일본식 기업가 메이저 놀이터 순위에 대해 자세히 알아 보려면 메이저 놀이터 순위, 문화, 스포츠, 과학 및 기술부에 문의 하시겠습니까? 다른 팀원과의 협력 창출은 성장의 열쇠입니다

다양한 도전이 쌓이는 현대 일본에서는 혼란을 피하기 위해 혁신이 필요한 지 오랜 시간이 지났습니다. 이 중 주목을 끌었던 접근법 중 하나는 "기업가 정신 메이저 놀이터 순위"입니다. 신입 사원은 또한 2021 년 이래 고등학생을위한 기업가 정신 프로그램 "고등학생 반지"를 연구하고 있습니다. 정부는 또한 전국 전역에서 조치를 취하고 일본의 신생 기업 수를 늘리기위한 조치로 메이저 놀이터 순위 기관에서 회사의 도입을 촉진하고 있습니다.

우리는 현재, 현재에 살면서 기업가 정신을보고 습득해야합니까? 이 질문에 직면하기 위해, Shinohara Kazusa, Kato Kosuke 및 Kazuhito Hiroyuki의 산업 협업 홍보 사무소, 산업 협력 및 지역 홍보 부서, 과학 및 기술 및 학술 정책국, 메이저 놀이터 순위 문화, 스포츠, 과학 및 기술부. 인터뷰는 일본의 배경과 현재 기업가 정신 메이저 놀이터 순위에서 힌트를 찾기 위해 진행되었으며, 메이저 놀이터 순위, 문화, 스포츠, 과학 및 기술부가 미래에 집중할 계획이라는 학습 방식을 배우는 방법을 찾았습니다.

지금 우리가 필요로하는 것은 "지혜를 키우는 것"뿐만 아니라 "사회적 구현"

─) 기업가 메이저 놀이터 순위을 다루기위한 메이저 놀이터 순위, 문화, 스포츠, 과학 및 기술의 노력의 배경의 배경은 무엇입니까?

Shinohara두 가지 주요 이유가 있습니다. 하나는 지식을 입력하는 메이저 놀이터 순위을 제공 할뿐만 아니라 사회의 변화에 ​​대응하고 자신으로 살 수있는 능력을 개발하는 것입니다. 메이저 놀이터 순위 세계에서 이러한 노력은 한동안 경력 메이저 놀이터 순위의 형태로 홍보되었습니다. 이 추세는 또한 기업가 정신 메이저 놀이터 순위의 일부라고 생각합니다.

Kazuhito일본에서 기업가 정신은 "기업가 정신"으로 번역 될 수 있지만 메이저 놀이터 순위, 문화, 스포츠, 과학 및 기술부는 기업가를 육성하기 위해 노력하는 것이 아닙니다. 우리는 기업가 정신을 "갑작스런 사회적 변화를 받아들이고 새로운 가치를 창출하는 정신"이라고 생각합니다. 저는 광범위한 사람들이 기업가 정신을 습득하기를 원하며,이 힘은 비즈니스를 시작하는 데 사용될뿐만 아니라 기존 회사 내에서 새로운 비즈니스를 만들고 혁신적인 기술을 개발하며 지역 문제를 해결하는 데 사용될 것이라고 생각합니다.

─) 다른 이유는 무엇입니까?

Shinohara이것은 사회 경제학의 혁신에 영감을주는 것입니다. 이것이 우리가 산업 협업 프로모션 사무소로서 기업가 메이저 놀이터 순위을 연구하는 주요 이유입니다. 이 나라는 또한 전례없는 가치를 창출하고 새로운 시장을 창출 할 가능성이있는 스타트 업 회사의 수를 늘리는 데 중점을두고 있으며 다양한 프레임 워크를 통해 전국적으로 노력하고 있습니다. 이러한 주요 추세 속에서, 특히 우리의 책임은 "실제로 혁신 할 수있는 인적 자원을 육성하는 것"입니다. 기업가 정신 메이저 놀이터 순위의 필요성은 최근 몇 년 동안 급격히 증가하고 있으며, 우리는이 범위를 대학생뿐만 아니라 고등학생 및 아래로도 확대하고 있습니다.

Kato초기 메이저 놀이터 순위에 중점을 두면서 이전에 목표를 세운 대학은 이제 산업계 학술 협력을 통해 혁신을 창출하는 데 특히 중점을두고 있습니다. 과거를 되돌아 보면, 최첨단 과학과 기술과 지혜가 학술 연구 기관인 대학에서 구축되었지만 실제 세계에서 그것을 활용하는 방법에 대한 "사회적 구현"의 관점이 충분하지 않다는 측면이있었습니다. 따라서 우리는 "지식을 생성하는 장소"와 "사회적 요구"사이의 중심지가 될 수있는 인적 자원을 육성하고 있으며, 대학 외부의 회사 및 지역 이해 관계자와 함께 사회를 구현할 수있는 기회를 높이고 있습니다.

