일과 삶이 균형보다 낫다고 생각하십니까? 놀이터 토토 직원을위한 곱셈 경력

운동, 경력 변화, 부업, 취미 활동, 자원 봉사 ... 당신이 원하든 원하지 않든, 오늘날 우리는 같은 환경에서 계속 일하는 것 외에 다양한 옵션이 있습니다. 또한 한 환경에서 얻을 수없는 기술과 지식을 습득 할 수있는 기회입니다. 이것은 하나의 길을 추구하는 전문가뿐만 아니라 전문가가 될 가능성이 높아지는 시대 일 수 있습니다.

이러한 사고 방식을 구현하는 사람들 중 하나는 Kokuyo Co., Ltd.의 Kawada Naoki입니다. Kawada는 원래 사무실과 같은 우주 건설 프로젝트에서 건축가의 기술을 사용하여 경력을 쌓은 사람입니다.
반면에, 놀이터 토토 애호가들은 놀이터 토토와 공동 작업 공간을위한 일본 최초의 결합 시설을 만들어 만들었고, "주요 사업"과 "놀이터 토토"를 결합한 독특한 작업을 달성했습니다.

Kawada-San이 왜 일을 받아들이는 대신 두 가지를 결합 할 수있는 능력이 있습니까? 우리는 그에게 "곱셈 경력"의 비밀이 무엇인지 물었다.

*이 기사는 2020 년 3 월 초 응급 상황이 선포되기 전에 인터뷰를했습니다. 추가 온라인 인터뷰는 2020 년 8 월에 진행되어 조직되었습니다.

놀이터 토토는 내가 처음으로 관리자로서 만난 장벽을 해결했습니다

소개, 지금까지 Kawada의 경력을 소개합시다. Osaka Prefectural University College of Technology 또는 소위 기술 대학에서 5 년간 건축을 공부 한 Kawada는 20 세의 나이에 Kokuyo Engineering & Technology Co., Ltd.에 합류했습니다.이 회사는 Kokuyo의 우주 건설 사업을 담당했으며 Kawada는 사무실 스페이스의 판매 및 건설 및 건설 관리를위한 1 층간 서비스를 제공하는 부서를 담당했습니다.

6 년 동안 오사카에서 근무한 후, 그는 그룹 회사 인 사무용 가구 제조업체 인 Kokuyo Furniture Co., Ltd.에 이어 두 번째였습니다. 도쿄에서 다중 건설 감독 및 계획 및 마케팅 위치에서 일한 후, 그는 29 세의 나이에 이차에서 돌아 왔으며 당시 가장 어린 사람 인 Section Manager로 승진했습니다. 그런 다음 부통령 및 부서 관리자와 빠른 속도로 달렸으며 현재 Kokuyo의 이사 사무실로 일하면서 경영 의사 결정을 지원하고 있습니다.

결과적으로, 카와다는 객관적으로 순조롭게 경력을 쌓은 것으로 보이지만 실제로, 그는 29 세 때 섹션 치프가되도록 지명되었을 때 경영의 어려움을 겪었습니다. 그것이 그녀가 사생활에서 사랑하는 놀이터 토토를 일하기 위해 사랑하는 놀이터 토토를 가져 오도록 영감을주었습니다.

"유치원 이래로 유치원 이후 열심히 일한 사실 덕분에 유치원 이후 결과를 달성하는 데 능숙했고, 항상 결과를 얻는 데 능숙 해졌습니다. 저는 세 명의 남성 형제 자매에서 가족의 모토는"운동과 운동 선수 "였습니다. 어렸을 때, 나는 아침에 일찍 깨어 났을 때, 심지어 내 힘을 쌓을 때, 심지어 실천하면서도 실습을하면서도 실습했습니다. 내 형, 나는 조직을 채우고 학교에 다니면 모든 사람이 강한 의지를 가질 것입니다.

그러나 이것은 "개인 경쟁"을하는 동안에 만 유효했습니다. 내가 섹션 관리자가되어 부하 직원이되면, 나의 직업은 "팀 경쟁"이 될 것입니다. 그것이 단지 한 사람이라면, 당신은 당신이 원하는만큼 스토아적일 수 있지만,``시도하십시오! ""유지하십시오! "저는 부하 직원이 말하기 때문에 내 부하 직원을 따르지 않을 것입니다. 팀 빌딩에 어려움을 겪고있을 때가있었습니다."

