세 놀이터 사이트 어머니와 함께 모집. "직장의 우선 순위를 정하지 않더라도 경력을 쌓을 수 있습니다"

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Kikuchi Ayako는 17 년 동안 일해 온 신병 직원으로, 세 명의 아동 출산 및 보육 휴가에도 불구하고 일하는 것을 즐겼습니다. 2021 년, 그는 보육의 균형을 맞추고 순조롭게 일할 수 있다고 생각했을 때 그의 역할이 바뀌고 어린이 시험과 청소년기 사이의 중복이 가능한 한 빨리 균형의 균형을 맞추기가 어려워 졌다고 말했다.

직장이나 육아가 잘되지 않습니다. "악마의 6 개월"은 당신이 원하는 역할 변화로 시작합니다

채용에 합류 한 이후로, 나는 Rikunavi 및 Townwork를 포함한 영업 및 채용 담당자를 지원하기 위해 외국인으로 일하고 있으며 Rikunavi 및 Townwork를 포함한 대행사 회사를 지원하는 동시에 아이들이 젊었을 때 "슬림하고 긴"경력을 지원하는 대행사를 지원했습니다. 그래서 2021 년 봄, 세 번째 아이는 5 살이었고 더 이상 집약적이지 않았으므로 이전보다 더 많은 범위와 지식이 필요한 직업을 시험해보기로 결정했습니다. 그러나 그는 낯선 일로 빠르게 바빴고, "악마의 6 개월"은 일을 시작했거나 일을 잘하거나 놀이터 사이트가 잘 흘릴 수 없었습니다.

이 직업은 처음으로 직장을 시도했고 Covid-19 Pandemic과 결합하여 결과를 얻을 수 없었기 때문에 당황했습니다. 나는 다른 사람보다 유용하고 기여하기를 원합니다. 그들은 복귀를하기 위해 고군분투하지만 결과적으로 더 많은 일을하고 때로는 먹는 동안 일을하게됩니다. 필연적으로, 아이들과 미소와의 대화는 줄어들고, 아이들은 계속해서 일방적으로 "당신은 그렇게 했습니까?", "빨리 먹었습니까?"및 "왜 그렇게 할 수 없습니까?"와 같은 말을 계속합니다. 당시 6 학년이었던 나의 장남은 주니어 고등학교 입학 시험을 위해 공부하는 중에 있었는데, 그녀는 자신의 의지를 시작으로 시작했지만, 그녀를 학생으로 지원할 수 없었으며, 그녀의 성적으로 고군분투하고 있으며 조언을 제공 할 수 없었습니다.

Kikuchi Ayako, 일과 아동 가입 균형을 위해 고군분투하는 신병 직원

이상과 현실 사이의 격차는 관리자와의 상담으로 채워집니다

나는이 직업을 선택하고 "아이들이 일을 통해 미래를 기대할 수있는 밝은 사회를 만들고자하는 욕구와 함께 일했습니다. 그러나 내 앞에있는 아이들조차도 웃을 수 없습니다. 나는이 현실에 충격을 받았으며, 나의 이상 사이의 격차가 더 강해졌습니다.

당시 그의 장남은 집에서 도망갔습니다. "그는 나를 전혀 보지 않을 것입니다." 나보다 놀이터 사이트를 돌보는 책임을 맡은 남편은 또한 "내가 시도하더라도 엄마가 될 수 없다"고 말하면서 내가 할 수있는 역할을하도록 조언했다. 이 가족의 전공 후, 그는 일하는 방식과 가족을 바꾸기로 결정했습니다. 상사, 매니저와의 주간 정기 회의에서 나는 장남의 집에서 도망 치는 것과 장남의 입학 시험과 같은 공공 및 사생활에 대한 우려를 공유했습니다. 관리자는 일로 가득 찬 내 작업을 우선 순위를 정하고 다른 사람들에게 의존하여 시간을내어 때로는 내가 물어볼 수있는 작업에 시간을 내도록 선택하게했습니다. 이때, 나는 내 작업을 신중하게 조사하고 내가하고 싶은 일을 포기할 수 없다는 것을 제외하고는 지금 그것을 놓아 두었습니다. 이제 우리는 가족의 혼란을 겪고 있기 때문에 우리는 소중히 여기고 있어야합니다.

결과적으로, 나는 내 일을 조직 할 수 있었는데, 나는 가족을 다루기 위해 더 많은 시간과 마음의 평화를 주었고, 집의 분위기가 향상되었습니다. 나는 그녀가 실제 시험에 있었을 때 겨울 동안 장남 딸과 가까워 질 수 있었고, 한동안 저축 한 일에 열정적으로 일할 수있었습니다.

보육은 영원히 계속됩니다. 우리가 서로의 기어 변화에 가까이 서있을 수 있다면

나는 아이들을 키우는 것이 어려운시기라고 생각했지만 그것은 육체적이었습니다. 나는 아이들을 키우는 것이 나이가 들수록 계속 될 것이라는 것을 깨달았습니다. 되돌아 보면, 아무도 나에게 그것에 대해 말하지 않았지만, 나는 당황하고 말했다. "나는 새로운 일자리를 시도하고 싶었고 빨리 결과를 얻어야했다"고 생각했다. 결과적으로, 가족을 소홀히했을 때 문제가 발생하여 내 작업에도 영향을 미쳤습니다. 저에게 일과 육아의 균형을 맞추는 데 필요한 것은 가족과 균형을 맞추는 것입니다. 이것은 직업을 안정화시키는 데 도움이되는 방법이었습니다.

나는 자신을 키우고 거의 길을 잃은 장비를 낮추는 것을 꺼려했지만, 상사, 동료 및 가족의 도움으로 기어를 바꿀 수 있었기 때문에 기어를 다시 키우고 앞으로 나아갈 수 있기 때문이라고 생각합니다. 제 경우에는 아이를 키우고 있었지만 모든 사람들이 때때로 그들의 삶에서 기어를 갈아 입어야한다고 확신합니다. 관리자와 동료를 도와 주셔서 기뻤 듯이 ​​모든 사람의 장비 변경에 가까이 머물기를 바랍니다. 아이들은 내 등을 통해 사회를 본다. 그렇기 때문에 다른 사람들과 서로를 도울 수있는 방법을 보여주고 때로는 기어를 바꾸는 방법을 보여줄 수 있기를 희망합니다.

직원 놀이터 사이트 Kikuchi Ayako는 경력이 성장에 관한 것이 아니라

프로필/제목 생략

*프로필은 인터뷰 시점입니다

Kikuchi Ayako
Recruit Co., Ltd. HR 본부 HR 파트너 부대 파트너 외부 업무 부서 2 외교 문제 그룹 3 외교 문제 그룹

2006 년에 신입 사원에 합류했습니다. 그 이후로, 그는 HR 분야에서 영업, 인사, 영업 계획 및 홍보 업무를 담당했으며 세 놀이터 사이트 보육의 균형을 유지했습니다. 2021 년에 그는 새로운 역할에 도전했지만 육아와 일의 균형을 잡고 멈추기 위해 고군분투했습니다.

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