일하는 금액에 대한 즉각적인 임금을받을 수있는 신병의 "놀이터 토토 사이트 대한 디지털 임금"이란 무엇입니까?

당신이 일하는 금액에 대한 즉각적인 임금을받을 수있는 신입 사원의 "놀이터 토토 사이트 대한 디지털 임금"이란 무엇입니까?

급여는 일반적으로 은행 계좌로 양도되거나 이체되지만 최근에 놀이터 토토 사이트 자금으로도받을 수 있다는 것을 알고 있습니까? 신입 사원 및 Mitsubishi UFJ Bank, Inc.가 공동으로 투자 한 자회사 인 Mufg Business Co., Ltd. (이하 RMB라고 함)는 보건부 노동 및 복지부 장관이 임금의 놀이터 토토 사이트 지불을 처리하는 펀드 양도 대리인으로 지정되었습니다. 이 명칭을 통해 급여 지불 서비스 "Air Work Salary Payment"는 신입 사원 및 지불 브랜드 "Coin+"가 제공 한 RMB*1사이트에 연결되었습니다. 2025 년 1 월 16 일부터 놀이터 토토 사이트 머니로 즉시 급여를받을 수 있습니다*2. 우리는이 서비스를 실현하기위한 꾸준한 조치를 취한 RMB 이사이자 COO 인 Nishiwaki Genta와 "즉시 지불"기능 및 놀이터 토토 사이트 대한 디지털 지불에 대해 신입 사원의 Watanabe Kazuki와 이야기했습니다.

*1 "항공 작업 급여 지불"은 월별 지불을보다 쉽게하는 급여 지불 서비스입니다. 한 번의 클릭만으로 급여를 이체 할 수있을뿐만 아니라 신청마다 급여를 지불 할 수도 있습니다. "Coin+"는 RMB가 제공하는 결제 브랜드입니다. 지불 수수료는 0.99% (세금 제외)로 비교적 저렴합니다. 결제 기능으로 Money Transfer App Air 지갑에 내장되어 있습니다.
*2 서비스는 2025 년 1 월 16 일에 시작됩니다. "항공 작업 급여 지불"

놀이터 토토 사이트 대한 디지털 급여는 얼마입니까?

- 현금이없는 지불이 일상 생활에서 인기가 있다고 생각하지만, 직원이 디지털 자금으로 직원의 급여를 지불하고받는 시스템이 있다는 사실은 아직 그다지 인정되지 않는다고 생각합니다. 먼저 놀이터 토토 사이트 대한 디지털 급여에 대한 개요를 알려주십시오.

Watanabe :놀이터 토토 사이트 임금 지불은 직원이 은행 계좌가 아닌 현금없는 지불 서비스와 같은 계정을 통해 놀이터 토토 사이트 자금을 통해 급여를받을 수있는 시스템입니다.

알지 못하는대로, 일본법에 따라 놀이터 토토 사이트 지불하는 원칙은 손으로 통화 (현금)를 지불한다는 것입니다. 그러나 근로자가 이에 동의 한 경우 은행 계좌 및 일반 증권 계좌로 이체하여 지불 할 수 있으며 이제 은행 송금으로 지불하는 것이 널리 받아 들여집니다.

급여는 현금 또는 은행 양도로 수령되었지만 2023 년 4 월, 노동 표준 법 집행 규정의 일부를 수정하기위한 장관 조례가 발효되었습니다. 보건, 노동 및 복지부 장관이 지정한 바와 같이 특정 요건을 충족하는 펀드 양도 회사의 계좌로 자금을 양도함으로써 근로자에게 놀이터 토토 사이트 지불하는 것은 해제되었습니다.

- 당신이 그것을 알기 전에, 그러한 법이 발효되었습니다.

Watanabe :현금이없는 돈이 더욱 대중화되고 송금 서비스의 다양 화함에 따라, 놀이터 토토 사이트 지불에 대한 수요가 증가하고 임금의 놀이터 토토 사이트 수신은 2023 년 법의 개정안의 원동력이되었습니다. 그러나이 시점에서 우리는 세계가 놀이터 토토 사이트 급여의 혜택에 응답하는 단계에 있지 않습니다.

