많고 채용을 통해 도전 할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 모집을 통해 성장할 수있는 성장의 여지가 있다는 것을 알게 되었기 때문입니다. 나는 내 주요 놀이터 홍보 사이트과 내 부작용이나 아르바이트의 균형을 유지하고 싶습니다. 그리고 코시오 타운에 완전히 헌신하는 꿈을 꾸고 싶어서 코시오 타운은 더 많은 사람들이 사랑받을 사람이 될 것입니다.
Fuyugi :나는 신입 사원에 합류 한 지 5 년 동안 부작용이나 파트 타임 놀이터 홍보 사이트으로 일해 왔습니다. 그래서 내 주변 사람들은 종종 "두 쌍의 딸기를 얼마나 오래 입고 있습니까?" 그러나 나는 Futami Waraji만이 얻을 수있는 많은 경험이 있다고 생각하며, 나는 지역 사회와 관련된 사람들이 나의 주요 놀이터 홍보 사이트, 부작용, 내가 상호 작용하는 사람들 사이에 다른 현재 상황에있는 방식을 좋아하며 다양한 사람들로부터 영감을 받았습니다. 앞으로 우리는 인생 단계의 변화에 따라 사물의 균형을 바꾸는 방식을 바꿔야 할 수도 있지만,이 작업 중 하나를 제로로 두지 않고 계속 작업하고 싶습니다.
Watanabe :어쩌면 "다양한 장소에서 성장할 가능성이 더 낫다"는 느낌 일 것입니다. 나는 나의 주요 놀이터 홍보 사이트과 같은 일을 계속하기보다는 다양한 직책의 사람들과 상호 작용함으로써 내 관점과 관점을 계속 업데이트하고 싶습니다. 다른 사람들은 또한 사람들과 순전히 연결되기를 원합니다. 우리가 Covid-19 Pandemic의 2 년 반 동안 사람들과의 관계가 적다는 것은 슬픈 일이었습니다. 때로는 책을 읽지 않고 한 시간 동안 사람들과 이야기하는 것이 압도적으로 더 많은 학습과 자극을 받았기 때문에 관련된 사람들의 수를 늘리기 위해 여러 곳을 살고 싶습니다.
프로필/제목 생략
*프로필은 인터뷰 시점입니다
- Fujiwara Greenery
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미용 부서 지역 계획 부서 영업 홍보 G
대학을 졸업 한 후 2020 년에 신입 사원에 합류했습니다. Hot Pepper Beauty의 영업 담당자로 일한 후 2022 년 7 월 이후 같은 지역에서 판매를 촉진했습니다. 최근에 저는 일주일에 2-3 번의 사우나와 자체 흡연에 매료되었습니다.
- Fuyuki Yuki
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모집 홍보 지역 제품 관리 사무실 주택 카운터 제품 관리 G
주요 인터넷 관련 회사에서 근무한 후 2021 년에 신입 사원에 합류했습니다. 그는 "Suumo Counter"의 제품 관리에 종사하고 있습니다. 원격 작업을 사용하여 자연이 풍부한 토지로 이동하는 것을 고려
- Watanabe Yojiro
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채용 마케팅 사무실 브랜드 브랜드 계획 파트 3 크리에이티브 방향 1G
대학을 졸업 한 후 2007 년에 신입 사원에 합류했습니다. 그는 마케팅 부서에서 창의적 방향에 지속적으로 참여했습니다. 그는 시내, 수모, 채용 홍보, 내부 브랜딩에서 근무했으며 현재 핫 페퍼와 리쿠 나비를 담당하고 있습니다. 그는 또한 3 세에서 1.5 세인 두 아들을 키우기 위해 고군분투하고 있습니다
- Miyashita Maiko
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기업 커뮤니케이션 계획 사무소 기업 컨텐츠 관리 부서 콘텐츠 생성 G
대학을 졸업 한 후 2008 년에 신입 사원에 합류했습니다. Jalan의 영업 및 편집에서 근무한 후 2018 년 신입 사원에 합류하여 신입 사원 그룹의 내부 홍보 책임자가되었습니다. 그는 현재 전체 신입 사원의 내부 커뮤니케이션을 담당하고 있습니다. 7 세와 3 세의 두 자녀의 어머니. 내 사생활에서, 나는 대나무를 사용하여 DIY에 중독되어