조직과 비즈니스 모두토토 사이트 "우리의 강점 사용"을 고용하십시오. 평균 연령 26 세의 성장하는 회사 인 Fint토토 사이트 Gen Z의 가치를 배우십시오

자신의 의지에 따라 경력을 쌓고 사회토토 사이트 활동하는 현대 젊은이들은 어떤 종류의 행사를합니까? 이번에는 Fint Inc.의 대표이자 1995 년에 태어난 Otsuki Yui와 2001 년에 회사토토 사이트 근무한 Yamaguchi Asami를 인터뷰했습니다.

Fint는 2017 년에 설립 된 오츠키가 학생이었을 때 설립 한 회사입니다. 현재이 회사는 소셜 미디어토토 사이트 시작하는 마케팅과 라이프 스타일 미디어 Sucle에 중점을두고 있습니다. 소위 Gen Z 회원들로 구성된이 회사는 유명한 일본 기업을 포함한 300 개 이상의 회사를 사회 원주민으로 사용하여 지원합니다. 2023 년에 그들은 베트남에 해외 회사를 설립하고 본격적인 글로벌 확장을 시작했습니다.

Fint가 왜 그렇게 강력하게 성장할 수 있습니까? 우리는 회사의 경력과 조직을 통해 흐르는 가치를 바탕으로 현대에 사는 젊은이들의 강점을 탐구했습니다.

나는 "사랑"보다는 "전문성"토토 사이트 시작하여 현재 사업에 도착했습니다

- 우선, 나는 오츠키 씨에게 그의 창립이 무엇인지 물어보고 싶습니다. 언제 사업을 시작 했습니까?

오츠키 :실제로, 나는 고등학교까지 사업을 시작하는 것에 대해 생각한 적이 없었습니다. 나는 많은 사람들이 목표로 삼고있는 길을 벗어나지 않기로 결심했다. 내가 사업을 시작하기 위해 열망하기 시작한 이유는 대학 수업을 통해서였습니다. 나는 세계가 기업가들이 만든 완전히 신제품과 서비스를 통해 진화했다는 것을 깨달았으며, 사회를 변화시킬 수있는 사람이되는 데 관심을 가지기 시작했습니다.

그곳토토 사이트 나는 싱가포르토토 사이트 해외토토 사이트 공부하는 경험을 겪었고 스타트 업토토 사이트 인턴쉽을했고, 다른 사람들의 영향을받지 않고 원하는 일을하는 사람들을 만났습니다. 그들의 존재는 내가 좋아하는 일을하기 위해 최선을 다하기 위해 조치를 취하도록 격려했습니다.

- 지금까지 귀하의 비즈니스 변경 사항에 대해 알려주십시오.

오츠키 :Fint는 원래 금융 사업으로 시작되었습니다. 이 프로젝트에 대한 영감은 싱가포르토토 사이트 만난 친구들의 매우 높은 재정적 문해력이었습니다. 나는 모든 사람들이 물론 투자와 과세에 대한 지식을 가지고 있으며 일상적인 주제에 등장한다는 점토토 사이트 일본과 일본 사이에 차이가 있다고 생각했습니다. 그렇기 때문에 일본의 젊은이들의 금융 문해력을 향상시키는 프로젝트를 시작하고 싶었 기 때문에 학생들을위한 금융 미디어 및 학습 세션을 계획하고 관리하기 시작했습니다.

그러나 이것은 잘 작동하지 않았습니다. 그것은 필요가 없었지만 나는 금융 전문가가 아니며, 이제 그것에 대해 생각합니다. 저는 전문가의 지식과 기술을 능가하기에 충분한 열정으로 금융의 주제에 직면 할 수 없었습니다. 그렇기 때문에 그들이 다시 그것을 궤도에 올릴 수 없다고 생각합니다.

- 첫 번째 프로젝트는 내가 높은 에너지로 작업 할 수있는 주제가 아니기 때문에 다음에 좋아하는 것으로 바뀌 었다고 생각합니다.