그래서, 우리는 놀이터 토토 사이트 급여를받는 데 명확한 혜택을 제공하기를 원했기 때문에 "즉시 지불"급여에 응답하기로 결정했으며 2025 년 1 월부터 즉시 지불 할 수있는 서비스를 제공하기 시작했습니다.

직원 신입 사원 Watanabe Kazuki는 놀이터 토토 사이트 대한 디지털 급여에 대해 이야기합니다
신병 직원 인 Watanabe Kazuki는 놀이터 토토 사이트 대한 디지털 급여에 대해 이야기합니다

일 직후 급여를받을 수 있도록 "즉시 지불"으로 놀이터 토토 사이트 지불 가치를 높이고 싶습니다

- 급여를 즉시 지불한다는 것은 무엇을 의미합니까?

Watanabe :일반적으로, 한 달의 월급은 일을 마친 후 한 달에 한 번만 지불됩니다. 그러나 놀이터 토토 사이트받는 사람들에게는 급여를 받기 전에 시간이 거의 없기 때문에 필요할 때 돈이없는 상황을 피하고 싶을 때 급여를받을 수 있다면 좋을 것입니다. 예를 들어, 직업을 얻거나 일자리를 바꾸는시기. 어떤 사람들은 아마도 급여를 시작하기 전에 한두 달을 기다려야한다는 고통을 경험했을 것입니다. 그러나 나는 그것이 정상이라고 생각하기 때문에 모든 사람들이 알아 냈습니다. 그러나 스카이 마이와 같은 현물 작업과 공연 작업의 부상으로 최근에 같은 날, 특히 젊은이들 사이에서 놀이터 토토 사이트받을 수 있다고 생각하기 시작했습니다.

이번에는 "항공 작업 지불"에 대해 "즉시"지불하기 시작했습니다. 즉시 급여는 원래 급여 영수증 날짜 이전에 언제든지 근무한 급여를받을 수있는 서비스입니다.*3. 직원은 은행 계좌 또는 놀이터 토토 사이트 자금을 통해 즉시 지불을 받을지 여부를 선택하여 신청서에서 10 분만에 급여를받을 수 있습니다. 이는 급여를 받기위한 새로운 옵션이며, 이는 다음 달에 한 세션에서 지불 해야하는 현재 월급을 지불하는 현재 습관과 다릅니다.

*노동력을 채택하는 회사는 대다수의 근로자가 조직 한 노동 조합 또는 대다수의 근로자를 대표하는 직원과 노동 조합과의 노동 관리 계약을 체결하고 직원들에게 설명과 동의를 제공해야합니다.

- 편리하지만 상당한 양의 수수료가있을 것 같습니다 ...

Watanabe :은행 이체 수수료가 상승한다는보고가 있다는 최근 뉴스에 대해 궁금한 점이 있습니다. 우리는이를 상당히 조정했으며, 세션 당 110 엔 (세금 포함) (2025 년 1 월 현재)의 즉각적인 수수료를 제공합니다. 또한 Air Wallet을 통해 지불 브랜드 "Coin+"를 사용하면 계정을 연결 한 금융 기관에 원하는만큼 돈을 입금하고 인출 할 수 있으므로 언제든지 은행 계좌에서 즉시 급여를 인출 할 수 있습니다.

즉시 급여 기능의 개념적 다이어그램

석방 될 때까지 약 2 년. 전례가없는 긴 여행

- 다른 회사의 서비스는 디지털 자금으로 급여를받을 수 있지만 신병 놀이터 토토 사이트 대한 디지털 지불은 다릅니다.

Watanabe :그 특징은 "즉시 지불 된"임금의 놀이터 토토 사이트 지불을 전문으로한다는 것입니다. 원래 임금의 놀이터 토토 사이트 지불은 즉시 지불 될 것이 아니라, 우리가 원할 때마다 가능한 한 빨리 급여를받을 수 있다는 혜택이라고 생각했기 때문에 우리는 즉시 지불 할 수 있다는 가정에 따라 보건, 노동 및 복지부에 신청했습니다.