─) 대학이 혼자 일하기보다는 민간 기업 및 지역 사회와의 관계를 통해 사회 구현을 위해 일 해야하는 이유는 이전보다 더 어렵다는 것을 의미합니다.

Shinohara현대 사회가 직면 한 도전은 예전보다 더 복잡해지고 있습니다. 다양한 주제 중 다수는 복잡하게 얽혀 있으며 주요 문제로 사회에 제시되며 다양한 지식이 충족되어야합니다. 따라서 자신의 전문 분야를 사용하여 자신의 전문 분야의 사람들과 상호 작용하고 전문 분야를 사용하여 협력하는 것이 필수적입니다. 나는 외부 파티와 협력하여 내가 가지고 있지 않은 강점과 지혜를 통합하고 새로운 가치를 창출 할 수있는 능력이 필요하다고 생각합니다.

Kazuhito현재 홍보중인 양식은 대학만이 아니라 각 지역에서 여러 대학이 협력하는 컨소시엄 유형 시스템입니다. 우리는 대학뿐만 아니라 다양한 산업, 금융 기관, 벤처 캐피탈 등이 지역에 뿌리를 둔 지역 프레임 워크에 대해 특히 알고 있습니다. 우리는 산업, 학계 및 정부가 혁신을 위해 협력하는 것이 중요하다고 생각합니다.

해외 방법을 그대로 수입 할 필요는 없습니다

─) 일본의 기업가 정신 메이저 놀이터 순위이 해외와 비교할 때 뒤쳐져있는 것으로 보인다. 이 현재 상황을 고려하면 우리는 무엇을 취해야합니까?

Shinohara일본의 기업가 정신 메이저 놀이터 순위이 미국보다 꽤 늦게 시작된 것은 사실이며, 다른 국가에서는 다양한 이니셔티브가 일본보다 앞서 있다고 생각합니다. 오늘날이 차이가 여전히 존재한다는 측면이있을 수 있습니다. 그러나 이것이 해외에서 방법을 그대로 통합하는 것이 효과적이라는 것을 의미하지는 않습니다. 일본의 동질성이 높은 환경에서 자란 사람들은 균질성이 높은 환경에서 자란 사람들이 말이되지 않은 이해로 다양한 일이 진행되는 환경에 익숙해지고, 각 개인이 다른 가치와 사고 방식을 가지고 있고 자신을 주장하지 않으면 자연스럽게 인식 할 수없는 환경에서 자란 사람들은 자연스럽게 기업가 정신에 대한 인식을 가지고 있기 때문입니다.

예를 들어, "그들이 원하는 것을 자유롭게 시도하도록 권유하더라도, 동료 압력이 강한 환경에서 자란 일본인들은"다른 사람들과 다르기 때문에 실패하면 어떻게해야합니까? " 이 시점에서이를 살펴보면 일본의 기업가 정신 메이저 놀이터 순위에서 실패에 대한 두려움을 제거하는 것이 중요합니다. 나는 실패로부터 학습의 입장을 개발하고 일이 잘되지 않더라도 끝내지 않고 사람들이 다음 단계에 연결하도록 장려하기 위해 반복적으로 시도하고 오류함으로써 복귀를 시도하는 것이 중요하다고 생각합니다.

Kazuhito실패에 대한 저항을 강화하기 위해 저렴한 손실의 범위와 어려움에 직면하기위한 "탄력성"을 정의하는 것이 가장 좋습니다. 허용되는 범위는 모호하기 때문에 작은 실수조차도 허용되지 않는다고 모호하게 가정하므로 실패에 대한 두려움이 증가합니다. 나는 당신의 인생에서 허용 가능한 실패 범위가 어느 정도인지 결정하고 "이 수준의 실패에서 실패하면 밤새도록 할 수있다"고 생각하게하는 많은 경험을 얻는다.

Kato또한 고등학교 및 대학생을 다룰 때, 나는 다른 사람들의 강점에 의존하지 않고 자신을 생각하고 정답을 얻는 것 "이라는 공부는"제한된 "것을 느낍니다. 이것이 학교 시험과 입학 시험의 경우라는 것은 놀라운 일이 아니며, 직접 생각하는 것이 중요하지만, 다른 사람들에게 의존해서는 안된다는 사실에 사로 잡힌 이유입니다. 그러나 우리가 현재 어떤 사회가 어려움을 겪고 있는지 생각하더라도 질문에 대답 할 수 없습니다. 나는 자신이 잡히고 나가서 실제로 곤경에 처한 사람들의 말을 듣지 못하거나 자신이없는 지식과 기술을 가진 사람들의 도움에 의존 할 수있는 기회가 필요하다고 생각합니다.

