신입 사업의 안전 놀이터 추천 사업은 모두 의존하면 혼자 남을 수 있습니다. Ositasu가 가장 좋아하는 활동 지원 서비스

Ring (이전의 New Ring)은 Zexy와 Studysapuri를 생산 한 Recruit에서 40 년 이상 사업을해온 안전 놀이터 추천 비즈니스 제안 시스템입니다. 실제로 많은 사람들이 안전 놀이터 추천 졸업생을 모집하는 동기 중 하나로 Ring에 관심이있는 것 같습니다. 그러나 아마추어가 갑자기 아이디어를 제안하고 대기업을 만들 수 있습니까? 아니면 아이디어를 형성하는 비밀 메커니즘입니까? 나는이 질문을하는 많은 사람들이 있다고 확신합니다. 한편, 좋아하는 활동을 지원하는 서비스 인 Ositas는 2022 년 10 월 상용화 검증의 일환으로 일부 기능을 발표했습니다. 우리는 초안 회원 중 한 명인 유카리 호시 (Hoshi Yukari)에게 미소를 지으며 미소를 지으며 말했다.

*Ositas Service는 2024 년 9 월 12 일에 끝났습니다.

-호시-산, 오시스가 마침내 석방되고 있다고 들었습니다! 나는 이것이``좋아하는 활동 ''을 지원하는 서비스라고 들었지만 정확히 무엇입니까?

스타 :팬이 우상, 애니메이션 및 운동 선수와 같은 좋아하는 주제를 지원하는 활동은 "좋아하는 활동"이라고하며, 이는 좋아하는 주제를 더욱 홍보 할 수있는 서비스입니다. 자신을 완전히 즐길 수없는 팬을 위해, 우리는 같은 팬이 여러 사람과 연결하고 함께 일할 수있는 기회를 제공합니다. 첫 번째 단계로, 우리는 좋아하는 캘린더 기능을 발표했습니다.이 캘린더 기능은 언제 어디서 좋아하는 활동을하는지 알 수 있습니다. 또한 팬이 함께 작업 할 수있는 다른 기능을 점차 추가 할 것입니다.

- 오! 발표에서 누락 된 문제를 해결하거나 여러 우상을 따라갈 수없는 문제를 해결하는 데 도움이 될 것 같습니다. 이것이 비즈니스로서 독립적이 될까요?

Star :아니요,이 시점에서 우리는 여전히 상용화를 검증하는 과정에 있습니다. 우리의 서비스 인 Ositas는 Recruit의 안전 놀이터 추천 비즈니스 제안 시스템에서 태어 났으므로 링 시스템에 따라이를 확인하고 있습니다. Ring은 회사 내부 또는 외부에 있든 제안서를 작성할 수있는 비즈니스 계획 경연 대회입니다. "Ositas"는 2020 링에서 834 개 항목으로 선정되었으며 본격적인 토론을 시작했습니다. 링 시스템에서 "Stage Gate"라는 4 단계를 거치지 않으면 상용화 할 수 없습니다. 우리는 이제 두 번째 "시드"단계에 있습니다. 우리는 이제 수익성을 실제로 기대할 수 있는지 확인하기 시작했습니다.

- 조건을 충족시킬 수 없다면 다음 단계로 넘어갈 수없고 후퇴 할 수 없습니다 ...?

Stars :맞습니다. 나는 후퇴해야합니다 (쓴 미소). 사실, 나는 과거에도 인출을 경험했습니다. 2018 년에 동료 인 Sasaki Yuki와 Minami Yuri는 다른 사업 계획에 대한 상영을 통과했지만 시드 단계에서 현재 Ositas와 동일한 종자 단계에서 후퇴했습니다. 그 후, 나는 우리 셋과 다시 시도하고 싶었고, 우리는 출산 및 보육 휴가를 가졌지 만 계속 연락을 계속했고 2020 년에 Ring에 대한 8 개의 제안서를 작성했습니다.

- 서비스가 공개되기 전에 얼마나 거칠고, 상황이 앞으로 어떻게 혼란스러운 상황이 될지 이해할 수 있습니다. 그러나 여기서 우리는 봉우리를 능가한 스타들에게 축하 메시지를 받았습니다.