- 서비스 개발에 어려운 것이 있습니까?

Watanabe :신청서는 즉시 지불 한 전례없는 서비스이기 때문에 사전 아프리를 사전에 적용하는 데 오랜 시간이 걸렸으며, 신청서는 3 개의 회사, 채용, RMB 및 Mitsubishi UFJ Bank와 관련된 제도에 따라 이루어 졌으므로 시간이 필요하다고 생각합니다. 우리는 보증 중 응답을 포함하여 광범위한 사례를 예상하고 내용이 근로자 보호에 기여하는지 여부를 확인하고 양 당사자의 의견을 일치시켜 검토를 진행했습니다.

Nishiwaki :시험이 언제 끝날지 전혀 몰랐기 때문에 정신적으로 힘들어 야했습니다. 서비스를 안전하게 제공하게되어 기쁩니다.

Nishiwaki Genta, 모집 MUFG 사업의 COO, 놀이터 토토 사이트 지불에 대해 말하기
Nishiwaki Genta, 모집 MUFG 사업의 쿠, 놀이터 토토 사이트 지불에 대해 말하기

- 왜 그렇게 빨리 지불 했습니까?

Watanabe :나는 진정으로 유용한 서비스를 만들고자하는 강한 열망을 가지고있었습니다. "법에 의해 놀이터 토토 사이트 대한 디지털 급여가 허용된다면, 우리가 디지털 자금으로 급여를받을 수 있는지 전 세계에서 가장 큰 것은 무엇입니까? 편리한 것은 무엇입니까?" 이전과 마찬가지로 한 달에 한 번만받을 수 있다면 한 달에 한 번 은행 계좌에서 디지털 자금을 청구하는 번거 로움을 줄일 수 있습니다. 오히려, 나는 사람들이 즉각적인 임금을 찾아 자리 사업으로 이동하고 있기 때문에 채용에 어려움을 겪고있는 사업의 수와 급여 날짜가 가능한 한 많이 줄어들 때까지 급여의 고통으로 어려움을 겪고있는 직원이 가능한 한 많이 감소하기를 바랐습니다.

- 나는 본다. 그러나 이번에는 놀이터 토토 사이트 결제 서비스의 시작은 채용이 운영하는 일치하는 사업과는 거리가 멀지 만 어떤 위치입니까?

Nishiwaki :이번에 즉각적인 지불을 허용하는 Air Work Salary Payment는 채용의 비즈니스 및 관리 지원 서비스 중 하나입니다. Air Business Tools는 2013 년 에어 메일 레지스터를 시작한 이후 예약 및 수신 관리, 채용 및 교대 관리와 같은 아날로그 비즈니스 운영과 관련된 노력, 시간 및 비용을 줄이는 서비스를 제공합니다. 또한 기금 모금 및 송장 관리와 같은 중요한 돈의 흐름을 지원하기 위해 재정 지원을 제공하기 위해 노력했습니다. 두 서비스 모두 매장이 일반적으로 초점을 맞추려는 작업을 위해 매장이 제시 할 시간과 비용을 창출하는 데 도움이되기를 희망합니다.

항공 비즈니스 도구는 하나의 AirID와 함께 사용할 수놀이터 토토 사이트 다양한 비즈니스 및 관리 지원 서비스를 제공합니다
Air Business Tools는 하나의 AirID와 함께 사용할 수있는 다양한 비즈니스 및 관리 지원 서비스를 제공합니다

Nishiwaki :Air Business Tools는 이미 매장 지불 서비스 Air Pay 및 Funding Service Air Cash와 같은 파이낸싱 요소를 가지고 있지만 놀이터 토토 사이트 대한 디지털 지불을 실현하면서 상점의 판매가 직원 급여로 지불 될 때까지 돈의주기를 연결하는이 최종 작업은 말할 수 있습니다. 우리의 이상은 Coin+를 통해받은 디지털 급여를 포함한 직원이 이제 소비자로서 다른 매장에서 항공 급여를 통해 현금없는 지불을 할 수 있다는 것입니다. 각 서비스, 비즈니스, 직원, 소비자 및 기타 직책을 연결함으로써 가치가 느껴집니다.