Kawada가 관리 장벽을 강타한 이유는 역사적 배경 때문입니다. 실제로 Kawada-San은 회사 내 "연회 관리자"로 유명합니다. 어느 시점에서 그들은 1 년에 100 개의 음주 파티를 주최했으며, 이름을 모르는 사람들조차도 음료를 피함으로써 친구가 될 수있는 파티도 비즈니스 목적으로 유용 할 수 있다고 말했습니다. 나는 광범위한 연결을 사용하여 다양한 사람들의 업무 문제를 해결했습니다.

그러나 Kawada가 섹션 족장이되었을 때, 젊은이들이 파티를 마시기 시작했을 때였습니다. 그는 조직을 활성화하기 위해 부하 직원들과 이야기하고 싶어하지만, 술을 마시는 것이 반대의 효과를 가져올 것이라고 생각하기 때문에 심리적 브레이크를 받고 있다고합니다.

"그의 직무에 어려움을 겪고있는 것처럼 보이는 한 명의 회원이있었습니다. 그의 자존감은 낮고, 그의 작품은 지루해 보였습니다. 나는 그에게 정직하게 말하는 방법을 궁금해하고 있었지만,이자 카야 대신에 초대 한 곳은 놀이터 토토였습니다.

나는 그를 데려 갔고 갑자기 그의 사생활 우려를 밝혔습니다. 그것은 사무실에서 내가 한 일에 관계없이 결코 열리지 않았다는 내 마음의 문을 열었습니다. 내가 놀이터 토토에 갈 때, 나는 스마트 폰을 가져올 수없고, 벌거 벗었을 때 보스 나 부하 직원이 없기 때문에 나 자신과 다른 사람에게 정직한 것이 효과적이라는 것을 깨달았습니다. "

일과 삶은 균형을 잡는 것이 아니며, 혼합하는 것입니다

Kawada-San은 원래 그녀가 어렸을 때부터 도시의 공공 목욕과 놀이터 토토를 좋아했습니다. 그는 가라테 훈련에서 하루를 보냈기 때문에 놀이터 토토 공간을 좋아했던 놀이터 토토 공간을 좋아했기 때문에 방해 요소를 닫고 혼자있을 수있었습니다. 또한 놀이터 토토를 통한 부하 직원들과의 관계의 변화는 그가 그것을 상호 작용의 새로운 장소로 만들 것이라고 생각하게 만들었습니다.

그래서 자원 봉사자들은 회사 내에 모여 "기업 놀이터 토토 부서"를 설립했습니다. 처음에는 Kokuyo Group 내에서 현지 활동 이었지만 "Sauna Lovers"의 일반적인 교파와 함께이 그룹은 다른 회사와 상호 작용하도록 퍼집니다. 그는 현재 놀이터 토토 부 동맹국을 공동으로 표현하고 있으며, 놀이터 토토 부서는 Kokuyo, Jal, ADK, Dwango, EY Japan, Yamaha 및 기타 회사를 포함한 여러 주요 회사에서 형성되고 형성됩니다. 그는 현재 놀이터 토토 붐의 리더이며 다양한 행사를 개최하고 미디어에 등장했습니다.

그러나이 시점까지는 단순히 주요 작업과는 별개의 독립적 인 활동입니다. 그의 부하 직원에 대한 초대는 또한 음주 파티를 대신했으며, 그 뒤에있는 사건은 사업에 있지 않은 "클럽 활동"이었습니다. 카와다 씨에게 특히 주목할만한 점은 놀이터 토토를 주요 직업으로 데려 올뿐만 아니라 그의 주요 직업으로 도입한다는 것입니다.

우리는 놀이터 토토와 공동 작업 공간을 결합 할 계획이며, 이는 우리가 일자리로 일한 사무실 공간의 건설과 유사합니다. 2018 년에 그는 Sky Spa Yokohama의 "Coworking Sauna Kookork"에서 일했습니다. 왜 이런 종류의 작업이 실현 되었습니까?