스타 :eh, 갑자기 ...! 누구야 ...? !

- "Ositas"와 협력 한 모든 "링 지지자"에서!

스타 :와우! 감사합니다! 모든 지지자들에게 대단히 감사합니다.

-이 "반지 지지자"는 무엇입니까?

스타 :이것은 모든 직원이 지지자를 모집하여 Ring Review 프로세스 중에 함께 비즈니스를 만들 수있는 시스템입니다. 우리는 또한이 시스템을 사용했으며 엔터테인먼트 산업에 익숙한 사람들과 현재 좋아하는 사람들을 찾고있었습니다. 그런 다음 약 30 명의 자원 봉사자가 지지자로 손을 들어 올렸습니다. 이 협력은 보상을 초래하지 않고 자원 봉사자입니다. 바쁜 일정에도 불구하고 모든 사람들이 시간을내어 자신의 질문에 대해 토론하는 것에 매우 놀랐습니다.

- "당신은이 손가락을 가지고 있습니다!" 이제 네 사람을 대신하여 한 번에 메시지를 소개하고 싶습니다.

""서비스 출시에 대한 Ositas Project의 모든 사람에게 축하를 전합니다! 나는 엔터테인먼트 에이전시에서 일한 경험이 있었기 때문에 지지자들을 울려 사용했을 것이라고 생각했습니다. 업계의 사람들을 연결하고 제안에 대해 약간의 의견을 제시함으로써 당신을 도울 수있어서 기쁩니다. 나는 또한 미래에 사업을 시작하고 싶었 기 때문에 흥분했고, 동시에 상용화를 확인하는 과정을 보았을 때 솔직히 조바심을 느꼈습니다. "우리는 신중하게 디자인 할 것입니다 ..."매우 교육적이었습니다. 최선을 다하겠습니다! (카와하라 카츠 노리 채용) "

“모든 사람에게 축하합니다, 호시-산! 나는 이전 직업에서 성우 잡지를 편집하는 특별한 경험이 신병에 필요하다고 생각하지 않았습니다. 우리는 업계 내부자들과 연결되어 업계 내부자들과 연결되어 함께 인터뷰 한 업계 구조에 대해 이야기했습니다. 사업이 태어났습니다 ...! ' 미래의 비즈니스 개발에 따라 도와 드릴 수 있습니다!

""회사 뉴스 레터에서 BTS Otaku로 소개해 주셔서 감사합니다. 나는 안전 놀이터 추천 비즈니스에 관심이 있었고 실제로 몇 년 전에 모든 사람이 다른 사업을 위해 초안을 작성했을 때부터 실제로 지원해 왔습니다 ... 나는 또한 매년 링을 위해 초안을 작성한 3 명의 팬들로부터 영감을 받았습니다! (LOL) 벽 타격에 참여하면서, 나는 나 자신을 매우 흥분하게 발견 할 수 있었고,이 지원 시스템에서 Ositas와 관련되어 있다고 생각합니다! 과거에 반지를 위해 초안을 작성했을 때, 나는 지원 시스템의 도움을 받았기 때문에 그것은 내 차례입니다! 나는 또한 그것을 생각하고 있었다. 이런 식으로 사용할 수있어서 기쁩니다. 그러나 나는 나의 주요 직업 인 Townwork에서 팬 마케팅에 대한 나의 경험이 여기에서 유용 할 것이라고 생각하지 않았다. 나의 일상적인 작업은 놀랍게도 안전 놀이터 추천 비즈니스에 필요한 상세한 통찰력에 대한 가설로 이어지고 지지자로 참여함으로써 사용자의 관점에서 제품 계획에 대한 지식을 업데이트했다. Hoshi-San, 모두, 나는 당신을 계속 지원하고 있습니다! (Sanbe Seina에 의해 채용 됨) "

