토토 놀이터 있습니까? 무엇을 잡아야합니까? 채용 직원은 실제 "기회"에 대해 이야기합니다

신입 사원은 2021 년 4 월 비즈니스와 기능으로 나뉘어 진 기업들을 합병하여 함께 모였습니다. 회사를 합병 할 때 회사는 "토토 놀이터 더 넓다"라는 개념을 제안했습니다. 이 회사는 조직 및 회사 경계에서 회사 내부 및 외부에서 다양한 기회를 얻기 위해 노력하고 있습니다. 그 이후 2 년이 지났습니다. 실제로, 채용 직원은 무엇을 기회로보고 있으며 어떻게 이용할 수 있습니까? "최대"를 할 기회를 "사용하는"사람들을 모집한다는 소문은 원형 테이블 토론을하고있었습니다. 우리는 사람들에게 기회를 식별하는 방법, 기회를 포착하는 방법, 매일 의식하는 것을 말하는 방법을 보여줄 것입니다.

이것은 2023 년 2 월에 개최 된 모집 내부 토크 이벤트의 다이제스트 기사입니다./제목이 생략

세 곳의 세 사람. 각 접근 방식으로 채용의 내부 및 외부에서 토토 놀이터를 즐기십시오

Miyashita :저는 Miyashita Maiko, 중재자입니다. 오늘의 주제는 "기회"입니다. 우리는 보통 "토토 놀이터 더 넓다"는 개념을 가지고 있지만 실제로 어떻게 느끼십니까? 예비 직원 설문 조사에서 80% 이상의 사람들이 채용이 많은 토토 놀이터있는 환경이라는 것을 발견했습니다. 그러나 우리가 의견을받는 것을 보았을 때, "나는 내 앞에서 일하는 일로 바쁘다"와 "보육 균형과 같은 시간 제약으로 인해 움직일 수 없다"와 같은 많은 의견이있었습니다. 실제로 "토토 놀이터 많다는 것을 알고 있지만 실제로는 경험하지 못했다"는 많은 사람들이있을 수 있습니다.
이번에는 신입 사원의 다양한 토토 놀이터에 노출 된 세 사람이 함께 모였습니다. 각자가 자신의 소개와 함께 경험 한 토토 놀이터를 알려주십시오.

조각 :이것은 "Hot Pepper Beauty"의 판매를 담당하는 Koma Yuya입니다. 저는 2020 년에 계약 직원으로 회사에 합류했습니다. 나는 원래 나라 현 출신 이었지만 나가노 현에 배정되었고 그 이후로 나가노 사무소에서 일관되게 고용되었습니다. 내가 오늘 여기에있는 이유는 매일 채용에 배포되는 회사 뉴스 레터 (이메일 뉴스 레터)에 의견을 보내기 시작했을 때였습니다. 처음에는 내부 홍보 담당자와 상호 작용했지만 결국 기사에 출연 한 직원과 임원들에게 "기사를 읽었으며 XX에 대해 자세히 알려주세요!" 요모야마 (주제에 관계없이 캐주얼 상담 공간)로 일하기 시작했습니다. 지난 1 년 동안, 우리는 50 명 이상의 사람들과 함께 Toyomoyama를 개최하여 조직의 범위를 초과했습니다. 저는 현재 매일 일할 수없는 사람들과 대화 할 수있는 토토 놀이터를 가짐으로써 채용 할 수있는 광범위한 토토 놀이터를 경험하고 있습니다.

