세 놀이터 사이트 어머니와 함께 모집. "직장의 우선 순위를 정하지 않더라도 경력을 쌓을 수 있습니다"

Kikuchi Ayako는 17 년 동안 일해 온 신병 직원으로, 세 명의 아동 출산 및 보육 휴가에도 불구하고 일하는 것을 즐겼습니다. 2021 년, 그는 보육의 균형을 맞추고 순조롭게 일할 수 있다고 생각했을 때 그의 역할이 바뀌고 어린이 시험과 청소년기 사이의 중복이 가능한 한 빨리 균형의 균형을 맞추기가 어려워 졌다고 말했다.
직장이나 육아가 잘되지 않습니다. "악마의 6 개월"은 당신이 원하는 역할 변화로 시작합니다
채용에 합류 한 이후로, 나는 Rikunavi 및 Townwork를 포함한 영업 및 채용 담당자를 지원하기 위해 외국인으로 일하고 있으며 Rikunavi 및 Townwork를 포함한 대행사 회사를 지원하는 동시에 아이들이 젊었을 때 "슬림하고 긴"경력을 지원하는 대행사를 지원했습니다. 그래서 2021 년 봄, 세 번째 아이는 5 살이었고 더 이상 집약적이지 않았으므로 이전보다 더 많은 범위와 지식이 필요한 직업을 시험해보기로 결정했습니다. 그러나 그는 낯선 일로 빠르게 바빴고, "악마의 6 개월"은 일을 시작했거나 일을 잘하거나 놀이터 사이트가 잘 흘릴 수 없었습니다.
이 직업은 처음으로 직장을 시도했고 Covid-19 Pandemic과 결합하여 결과를 얻을 수 없었기 때문에 당황했습니다. 나는 다른 사람보다 유용하고 기여하기를 원합니다. 그들은 복귀를하기 위해 고군분투하지만 결과적으로 더 많은 일을하고 때로는 먹는 동안 일을하게됩니다. 필연적으로, 아이들과 미소와의 대화는 줄어들고, 아이들은 계속해서 일방적으로 "당신은 그렇게 했습니까?", "빨리 먹었습니까?"및 "왜 그렇게 할 수 없습니까?"와 같은 말을 계속합니다. 당시 6 학년이었던 나의 장남은 주니어 고등학교 입학 시험을 위해 공부하는 중에 있었는데, 그녀는 자신의 의지를 시작으로 시작했지만, 그녀를 학생으로 지원할 수 없었으며, 그녀의 성적으로 고군분투하고 있으며 조언을 제공 할 수 없었습니다.
이상과 현실 사이의 격차는 관리자와의 상담으로 채워집니다
나는이 직업을 선택하고 "아이들이 일을 통해 미래를 기대할 수있는 밝은 사회를 만들고자하는 욕구와 함께 일했습니다. 그러나 내 앞에있는 아이들조차도 웃을 수 없습니다. 나는이 현실에 충격을 받았으며, 나의 이상 사이의 격차가 더 강해졌습니다.
당시 그의 장남은 집에서 도망갔습니다. "그는 나를 전혀 보지 않을 것입니다." 나보다 놀이터 사이트를 돌보는 책임을 맡은 남편은 또한 "내가 시도하더라도 엄마가 될 수 없다"고 말하면서 내가 할 수있는 역할을하도록 조언했다. 이 가족의 전공 후, 그는 일하는 방식과 가족을 바꾸기로 결정했습니다. 상사, 매니저와의 주간 정기 회의에서 나는 장남의 집에서 도망 치는 것과 장남의 입학 시험과 같은 공공 및 사생활에 대한 우려를 공유했습니다. 관리자는 일로 가득 찬 내 작업을 우선 순위를 정하고 다른 사람들에게 의존하여 시간을내어 때로는 내가 물어볼 수있는 작업에 시간을 내도록 선택하게했습니다. 이때, 나는 내 작업을 신중하게 조사하고 내가하고 싶은 일을 포기할 수 없다는 것을 제외하고는 지금 그것을 놓아 두었습니다. 이제 우리는 가족의 혼란을 겪고 있기 때문에 우리는 소중히 여기고 있어야합니다.
결과적으로, 나는 내 일을 조직 할 수 있었는데, 나는 가족을 다루기 위해 더 많은 시간과 마음의 평화를 주었고, 집의 분위기가 향상되었습니다. 나는 그녀가 실제 시험에 있었을 때 겨울 동안 장남 딸과 가까워 질 수 있었고, 한동안 저축 한 일에 열정적으로 일할 수있었습니다.
보육은 영원히 계속됩니다. 우리가 서로의 기어 변화에 가까이 서있을 수 있다면
나는 아이들을 키우는 것이 어려운시기라고 생각했지만 그것은 육체적이었습니다. 나는 아이들을 키우는 것이 나이가 들수록 계속 될 것이라는 것을 깨달았습니다. 되돌아 보면, 아무도 나에게 그것에 대해 말하지 않았지만, 나는 당황하고 말했다. "나는 새로운 일자리를 시도하고 싶었고 빨리 결과를 얻어야했다"고 생각했다. 결과적으로, 가족을 소홀히했을 때 문제가 발생하여 내 작업에도 영향을 미쳤습니다. 저에게 일과 육아의 균형을 맞추는 데 필요한 것은 가족과 균형을 맞추는 것입니다. 이것은 직업을 안정화시키는 데 도움이되는 방법이었습니다.
나는 자신을 키우고 거의 길을 잃은 장비를 낮추는 것을 꺼려했지만, 상사, 동료 및 가족의 도움으로 기어를 바꿀 수 있었기 때문에 기어를 다시 키우고 앞으로 나아갈 수 있기 때문이라고 생각합니다. 제 경우에는 아이를 키우고 있었지만 모든 사람들이 때때로 그들의 삶에서 기어를 갈아 입어야한다고 확신합니다. 관리자와 동료를 도와 주셔서 기뻤 듯이 모든 사람의 장비 변경에 가까이 머물기를 바랍니다. 아이들은 내 등을 통해 사회를 본다. 그렇기 때문에 다른 사람들과 서로를 도울 수있는 방법을 보여주고 때로는 기어를 바꾸는 방법을 보여줄 수 있기를 희망합니다.
프로필/제목 생략
*프로필은 인터뷰 시점입니다
- Kikuchi Ayako
- Recruit Co., Ltd. HR 본부 HR 파트너 부대 파트너 외부 업무 부서 2 외교 문제 그룹 3 외교 문제 그룹
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2006 년에 신입 사원에 합류했습니다. 그 이후로, 그는 HR 분야에서 영업, 인사, 영업 계획 및 홍보 업무를 담당했으며 세 놀이터 사이트 보육의 균형을 유지했습니다. 2021 년에 그는 새로운 역할에 도전했지만 육아와 일의 균형을 잡고 멈추기 위해 고군분투했습니다.
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