"방아쇠는 놀이터 토토에서 작업 공간을 찾고 있었기 때문입니다. 놀이터 토토는 내성을 반영하고 내 생각을 심화시킬 시간이지만, 좋은 생각을 생각해 냈을 때, 나는 종종 '무엇 이었습니까?' (LOL), 나는 SkySpa에서 이미 SkySpa에있는 공간이 있으면 좋을 것이라고 생각했습니다.

MR. 일류 건축가이기도 한 Kawada는 자신의 업무 경험을 사용하여 공동 작업 경험을 제안하고 발표합니다. 그러나 처음으로 Sky Spa는 프로젝트를 중단하면서 "필요가 있는지 모르겠습니다." 그러나 거기에서 온 움직임은 Kawada-San의 독특합니다. 그들이 필요를 이해하지 못하면, 모든 에너지를 기업 놀이터 토토 부서의 활동에 넣고 사업가들을위한 놀이터 토토 붐을 시작합니다.

내가 시간이 익었을 때 프로젝트를 다시 발표했을 때, Sky Spa는 "지금 할 수있다"고 동의했다. 다시 말해, 그는 자신의 기술을 최대한 활용했으며 공동 작업 놀이터 토토를 만들기 위해 그의 주요 직업을 구성했습니다.

"나는 내 일을 개인적인 삶과 완벽하게 분리하려고 노력하지 않을 것이라고 생각합니다. 저에게는 일과 삶이 균형 일뿐 아니라 혼합입니다."

Kawada는 자원 봉사와 아이디어를 제공하는 입장을 취했지만 Skyspa는 그에게 물었다. 직장 기술을 그의 개인적인 삶에 가져 오면 그의 취미를 그의 주요 직무에서 사용할 수있는 기회를 얻었다고 말할 수 있습니다.

동시에 생활하는 것보다 더 큰 책임감이 필요합니다

2 년 계획 이후 일본 최초의 공동 작업 놀이터 토토는 2018 년에 태어났습니다. 이것은 또한 다양한 작업 스타일의 변화하는 시간과 일치하여 Kokuyo의 우주 건설 사업에 대한 새로운 가치 조항 중 하나였습니다.

그러나이 기회를 만든 카와다는 놀이터 토토를 좋아하기 때문에 회사 내에서 유명합니다. "몇 번이나 공공 생활과 사생활 사이의 혼란입니까?"라는 부정적인 의견이 없었습니까? 이 질문에 대한 응답으로 Kawada는 "회사의 그러한 활동에 대한 따뜻한 감시 덕분에 편심적인 아이디어를 유연하게 취할 수있는 조직 문화와 우리를 동정하고 지원하는 팀원들에게 그가 소중히 간직한 것을 가르쳐주었습니다.

"우리의 학업과 운동은 우리 가족에 의해 가르치고 있습니다. 부모님은 가라테와 공부를 모두 느슨하게하지 말라고 말했습니다. 그래서 저는 일이나 개인적인 삶을 희생하는 경향이 불편하다고 느끼는 이유입니다. 둘 다 우리의 삶을 색칠하는 요소이며, 둘 다 소중히 여겨 져야하며, 공공 자체와 사적 삶 자체의 혼란이 나쁜 것이라고 생각하지 않습니다.

개인적인 삶을 일로 가져 오거나 집에 일을 가져 오지 않지만 혼합하여 사생활에서 만들 수있는 일에 대한 아이디어와 일하는 동안 눈에 띄는 가족과 친구의 중요성도 있습니다. 그것이 무엇인지에 너무 붙어 있지 않으면 서 새로운 스타일에 대담하게 도전하고 새로운 혜택을 창출하고 싶습니다. 이렇게하면 제한된 시간 내에 수행하는 방법에 대한 인식이 증가하고 작업 방식이 바뀌 었으며 그 결과 주요 작업의 품질이 향상되었다고 생각합니다.

그러나 나는 어떤 사람들은 "당신은 당신이 사랑하는 일을 할 수 있습니다." 그렇기 때문에 우리는 그 어느 때보 다 선교의 규모와 결과에 대해 더 구체적이어야합니다. 나는 명확성을 가지고 일함으로써 직장과 개인 생활에서 Winwin 관계를 만들고 싶습니다. "

Kawada, 그의 모든 에너지를 일과 놀이터 토토에 모두 넣을 준비를했습니다. 지금까지 두 활동의 교차점 뒤에있는 원동력은 무엇입니까?