쿠 와바라 :저는 Zexy 브랜드와 결혼 및 가족 분야에서 내부 커뮤니케이션을 담당하는 Kuwahara Shiho입니다. 나는 현재 두 딸을 일로 키우고 부수적 인 일을하려고 노력하고 있습니다. 2022 년 4 월부터 그는 관리자로 임명되었으며 동시에 DEI 프로모션 사무소로 일했으며,이 장소에 다양한 경우에 뛰어 들었던 "잘 보이는 재능"으로 초대되었다고 생각합니다 (웃음). 되돌아 보면, 첫 번째 전환점은 2012 년에 모집이 비즈니스와 기능에 의해 분할되었을 때 발생했습니다. 저는 "Zexy"의 판매를 담당했으며 당시 제가 관련된 회사에서 시작한 비전 개발 프로젝트에 배정되었습니다. 이것에 참여한 결과, 나는 그들의 비전을 통해 조직에서 일하는 사람들을 격려하는 재미와 심오함을 깨달았습니다 ... 나는 이것을 진지하게하고 싶었고 내 손을 들고 내부 채용 시스템을 사용하여 이전했습니다. 그 이후로, 나는 자녀 양육의 균형을 맞추고 새로운 역할에 대한 혼란에 대해 걱정하면서 끊임없이 변화하고 있습니다.

후쿠다 :저는 사람 및 조직과 관련된 R & D 조직인 Hitolab의 Fukuda Takeshi입니다. 2004 년에 회사에 합류 한 이후, 나는 총 약 20 회 전학을 받았습니다. 그는 오사카 출신이지만 Kumamoto에 새로운 직원으로 배정되었습니다. 이것은 갑자기 쿠마모토 에디션의 타운 워크를 시작했을 때 갑자기 경력을 시작했을 때였습니다. 이듬해, 나는 미야자키로 옮겨졌고 빨리 매니저가되었으며, 내 앞에서 많은 토토 놀이터 있었지만 많은 좌절을 경험했습니다. 영업 부서의 관리자를 담당했을 때, 때때로 모든 회원을 보지 않고 나와 같은 방법을 부과하는 데 실패했으며 일단 도쿄 직원에게 양도되면 때로는 영업 일이 완전히 용납 될 수없는 것으로 고통 받았습니다. Lehman Shock 동안 그는 또한 자신이 설정 한 기지에서 철수하기로 결정했습니다. 어려운 토토 놀이터 많았지 만 때때로 나는 이와 같은 역사적 위대와 비교합니다. 나는 내 앞에서 기회에 직면 해 "진 황제시 후앙 (Shi Huang)이 경험 한 어려움과 비교할 때 내 상황은 훨씬 나아졌다"고 생각했다.

토토 놀이터 반드시 반짝이는 모습에 오지 않을 것입니다

Miyashita :이번에는 시청자의 질문에 답하는 방식으로 진행하고 싶습니다. 첫 번째 질문은 "매일 행사에서 토토 놀이터를 어떻게 식별 할 수 있습니까?"입니다. 설문 조사에서 많은 사람들이 아직 토토 놀이터를 포착하지 못했다고 생각하지만, 무엇을하고 있습니까?

Kuwabara :나는 불공평 한 말을하지만 내 경우에는 그것을 붙잡고있는 것처럼 느끼지 않습니다. 여기에서 오는 반짝이는 기회는 거의 없으며, 나중에 되돌아 보면 "그런데, 그것은 나에게 토토 놀이터 되었을지 모른다"고 생각할 수 있습니다.

후쿠다 :기회는 토토 놀이터 아니라 위기에 더 많은 얼굴을 가진 토토 놀이터됩니다. 나는 많은 어려운 경험을 가지고 있었고, 그들을 기회로 보지 못했을 수도 있습니다.

조각 :나는 그것을 목표로하지 않았고, 그것이 토토 놀이터라고 확신했습니다. 회사 뉴스 레터에 의견을 보내기 시작한 이유는 처음에 "여가 시간을 효과적으로 사용"했기 때문입니다. 내 집은 사무실에서 버스로 20-30 분이지만 통근하는 동안 소셜 미디어를 보면서 시간을 죽였습니다. 그러나 누군가의 게시물을 볼 때, 나는 나 자신에 비해 불안하고 우울하다고 느낍니다. 이 습관을 계속하는 것은 정신적으로 좋지 않으며, 나는 다른 일을하는 데 시간을 보내겠다고 생각했습니다. 그래서 나는 매일 나에게 보낸 회사 뉴스 레터를 읽고 반응하는 방법을 생각해 냈습니다. 당시 상사는 내가 "생산량이 나쁘다"고 지적했기 때문에 내 생각과 생각을 말로 표현하고 싶었습니다.

