Tsubota Juku의 책임자 인 Tsubota Nobutaka에 대한 채용 메이저 놀이터 추천

사회적 행복을 극대화하는 "인적 자원 인큐베이터"시스템에서

신병 그룹은 어떻게 사회에 보입니까? 그들은 우리의 기대와 요청에 대해 이야기했습니다.

*이것은 2023 년 3 월 Begruit Group News "Kamome"

로고, 정신 및 pathos에 의한 가상의 힘과 준비력

직장과 개인 생활에서 채용 담당자와의 다양한 연락처가 있습니다. 첫 만남은 Storys.jp라는 웹 사이트에서 "Bili Gal"의 프로토 타입이 된 초안을 게시했을 때였습니다. 이것은 출판물을 촉발시킨 불꽃 이었지만 당시 신병 졸업 (이전 직원)이 벤처 자본가로서 사이트에 참여했습니다.

그 후, 나는 카가와에서 채용 담당자를 만나 신병 모집 자에게 소개했습니다. 그 중 하나 인 저는 Kaizen Platform의 CEO 인 Sudo Kenji와 함께 가족 전반의 관계가되었습니다. 최근의 저서 인 "The True Identity of Talent"는 Gentosha의 Sodeyama Mitsuko에 의해 편집되었으며, 그녀는 또한 신병을 졸업했습니다.

졸업생을 포함한 모든 신병은 독특합니다. 나는 회사 모집의 깊이를 느낄 수 있습니다. 반면에, 그들이 공통적으로 가지고있는 것은 그들이 일을 할 수 있다는 것입니다. 놀라운 것은 그들의 가상 능력과 완벽한 준비입니다. 작은 정보를 바탕으로, 우리는 상대방이 반드시 이와 같은 것을 찾고있을 것이라고 예측하고 다른 사람의 상황과 환경을 상상하여 의제를 준비합니다. 때때로 나는 첫 번째 에피소드 이후 아무 말도하지 않았을 때에도 어떻게 그렇게 제안 할 수 있는지에 놀랐습니다.

토론에서이기려면 로고 (논리적 능력), 정신 (상대방의 감정을 움직이는 힘), Pathos (신뢰)가 필요하지만,이 세 가지 사이의 균형이 잘 잡힌 것처럼 느낍니다. 튀어 나온 유형 중 하나를 가진 사람들의 경우 주변 환경이 그들을 지원하고 결과는 괜찮습니다 (lol).

목적지를 너무 많이 보지 말고 진짜 도전을 놓치지 마십시오

나는 모든 학생이 자신의 능력에 관계없이 성적을 향상시킬 수 있다고 메이저 놀이터 추천하기 때문에 CRAM 학교 강사로 시작했습니다. 나는 항상 그것에 대해 메이저 놀이터 추천했고 그 확인을 알고 싶었습니다. 그리고 7 년 반 만에 나는 1,000 명을 가르쳤다. 이것은 학교에서 탈락으로 치료받은 학생들, 발달 장애 진단을받은 학생들, 그리고 닫힌 학생들이 결과를 달성 할 수있는 방법을 보여주었습니다. 그런 다음 내 주변 사람들이 나에게 말했다. "카리스마 넘치는 강사 였기 때문에 가능하다고 메이저 놀이터 추천합니다."

다음에, 나는 선생님을 개발할 수 있는지에 대해 궁금했습니다 ... 그리고 매뉴얼을 개발하기 시작했습니다 ... 당신의 호기심을 따르면, 당신은 그것에 대해 메이저 놀이터 추천을 멈출 수 없습니다. 최근의 저서 인 "The True Identity of Talent"는 이러한 멋진 경험적 결과 중 일부를 요약합니다.

나는 도로에 구멍이 있는지 걱정할 수는 없지만 걱정하는 사람의 유형입니다. 많은 사람들이 목적지 만보 고 도로에 큰 구멍이 있어도 지나갈 것입니다. 나는 그 구멍을 채우고 더 많은 사람들 이이 길을 갈 수있을 것입니다. 결과적으로, 일찍 목적지에 도달 할 수있는 사람들의 수와 전체 사회가 개선 될 것이며, 그들은 메이저 놀이터 추천하는대로 행동합니다.

우리는 여전히 새로운 시스템을 만들기 위해 시스템을 개발하기 위해 여러 회사와 협력하고 있습니다. 신입 사원에서 비슷한 아이디어를 가진 많은 사람들이 있으므로 잘 지내고 있다고 메이저 놀이터 추천합니다.

회사의 궁극적 인 사회적 기여는 "고용"

나는 신입 사원이 "인큐베이션 한"회사라고 메이저 놀이터 추천합니다. 우리는 현장에서 온 사람들을 모아 다양한 산업의 회사를 모아 인력과 산업의 성장을 지원합니다. 모집에 ​​의해 훈련 된 사람들은 또한 독립적이고 변화된 일자리가되었으며 다양한 산업에서 활동하고 있습니다. 나는 그것이 인적 자원의 궁극적 인 생태계라고 할 수 있다고 메이저 놀이터 추천합니다. 다음 단계에서 무엇을 목표로해야합니까?

하버드 대학교 연구에 따르면 같은 메이저 놀이터 추천을 가진 사람들 사이의 지역 사회 기반 관계는 행복감과 깊이 연결되어 있음을 보여주었습니다. 나는 이것이 회사에서 일하기위한 프로토 타입이라고 메이저 놀이터 추천합니다. 어떤 사람들은 직장이나 직장에 맞지 않기 때문에 일하고 싶지 않다고 메이저 놀이터 추천할 수도 있습니다. 그러나 나는 사람들이 사람들이 격렬하게 일하는 것을 즐기고 안정적인 삶을 달성 할 수 있다는 열망을 공유 할 수있는 친구들과 신뢰를 쌓을 수있는 곳에 있다고 메이저 놀이터 추천합니다.

그런 식으로 메이저 놀이터 추천한다면, 회사의 궁극적 인 사회적 기여는 "고용"이며, 회사를 열망과 신생 기업을 공유 할 수있는 사람들과 회사를 일치시킴으로써 사람들이 일하지 않는 사회에서 행복을 극대화 할 수 있다고 말할 수 있습니다. 신병이 새로운 사회를 만들기 위해 계속 혁신하기를 바랍니다.