""지지자들을 요구하는 이메일을 보았을 때, 나는 "이것은 내가 사용하고 싶은 서비스를 만들고 있습니다! 나는 매우 핵심적인 오타 쿠입니다. 그래서 저는 매우 핵심적인 오타 쿠입니다. 그래서 나는 같은 회사의 한 사람으로서 지식을 제공 할 수 있다고 생각했기 때문에 17,000 명 이상의 사람들이 있기 때문에 사람들이 전혀 이야기 할 수있는 좋은 기회라고 생각했기 때문에 지지자가되었습니다. 빨리 서비스. 행운을 빕니다 (Sano Yuta) "

- 우리가 사업을 시작하는 것을 볼 수 있다는 것은 드문 일이므로 지지자들에게도 좋은 기회였습니다.

스타 :나는 우리가 당신을 일방적으로 돌보고 있다는 것을 우리에게 미안하다고 느꼈으므로, 나는 여러분 모두에게 긍정적 인 영향을 줄 무언가가 있다는 것을 알게되어 매우 기쁩니다.
이 안전 놀이터 추천 사업의 주제 인 "좋아하는 활동"은 신입 사업이 운영하는 비즈니스와는 거리가 멀다. 따라서 업계 구조 나 사용자 통찰력을 알고 싶더라도 자신에게 접근 할 장소가 제한되어 있었기 때문에 가설을 테스트하기 위해 고군분투했습니다. 이런 이유로 회사 내에서 도움을 요청할 수있어서 정말 감사했습니다. Kawara-San 및 Inoue-San과 같은 다양한 이전 직원들과 현재 즐겨 찾기에 참여하고있는 Sanpei 및 Sano-San 덕분에 엔터테인먼트 산업과 사용자의 구조에 대해 더 깊이 이해할 수있었습니다.

- 광범위한 인재를 끌어들이는 RECRUIT는 당신이 그것을 찾으면 지식을 가진 사람들이 있습니다.

스타 :맞습니다. 다양한 인재를 가질 수있을뿐만 아니라 회사 내에서 서로를 돕는 문화를 가지고있어 모든 사람으로부터 협력을 얻고 고려를 진행할 수있었습니다. "Ositas"를 고려하는 과정에서, 이벤트가 발생하여 채용의 "상호 도움의 문화"를 깨닫게되었습니다. 상용화를 확인할 때, 우리는 앞서 언급 한 지지자 외에 다양한 지식을 가진 회사의 사람들과 적극적으로 상담했습니다. 그 당시, 나는 책임의 위치 나 영역에 관계없이 아파트와 상담 할 수 있다는 것에 매우 놀랐습니다. 그때까지 당사와 연락을 취하지 않든 바쁜 비즈니스 관리자이든 상담의 목적과 배경을 설명 할 용기가 있으면 시간을 보내고 조언을 진지하게 알려줄 것입니다. 결과적으로, 우리는 스스로 가질 수없는 관점을 얻을 수 있었고 비즈니스 모델을 여러 번 검토 할 수있었습니다. 우리가 상업화를 위해 노력하고있는 이유는 서로를 돕는 기업 문화 덕분입니다.

- 신입 사원의 사람들은 다른 사람들에게 시간을 보내려고합니다. 나는 다시 한 번 많은 사람들이 이와 같이 의존한다면 모든 종류의 지식이 결합되어 안전 놀이터 추천 가치를 창출한다면 그들을 내버려 둘 수 없기 때문이라는 것을 다시 한 번 깨달았습니다. 신입 사업의 안전 놀이터 추천 사업은 모든 사람이 만들었습니다. 마지막으로, Hoshi-San, 나는 어려운 길은 앞으로도 계속 될 것이라고 믿습니다. 그래서 당신의 열정을 기대하십시오.

스타 :우리는 "Ositas"를 사용하는 사람들이 "당신이 알고 있습니다!"라고 생각하게하는 서비스를 만드는 것을 목표로하며, 우리는 그것을 사용하는 사람들의 감정을 소중히 여기고 싶습니다. 우리는 좋아하는 활동을 통해 사용자의 삶을 풍요롭게하기 위해 지원을 제공하기를 희망합니다. 나는 그것을 상업화하기 위해 최선을 다할 것입니다!

- 행운!