쿠 와바라 :새로운 것을 시작하려면 용기가 필요하지만 Koma-San과 같이 매일 할 수있는 일을하는 것만 습관을 만드는 것이 좋습니다. 또한 내 경우에는 직관을 신뢰하려고 노력한다고 생각합니다. "흥미로워 보이"또는 "시도하고 싶다"는 느낌이들 때, 나는 그 느낌을 따르려고 노력합니다.

후쿠다 :우리 셋은 우리 모두가 공통적으로 가지고있는 간단한 발판을 가지고 있다고 생각합니다. 우선, 나는 그것을 파악하기 전에 내 앞에서 기회의 질을 식별하려고 시도하지 않을 것이라고 생각합니다. 먼저 시도하고 뛰어 들어가는 것이 중요합니다. 어렵고 실수가 될 수는 있지만 이것이 궁극적으로 토토 놀이터 된 기회라고 생각합니다.

비상 사태에서 받아 들일 수있는 마음을위한 시간과 공간을 만듭니다

Miyashita :다음 질문은 일하는 어머니와 같은 시간이 제한된 사람들로부터받습니다. "다양한 제한에도 불구하고 토토 놀이터 평등하다고 생각하십니까?" 두 자녀를 키우는 쿠와바라에게 물어 보자.

Kuwabara :채용 토토 놀이터 모든 사람에게 동일하다고 생각하며, 기회를 제공 할 수있는 입장에 있더라도 그렇게하고 싶습니다. 반면에, 나는 제한을 가진 사람들이 그것이 어렵다는 것을 이해할 수 있습니다. 일정이 일상 업무와 가족 문제로 가득 차 있지만 새로운 토토 놀이터 바로 앞에 도착하더라도 도달 할 수는 없습니다. 그렇기 때문에 시간을 어떻게 사용하는지 생각하면서 전략적으로 여백을 유지하려고 노력합니다.

Miyashita :여백을 어떻게 만드나요?

Kuwabara :첫 번째는 1 년에 한 번 다음 6 개월 동안 계획하는 것입니다. 나는 "어머니", "아내"및 "일"과 같은 역할을 기록하고 자원이 100으로 설정 될 때 각 역할에 얼마나 배포 할 것인지를 지정하고, 지금 집중하고 싶은 요점을 식별하고, 더 효율적으로 일을 할 수있는 방법에 대해 생각하고, 영예를 얻은 사람들에게 의존합니다. 또한 비즈니스 운영에 대한 6 개월 일정을 취할 것입니다. 미래의 전망이 있으면 바쁜 계절을 피하기 위해 작업을 앞으로 옮기고 레벨링 할 수 있습니다. 나는 내가 시간을 보내는 방법에 대해 매우 구체적입니다. 트릭 중 하나는 회의 및 기타 행사에 시간을내는 것입니다. 빈 프레임 만 잡고 유연하게 사용할 시간이 있으면 더 많은 정신적 공간이 제공됩니다.

후쿠다 :토토 놀이터를 놓치지 않기 위해 자신의 일정을 통제하는 것이 필요할 수 있습니다. 나는 최대 9 개의 조직에서 일했고, 모든 곳에서 회의에 참여하라는 요청을 받았을 때가 있었으며,조차도 온라인 회의에 갈 시간이 없었습니다. 이 상태에 도달하면 손으로 가득 차게됩니다. 쿠와바라와 마찬가지로, 나는 이제 일정 시간 동안 일정을 차단하고 내 시간을 예약했습니다. 또한 "언제 가장 좋을까요?"대신 회의 날짜와 시간을 결정하면 시간을 사용하는 방식을 바꿀 수 있습니다.

Miyashita :시간에 대해 말하면, Koma-San은 올해 8 월에 직원이 만료 될 예정인 계약 기간으로 채용을 졸업하려고합니다. 정해진 마감일이 있기 때문에 알고있는 것이 있습니까?