학교 밖으로 나가서 일상 생활과 다른 경험을 축적

── 신입 사원은 고등학생을위한 기업가 정신 프로그램 "고등학생 반지"를 연구하고 있습니다. 오늘날 십대들에게 어떤 종류의 학습 기회가 필요하다고 생각하십니까?

Shinohara교사들은 이미 바쁘다. 기업가 정신 메이저 놀이터 순위이 맹목적으로 그대로 남아 있더라도 학교에서 모든 것에 응답하는 것은 불가능합니다. 또한 지역 사회이기 때문에 사람들은 학교 내에서만 학습 기회를 완료하지 않기를 원하지만 대신 민간 기업, NPO 및 지방 정부가 계획하고 보유한 행사를 활용합니다. 이것은 학교의 자원 부족을 보상 할뿐만 아니라 학교 밖에서 세계와 다양한 관계를 맺는 데 중요합니다. 균일 한 학습 커리큘럼을 제공하고 한 번에 학습하기보다는 다양한 방법을 인식하고 다양한 플레이어가 함께 일할 수있게함으로써 어린이의 기업가 정신을 개발하는 것이 이상적입니다.

또한 이러한 활동을 통해 사회에서 활동하는 다양한 성인에 대해 배우기를 바랍니다. 기업가들이 일본 어린이들 사이에서 쉽게 자라지 않는 이유는 아마도 "성인들에게 가까운 기업가가 없다"또는 "성공한 사람들을 본 적이 없다"와 같은 역할 모델을 알지 못하기 때문일 것입니다. "YouTubers"가 아이들이 꿈꾸는 직업이 된 이유는 그들이 돈을 벌고 직업에서 성공하는 것을 볼 수 있기 때문입니다. 이런 식으로, 기업가 정신에 적극적 인 사람들은 어린이들에게 친숙한 얼굴이되며, 자발적 으로이 힘을 얻도록 동기를 부여 할 것입니다.

Kazuhito기업가 정신의 입구는 "무엇을하고 싶습니까?"라는 질문을하는 것입니다. 본질적인 동기를 높이십시오. 그렇기 때문에 초등학교 및 중학교 학생으로서 자신을위한 기초를 확고히 설립하기 위해 다양한 경험을하는 것이 중요합니다. 더 넓은 경험이 많을수록 미래에 대한 옵션이 많을수록 실제로 원하는 일을 발견 할 가능성이 높아집니다.

Kato역설적으로, 나는 아이들이 교실 밖에서 다양한 경험을함으로써 교실에서 배우고있는 것이 미래에 유용 할 수 있다는 것을 깨닫는 것이 중요하다고 생각합니다. 일본어, 수학, 과학, 과학 및 기술이 성인으로 유용 할 수 있다는 사회 및 산업의 특정 상황에 대해 지금 알고 있습니다. 또한 사람들이 자신이하고 싶은 일에 지식이 필요하다는 것을 이해하고 독립적으로 배우는 동기를 개발할 수있는 메이저 놀이터 순위을 제공해야한다고 생각합니다.

동생은 어린이뿐만 아니라 미래에 기업가 정신을 어떻게 발전시킬 수 있습니까?

Shinohara실제로 성인은 그것을 필요로합니다 ... 물론 기업가 정신을 취득하는 한 가지 방법은 대학원이나 비즈니스 스쿨에서 이론과 노하우를 배우는 것입니다. 그러나 입력뿐만 아니라 네트워크를 넓히고 다양한 산업의 사람들과 교류 할 수있는 기회에 참여하는 등 일상 생활과 다른 경험을 축적 할 때 다양한 아이디어를 자신에게 통합하는 것이 중요합니다.

Kato당신이 상식에 묶이지 않았다는 의미에서, 일하는 성인이 어린 학생들로부터 배울 수있는 기회를 얻는 것이 좋습니다. 예를 들어, 업계-아카데미아 협력 프로젝트에서 학생들은 종종 최첨단 기술에 대한 지식을 가지고 있으므로 일하는 성인은 어린 학생들로부터 배울 수있는 기회를 갖습니다. 또한 학생들은 비즈니스 관행에 대해 잘 알고 있지 않기 때문에 "이와 같아야합니다"라는 편견은 거의 없으며, 많은 사람들이 본질을 설명하는 순수한 의견을 제시합니다. 지상의 상황에서, 나는 내면의 상식에서 발을 내딛은 곳에서 자극을받는 것이 효과적이라고 생각합니다.

조직이 개인이 원하는 것을 최대한 활용할 수있는 환경을 제공하는 것이 중요합니까? 상사를 너무 방해하지 않고 위험이 낮은 환경에서 도전에 도전 할 수 있다는 것은 오늘날의 성인이 기업가 정신을 개발하는 데 필요한 경험이라고 생각합니다.