오츠키 :정확히 말하면, "당신이 좋아하는 것"보다 "강점을 사용하는 것"에 중점을 둡니다. 당시 학생과 여성이라는 나의 속성은 여전히 ​​기업가들 사이토토 사이트 드물었습니다. 따라서 적어도 "십대와 20 대 여성을위한 생활 양식"이라는 주제에 중점을 둔 사업이라면, 나는 다른 기업가보다 더 나을 것이라고 확신했습니다. 그곳토토 사이트 Sucle은 젊은 여성을위한 미디어 아울렛을 시작했습니다. 소셜 미디어 마케팅과 같은 비즈니스가 등장한 곳입니다.

개별 강점을 결합하여 최대 조직 가치

- 그것이 어떤 모습인지에 초점을 둔 아이디어는 Fint의 목적과 관련이 있으며, "일본을 세상에 긍정적으로 만들기 위해 모든 사람의 강점을 활용합니다." 또한 조직 관리토토 사이트 각 개인의 강점에 중점을 두십니까?

오츠키 :맞습니다. 나는 모든 사람이 본질적으로 독특하다고 믿으며 강점과 약점이 모두 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 우리는 다른 사람이 다른 사람의 강점으로 서로의 약점을 보완 할 수있는 조직이되기를 원합니다. 나는 다른 사람이 당신이 잘하지 않는 지역토토 사이트 당신을 지원한다면, 개인은 자신이 잘하는 것에 헌신하고 자신의 능력을 최대한 활용할 수 있다고 생각합니다.

Yamaguchi :모든 사람이 실제 작업토토 사이트도 자신의 전문 분야를 연마하는 것처럼 느껴집니다. 예를 들어, 내가 속한 Sucle 회원의 강점은 회사 내토토 사이트 최고의 "트렌드 포획 기술"입니다. Instagram과 Tiktok의 최신 트렌드를 따라 잡을뿐만 아니라 Instagram의 중국어 버전이라고하는 "Red"와 같은 해외 소셜 미디어를 연구합니다.

Fint의 독창성은 그 지식을 사용하여 Sucle의 컨텐츠, 자체 비즈니스를 만들고 관리하는 동안 다른 비즈니스로 반환하는 강력한 움직임이 있다는 것입니다.

오츠키 :부서의 경계를 초월하는 "강도 협력"과 마찬가지로, 우리는 이번 8 월에 이동 한 새 사무실토토 사이트 1 층을 유지할 수 있도록 약속했습니다. 다른 조직의 일을보고, 자연스럽게 대화를 만들고, 관계의 질을 향상시킵니다. 이상적으로, 이것은 강점이 어디토토 사이트나 활용 될 수있는 상태 일 것입니다.

- 젊은이들을 중심으로 한 조직으로 만 달성 할 수있는 강점이 있다면, 제기 할 수있는 요점은 무엇입니까?

Yamaguchi :많은 젊은이들이 있기 때문에 각 개인이 성장할 수있는 공간이 많고 성장이 많을수록 자라질수록 회사의 성장이 더 커집니다. 또한, 그들은 주로 젊은이이기 때문에 경력에 관계없이 도전을 할 기회가 있습니다.

나 자신도 학생이었을 때부터 인턴으로 Fint에 참여했으며 HR (채용) 부서를 시작하고 시작할 기회를 가졌습니다. 많은 사람들이 일찍 책임있는 입장토토 사이트 엄격하게 대처함으로써 개인의 성장을 가속화하고 있으며, 각 개인이 성장함에 따라 조직이 매일 진화하고 있다고 생각합니다.

다른 것은 변경에 응답 할 수있는 능력이 높다는 것입니다. Fint의 많은 회원들이 방금 사업가로 시작했습니다. 각 개인이 발전하고 있기 때문에 우리는 기존 방법에 대해 좋은 방식으로 구체적이지 않습니다. 나는 많은 사람들이 자신의 손에 시행 착오로 사물을 바꾸는 것에 대해 긍정적이라는 인상을받습니다.

Generation Z는 배경이나 컨텍스트없이 의사 소통을 좋아하지 않습니다

- Fint People은 주로 Z 세대이며 동시에 그들은이 세대를 사업으로 직면하고 있습니다. Gen Z의 특성을 어떻게 인식합니까?