조각 :나는 여전히 졸업 후하고 싶은 일에 대한 명확한 길이 없기 때문에 경력 경로를 결정하기 위해 다양한 신병에서 토모야마를 연주하려고합니다. 지난 여름에 고향에있을 때 이것을 들었습니다. "Koma-San은 졸업 전 1 년 남았으므로 더 많이 사용해야합니다." 그래서 나는 급락을 취하고 자동차 사업을 담당하는 사람을 직접 이메일로 보냈으며, 다른 사업의 계약 직원 인 나 자신에게 매우 친절하다는 사실에 놀랐습니다. 나는 상대방이 누구인지 상관없이 평평하게 대우받는 것이 더 넓은 채용 토토 놀이터로 이어진다 고 생각합니다.

채용 내외에서뿐만 아니라 외부 토토 놀이터를보십시오

Miyashita :졸업 주제와 관련하여 다음 질문은 경력과 토토 놀이터에 관한 것입니다. "나는 40 대 또는 50 대에있을 때 내 경력을 상상할 수 없다. 내 해가 진행 되더라도 계속 토토 놀이터를 얻을 수 있습니까?" 신입 사원은 일정량의 경험을 얻고 회사를 떠난 많은 사람들이있는 회사이며, 그 나이에있는 후쿠다 씨에게 물어보고 싶습니다.

후쿠다 :전문적인 관점에서 볼 때, 경력의 기원은 마차가 통과하는 도로에서 형성되는 바퀴의 흔적입니다. 당신이 택한 길을 되돌아 보면 볼 수 있으므로 미래의 경력을 명확하게 볼 수 없다면 너무 걱정할 필요가 없을 수도 있습니다. 그러나, 당신이 같은 환경에 오랫동안 자신을 떠나면 새로운 토토 놀이터 줄어들 것입니다. 일단 내 앞에서 일을 할 시간이 있으면, 실제로 계속 진행하든 관계없이 다른 환경을보고있는 것을 의식하고 있습니다. 예를 들어, 경력 변경 에이전트로부터 경력 상담을 받고 잠재력에 대한 객관적인 조언을 받게됩니다. 회사보다 외부 연락처에서 더 많은 영감을 얻고 학습을 되 찾으면 회사 내에서 새로운 기회로 이어질 수 있습니다.

Kuwabara :내가 부수적 인 일을하고있는 이유는 후쿠다의 사고 방식과 유사합니다. 미래에 대해 생각할 때, 나는 현재 모집과 다른 환경에서 내가 가진 기술을 시험해 보면 다른 것을 볼 수 있다고 생각하기 시작했습니다. 내 측면에서, 나는 가정 의료 서비스 회사가 기업 비전을 만들고 내부 커뮤니케이션을 설계하도록 도와 주지만, 가정 건강 관리는 삶의 끝에 가까운 서비스이며 내가 사망하는 직업입니다. 나는 이것의 중요성을 탐구하면서, 나는 또한 나의 주요 직업에 참여하는 Zexy에 대해 깊이 생각하도록 영감을 받았다. 외부에서 자신의 사업을 다시 생각할 수있는 좋은 토토 놀이터였으며, 사람들을 만나거나 결혼하거나 출산하는 것과 같이 인생에서 누군가를 "사랑"하는 상황을 갖는 것이 매우 소중하다고 생각했습니다.

Miyashita :부작용으로 반대 사업을 경험 한 후, 당신이 내부에있을 때 자주 잊어 버리는 가치를 깨닫는 토토 놀이터였습니다. 쿠와바라는 균형을 이루고 집안일을 균형을 잡을뿐만 아니라 그를 부수적 인 일로 도전 할뿐만 아니라 어떻게 그렇게합니까?

Kuwabara :이것은 신입 사원의 "주당 3 일 휴가"덕분입니다. 개인이 자유롭게 설정할 수있는 유연한 휴가 (이후에 "친구 휴일"이라고도 함)가 있습니다. 그래서 저는 일주일에 아이들을 키우거나 아이들을 키우 든 상관없이 평일에 사용할 수있는 시간이 있습니다. 저는이 시간에 새로운 일을 할 수 있다고 생각했지만, 내 주말에도 모든 부작용을 할 수 없다고 생각했기 때문에 부작용을 시작했습니다. 정오, 가라오케에 가고, 내 친구의 휴일의 절반.