보다 편리하고 자유로운 미래를 목표로합니다

- 항공 비즈니스 도구 전체는 비즈니스뿐만 아니라 직원 및 소비자에게도 의미있는 형태를 만드는 것을 목표로하고 있습니다. 마지막으로,이 서비스를 통해 세상에 제공하고자하는 가치와 목표로 삼고 싶은 미래에 대해 알려주십시오.

Nishiwaki :출시 기간에 여전히 있으므로 "항공 작업 급여 지불"및 "코인+"의 범위를 확장하고 싶습니다. 실제로 해외에서는 급여주기가 짧고 일부 지역에서는 사람들이 여러 번의 별도 세션에서 급여를받는 것이 일반적입니다. 일본의 요구를 충족시키면서 기업과 직원이 지불을하고 사용하기 쉬운 놀이터 토토 사이트 받도록 도울 수 있기를 바랍니다. 또한 귀중한 돈을 처리하는 서비스를 제공하기 때문에 편의성과 만족도를 높이고 보안을 보장 할 수 있도록 신중한 조치를 취할 것입니다.

Watanabe :놀이터 토토 사이트 대한 디지털 급여는 또한 채용과 같은 비즈니스에 긍정적 인 혜택이 있지만 근로자 인 직원에게 큰 혜택을주는 서비스입니다. 당신이 노동자가되면, 당신이 당신이 위치 측면에서 당신이 약하다고 심리적으로 느낄 수 있습니다. 이것은 "갑작스런 상황으로 인해 내 월급을 조금 일찍 받고 싶다"또는 "여러 세션에서 연봉을 받고 싶다"와 같은 요청을 말하기 어려울 수 있습니다.

그래서 다른 사람이 비즈니스 운영자를 설득하려고하지 않으면 "곧 몇 가지 짧은 기간 동안 그것을받을 수있는 것이 낫습니다." 우리의 서비스 모델은 BTOBTOC (비즈니스에서 비즈니스에서 소비자로)이며, 비즈니스가 소개 할 때, 그것을 사용하는 고객의 수는 증가 할 것이므로, 직원의 생각을 대표하는 동안 우리의 기여 능력과 서비스의 진정한 가치는 운영자의 요구를 반영하는 제안을하는 것입니다. 우리는 직원들이 느끼는 불편 함과 단점을 잘 돌보고, 계속하는 데 시간이 걸리더라도 그들을 해결하기 위해 열심히 노력하고 싶습니다.

Nishiwaki Genta와 Watanabe Kazuki 놀이터 토토 사이트 대한 디지털 급여에 대해 이야기

프로필/제목 생략

*프로필은 인터뷰 시점입니다

Nishiwaki Genta
COO 이사, MUFG Business, Inc.
Recruit Co., Ltd. 제품 관리 사무소, 제품 관리 사무소, SaaS 지역 제품 관리 사무소, 새로운 지불 제품 관리 장치 관리자

전략 컨설팅 회사에서 광범위한 산업을위한 전략 건설에서 일한 후, 그는 2015 년에 LiveStyle Co., Ltd., Ltd., Ltd. (현재 Recruit Co., Ltd.)에 합류했습니다. 여행 정보 잡지 Jalan에 대한 관련 서비스 및 새로운 비즈니스 고려 사항에 따라 RMB에 2 위를 차지했으며 COO

Watanabe Kazuki
Recruit Co., Ltd. 제품 관리 사무소, 제품 관리 사무소, HRSAAS 제품 관리 부서, 급여 제품 부서

2013 년 4 월에 Ltd., Ltd. (현재 Recruit Co., Ltd.)에 합류했습니다. HR 분야 및 신규 비즈니스 개발에서 채용 지원 작업을 한 후 비즈니스 지원 분야에서 새로운 비즈니스 개발을 담당했습니다. 2024 년에 관여 한 신병 지불금은 "기업 계정 개시 브로커"를 홍보하고 오늘날까지도 계속됩니다.

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