"저는 주된 직업과 놀이터 토토를 모두 좋아하고 중요한 활동을 좋아하지만 각 분야에 국한 될 때 다양한 가능성을 간과하고있는 것처럼 느낍니다. 그러나 두 가지 활동을 결합하여 이전에 만난 적이없는 놀이터 토토 시설을 만들기 위해 도전 할 수 있었기 때문에 새로운 친구들을 만났을 때, 사실이 아니라고 생각할 수 없을 것이라고 생각합니다. 저의 주요 직업과 놀이터 토토.

코로나 바이러스의 새로운 정상에 사용 된 작업 생활 블렌드와 함께

Kawada의 가치는 Covid-19 Pandemic으로 인해 삶의 빠른 변화와 일을 경험하고 있기 때문에 그 어느 때보 다 접근하기 쉽게 만들려고 노력하고 있습니다. 비상 사태에 따라 집에서 일하는 것이 급격히 진행되었으며 일과 삶의 장벽은 덜 일반적이되었습니다. Kawada 가이 변화를 어떻게 보는지 궁금합니다. 우리가 2020 년 8 월에 다시 연설했을 때, 우리는 자신이 진정으로 카와 다 산 스타일로 새로운 삶을 사는 것을 발견했습니다.

"지금, 저는 반주의 일주일에 사무실로 가고 있습니다. 나머지는 집에서 일하고 있습니다. 그러나 내 직업은 이사회의 관리 팀과 협력하고 경영진에 대한 토론을하는 것입니다. 또한 실제 상황에서 일할 수 있고 근처에있는 것이 아니라 근처가 아닌 회사의 일을 제안하는 회사이며, 이번 기회를 구현하고 활성적으로 일할 수있는 회사이기 때문에 걱정하고 있습니다. 새로운 모델에 도전하기위한 노력.

이 작업 스타일로 인해, 나는 이전보다 더 자주오고 나가기 시작했습니다. 집에서 더 많은 시간을 보내면서 집에서 증기 놀이터 토토를 만드는 것과 같은 놀이터 토토를 즐길 수있는 새로운 방법을 찾고 있습니다. 놀이터 토토는 또한 스위치를 켜고 끄는 완벽한 방법입니다. 현재, 기본 전제는 놀이터 토토 객실에서 혼잡하고 대화를 자제하는 것이지만, 미래에는 Covid-19 Pandemic이 가라 앉고 새로운 작업 방식이 확립 된 곳에서 "Work X Sauna X Life"를 즐기는 방법은 업무와 사적 생활 사이에 배치되면서 더 널리 퍼질 수 있습니다. 그날 우리는 놀이터 토토 문화를 보호하기위한 자선 단체 및 기타 활동을 통해 시설을 지원합니다. "

Kawada의 변화에 ​​대응하는 능력은 주요 사업 이외의 활동을 통해 다양한 외부인과 접촉했기 때문에 개선되어야합니다. Kawada는 또한 집에서 일하는 것이 비즈니스 정장을 입을 가능성이 줄어들 었으며, 이는 옷을 벗을 수있는 놀이터 토토와 유사합니다. 당신이 슈트라는 특정 종류의 전투 유니폼을 벗으면, 당신의 제목과 위치가 모호해질 것이며, 당신은 그 어느 때보 다 자신을 표현해야한다고 생각할 것입니다. 그렇기 때문에 "일 중심의"만이 아닌 캐릭터를 설립하는 것이 도움이 된 이유입니다.

"원격 작업이 표준이되면 사람들은 사무실에서 일할 때 일어 서서 채팅하기가 어렵다고 말합니다. 그러나 제 경우에는 종종 '최근에 놀이터 토토에 가본 적이 있습니까?'와 같은 대화를 나눕니다. 이는 종종 직장 상담과 정보 교환으로 이어지는 것입니다. 캐릭터를 가진 사람들과 대화하기 어려운 환경이기 때문에, 내가 최신의 삶을 느끼기가 더 쉽기 때문에, 내가 최신 정보를 느끼기 때문에, 내가 기쁘기 때문입니다. 삶."