캐리어가 명확하지 않더라도 괜찮습니다. 토토 놀이터를 포착하는 방법에 대한 정답은 없습니다

Miyashita :다음 질문은 경력과 토토 놀이터에 대한 질문을 받았습니다. "나는 명확한 목표를 가진"산악 등반 "경력이 토토 놀이터를 포착하기가 더 쉬워 진다고 생각합니다."강의 운전 "경력으로서 흐름과 함께 진행되는"강의 운전 "경력으로서 어떻게 토토 놀이터를 놓치지 않고 토토 놀이터를 포착 할 수 있습니까?" 이것은 또한 경력 이론과 관련이 있으므로 Hitolab의 Fukuda 씨의 의견을 알려주십시오.

Fukuda :모집에서, 우리는 종종 "의지"를 원동력으로 사용하여 계속해서 앞으로 나아가고 있으며, 더 명확하게 말할 수 없기 때문에 필요한 것보다 더 많은 어려움을 겪는 사람들을 만납니다. 그러나 왜 중요한지에 의문을 제기하지 않겠습니까? "의지"보다는 "캔"(할 수있는 일)에 중점을 둔 경력을 쌓는 것은 괜찮습니다. 더 많은 일을 할 수 있다면 비전이 변할 수 있으며 원하는 일을 볼 수 있습니다. 캔을 추구함으로써 얻을 수있는 토토 놀이터 있다고 생각합니다.

조각 :나는 명확한 의지가없는 유형입니다. 현재 윌에 대해 물었다면 잘 대답하기가 어려울 것이지만 사람들이 캔 수를 늘리라는 요청을 받았을 때 더 편안 할 것입니다. 내가 20 대에있을 때, 나는 의지에 대해 너무 구체적이지 않으려 고 노력하고 캔 수를 늘리려 고 생각합니다.

Kuwabara :나는 내 경력이 등산과 강 등반이 혼합 된 것 같습니다. 나는 종종 내 경험을 사용하고 약간의 간격으로 새로운 토토 놀이터를 시도했습니다. 게다가, 당신은 1 년 안에 어떤 일이 일어날 지 모른다. 당신과 당신의 가족이 아플 수도 있고, 당신은 돌보아야 할 수도 있습니다. 장기적으로 너무 많은 결정을 내리지 않는 입장을 취하고 상황에 따라 설정된 목표를 유연하게 다시 작성하여 비전을 넓히고 토토 놀이터를 간과하지 않을 것입니다.

Miyashita :마지막으로, "토토 놀이터는 무엇입니까?"라는 질문으로 결론을 내리고 싶습니다. 당신을 위한.

조각 :그것은 당신이 모르는 땅으로 보내 줄 것입니다. 필드 전역의 사람들을 만날 수있는 모든 토토 놀이터를 사용함으로써, 나는 평범한 일에서들을 수없는 많은 이야기를들을 수 있었으며, 이것이 오늘의 원탁 토론에 초대 된 방법입니다. 나는 그들이 당신을 생각하지 못한 곳으로 당신을 데려 갈 힘이 있다고 생각합니다.

쿠 와바라 :내 토토 놀이터 발생하는 방식은 "확실하지 않은 경우 긴장하는 사람들을 위해"신입 사원의 기업 광고에 사용되는 캐치 프레이즈입니다. 나는 당신이 당신의 마음을 움직이고 그것을 시험해 보려고한다면, 당신은 좋은 기회를 가질 수 있다고 생각합니다.

후쿠다 :"토토 놀이터는 토토 놀이터의 얼굴에 직면하지 않습니다." 그게 다야. 되돌아 보면, 나는 "그것이 전환점이 아니 었습니까?"라고 말할 수 있었지만 당시에는 확실하지 않습니다. 그렇기 때문에 오늘 이야기 한 "여백을 만들고"직관을 믿고 지금은 시험해 보는 것이 중요합니다.