오츠키 :사용자와 같은 세대 사이에 가치를 공유하는 많은 회원이 있지만 처음부터 정답을 볼 수 없었습니다. 나는 비즈니스 활동을 통해 얻은 사용자 데이터를 점차적으로 이해하고 가설을 반복적으로 테스트하기 시작했습니다. 이 중토토 사이트, 내가 느끼는 것은 특히 세대 Z의 전형적인 것이 "배경과 맥락을 강조한다"는 것입니다.

- 반면에, 그것은 "Zen Zen에 의해 컨텍스트를 무시하는 의사 소통"을 의미합니다.

오츠키 :그 측면도있을 수 있습니다. 예를 들어, 인플 루 언서에게 특정 조미료를 홍보하도록 요청하고 싶을 때. 영화가 단순히이 세대들 사이토토 사이트 인기가 있기 때문에 단순히 영화를 사용하더라도, "그는 일반적으로 요리하지 않는 사람이지만, 너무 갑자기 그가 강한 홍보 감각을 가질 수 있습니다."

그러나 그것이 반드시 요리를 좋아하는 영향력있는 사람들과 관련이 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 때로는 요리에 익숙하지 않은 사람들이 간단한 레시피를 시험해 보는 데 사용될 수있는 프로젝트 비디오는 화제를 얻을 수 있습니다. Gen Z의 전형적인 행동 심리학은 이야기를 포함하여 제품이 동정심이 있는지 여부를 중요하게 생각합니다.

- 왜 이러한 특성이 태어나?

오츠키 :큰 영향은 정보의 다각화입니다. 오늘날 젊은이들은 대중 매체뿐만 아니라 소셜 미디어를 사용하여 다양한 정보에 노출됩니다. 유명인과 영향력있는 사람들이 자신의 개인적인 삶을 공유하는 것은 더 이상 불가능하기 때문에 개인이 쉽게 정보를 공유하는 것은 드문 일이 아닙니다. 결과적으로 팬들이 "내가 가장 좋아하는 샴푸 브랜드는 내 개인적인 삶토토 사이트 사용 된 것"과 같은 것들에 대해 배우는 것이 더 쉬워졌습니다.

이 배경조차도 볼 수있는 나이에 불과합니다. 그래서 좋아하는 인플 루 언서가 "내가 오랫동안 사용해 온 샴푸토토 사이트 묶어 달라는 요청을 받았습니다!"

- 의사 소통의 관점토토 사이트 다른 기능이 있습니까?

Yamaguchi :Generation Z는 또한 대학에 가거나 직업을 찾는 등 세계를 확장하면서 Covid-19 Pandemic을 경험 한 세대이기도합니다. 나 자신은 대부분의 대학 시절의 Covid-19 Pandemic으로 인해 제한을 받았다. 원래, 이제는 많은 사람들을 만나고 관계를 심화시킬 때였습니다. 온라인 수업과 원격 작업이 다른 사람을 원격으로 이해해야했기 때문입니다. 그러므로 나는 더 명확하고 간결한 방식으로 "사람의 성격을"할 필요가 있다고 생각합니다.

예를 들어, "내가 가장 좋아하는"의사 소통은 우리 자신을 표현할 수있는 한 가지 방법입니다. 또한 점점 더 많은 사람들이 성격 테스트 중 하나 인 "MBTI"의 결과를 공유하고있는 것으로 보입니다. 물론, 사람의 진정한 본질을 아는 것은 의미가 없지만 개성의 개요를 파악하는 데 도움이됩니다. 우리 세대의 전형적인 의사 소통은 상호 이해를 효율적으로 얻는 것이라고 생각합니다.

사람들이 자신의 힘보다 큰 기회로 성장하는 것이 보편적으로 일반적입니다

- 2023 년 베트남으로의 확장에 대해 알려주십시오. 왜 글로벌 확장의 도전을하고 있습니까?

오츠키 :우선, 나는 일본의 세계적인 존재가 감소하고 있음을 깨달았습니다. 지금까지 일본은 제조 분야토토 사이트 세계를 이끄는 미국보다 나이가 많았습니다. 그곳토토 사이트 재배 된 기초가 있지만 최근 몇 년 동안 그것이 부진한 이유 중 하나는 디지털 마케팅으로 어려움을 겪고 있기 때문입니다. 이 경우 소셜 미디어를 포함한 디지털 마케팅을 전문으로하기 때문에 세계의 일본 기업을 지원할 수 있다고 생각했습니다.

우리는 또한 이러한 활동을 통해 일본 젊은이들을 더 활기차게 만들고 싶습니다. 오늘날 많은 젊은 일본인들은 사회에 대한 정체 감을 느끼고 있으며, 미래를 기대하는 사람은 거의 없습니다. 같은 사회토토 사이트 자란 사람으로서, 나는 그런 식으로 느끼는 것을 이해하지만, 그래서 나는 우리 세대가 "고령자들이 지은 부를 완성하는 것"을 원하지 않는 이유입니다. 나는 젊은이들의 힘을 통해 일본이 어떻게 개선되고 있는지 사회를 보여주고 싶습니다.

- 해외의 새로운 분야토토 사이트 일본과의 차이와 공통점에 대해 어떻게 생각하십니까?

오츠키 :올해의 가장 큰 수확은 도전을 시작한 것은 차이보다는 공통점을 느꼈다는 것입니다. 이것은 국경을 넘는 젊은이들 사이토토 사이트 공통점입니다. 모든 나라에는 항상 변화에 대해 성장하고 호기심이 많으며 긍정적 인 동기가있는 젊은이들이 있습니다. 그렇기 때문에 저는 "도전에 참여하고자하는 사람들에게 기회를 제공하는 데 도움이 될 것입니다." 일본토토 사이트 정제 된 조직 개발 정책과 문화는 전 세계적으로 받아 들여질 가능성이 있다고 생각합니다.

-해외 확장을 포함하여 사업을 통해 어떤 종류의 사회를 깨닫고 싶어합니까?

오츠키 :결국, 그것은 젊은이들이 미래를 바라고있는 사회이며, 그들 각각은 그들 각자가 스스로 도전에 도전합니다. "미래에 대한 희망을 가진 일본 젊은이들은 거의 없다"고 말하는 주된 이유는 그들이 "30 년을 잃어버린"것으로 알려진 것을 경험했으며 성장하는 사회를 알지 못했기 때문입니다. 또한, 요소 중 하나는 도전에 도전 할 기회가 거의 없다는 것입니다. 그렇기 때문에 우리는 젊은 세대의 가능성을 기대하여 많은 기회를 제공 할 수있는 회사가되기를 원합니다.

- 다른 사람들의 가능성을 기대할 수있는 기회를 제공한다는 아이디어는 또한 "개인에 대한 존중", 가치 모집 가치 중 하나와 관련이 있으며, 우리는 그들과 동정합니다. 둘 다 사회 전체를 위해 어떻게되기를 원합니까?

Yamaguchi :나의 개인적인 목표는 "자신의 삶을 선택할 수있는 젊은이의 수를 늘리는 것"입니다. 그런 의미토토 사이트,이를 수행하는 한 가지 방법은 현재 담당중인 Sucle을 더욱 홍보하는 것입니다. 이것은 Sucle의 미디어 개념 인 "Today 's Me, My Dear Me"가 현대 젊은이들을 장려하는 문구라고 생각하기 때문입니다.

젊은 세대는 자신과 사랑에 빠지고 약간의 자신감을 얻고 그들에게 독특한 발걸음을 내딛습니다. 가능한 많은 사람들이 증가 할 수 있도록 미디어를 통해 당신을 지원하고 싶습니다. 나는 새로운 사업을 시작하거나 오츠키와 같은 사업을 시작하는 것과 같은 도전에 대해 긍정적 인 재능있는 사람이되고 싶습니다.

오츠키 :나는 지금까지 비즈니스와 관리를 할 수 있었던 이유는 나를 지원하는 사람들과 환경 덕분이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 나는 "학생 기업가 정신", "글로벌", "젊은이들의 가능성 개발"과 같은 테마를 구현하고 다음 세대의 역할 모델이되어 사회에 돌려주는 사람이되기를 원하는 이유입니다.

그러나 그는 여전히 신진 관리자입니다. 많은 도전을 계속하면서 그녀는 성공과 실패 경험을 통해 배우고 인생이 끝날 때 궁극적 인 할머니가 될 것입니다. 그게 내 목표입니다.