중국, 동남아시아 및 인도의 구직자 및 구직자에 대한 보고서 2018 년 4 월 -6 월

2018 년 8 월 1 일
Recruit Co, Ltd
기타

RGF International Recruitment Holdings Limited (본사 : 홍콩, 의장 : Katsuhara Koji), 채용 Holdings Inc 그룹 회사이자 주로 아시아에서 채용 사업을 운영하는 고용 기관은 최근 4 월에 주로 구직 구직자 및 구직 구직자들의 트렌드를 구성했습니다

중국 유지

심도있는 제조 및 거래 회사/무역은 공장 자동화의 배경에서 강력하고 반도체에 대한 수요 증가

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RGF HR 에이전트 중국 총괄 관리자 및 RGF HR 요원 홍콩 총괄 책임자
Tachibana Hiroki

・ 주로 메이저 놀이터 기업의 4 월에서 6 월에 취급하는 일자리 수는 2,571 명으로 작년 같은 기간보다 7% 증가했습니다 메이저 놀이터 기업의 일자리는 IT/커뮤니케이션 (41% 증가), 제조 (10% 증가), 거래 회사/무역 (6% 증가) 및 서비스 (6% 증가)에 의해 증가했습니다

∎ 산업별, 제조업의 강력한 추세, 거래 회사/무역 관련 회사는 1 월 3 일부터 중국 정부의 정책에 의해 홍보 된 공장 자동화의 배경과 반도체 수요의 전 세계적 증가와 함께 계속되고 있습니다

・ 일자리 개구의 현재 추세는 영향을받지 않았지만, 미세 무역 마찰 악화는 미래의 우려의 원천입니다 제조 및 거래 회사/거래에 중점을두고 회사의 고용 동기에 영향을 줄 수 있으므로 운동을 계속 주시하고 싶습니다

○ 코스 변경 사례 : 생산 및 품질 관리 부서 (메이저 놀이터 재료) / 지역 / 전기 / 50S / 약 480,000 중국 위안 (연간 소득)

홍콩

경제 회복으로 인해 일자리 변화 시장이 더욱 활성화되고 있습니다
주요 기업에서 벤처 회사에 이르기까지 광범위한 직책에서 일자리를 늘 렸습니다

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RGF HR 에이전트 중국 총괄 관리자 및 RGF HR 요원 홍콩 총괄 관리자
Tachibana Hiroki

・ 많은 회사들이 경제가 회복됨에 따라 적극적으로 채용하고 있습니다

・ 메이저 놀이터 기업의 경우, 주로 관리 부서, 주요 제조 및 무역 회사, 주로 관리 계획 및 글로벌 마케팅과 같은 전략적 입장, 내부 관리 및 내부 준수, 법적 준수를 포함하여 주요 제조 및 무역 회사의 주요 회사에서 채용이 증가하는 경향이 있습니다

・ 메이저 놀이터에서 홍콩으로 일자리를 바꾸고 자하는 사람들의 수에는 큰 변화가 없지만 회사는 종종 비즈니스 수준의 언어 능력을 추구하기 때문에 홍콩에서 살고 경험이있는 사람들을 적극적으로 모집하는 경향이 있습니다

・ 현지 구직자들은 새해 이후 3 월부터 4 월까지 매년 새로운 일자리를 찾고 있지만 올해 홍콩 전역의 경제 회복으로 인해 구직 수치의 수는 평소보다 훨씬 증가했습니다

○ 직업 변경 만들기 : 기업 계획 사무소 관리자 (중국 인재) / 메이저 놀이터 제휴 일반 거래 회사 / 30S / 약 950 만 엔 (연간 소득)

인도 공화국

메이저 놀이터 자동차 관련 부품 제조업체가 새로 확장하는 것은 꾸준히 채용되고 있습니다 단기간에 고용되는 것으로 확인 되더라도

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국가 관리자
Morido Takuma

・ 인도의 메이저 놀이터 기업들은 종종 매년 4 월경에 평가 된 급여 인상과 보너스를받으며 그 이후로 일자리 사냥이 증가하는 경향이있었습니다 이 추세는 올해도 발견되었으며, 5 월 이후의 일자리 개구 수가 급격히 증가했으며 인도와 메이저 놀이터 신입 사원 모두가 증가했습니다

・ 메이저 놀이터 기업을위한 새로운 자동차 공장이 Ahmedabad 근처에 설립되었으며 메이저 놀이터 자동차 부품 제조업체가 새로운 확장 으로이 지역에 들어 왔습니다 또한 새로운 자동차 관련 부품 제조 회사도 다른 지역 (델리, 방갈로르 및 첸나이)의 시장에 진출하고 있으며, 기지 설립에 대한 응답으로 구직에 대한 많은 문의가 진행되고 있습니다

・ 새로운 회사가 인력을 "시작"해야하는 수요가 높기 때문에 점점 더 많은 회사가 단기간에 고용하기를 희망하고 있습니다 또한 특정 작업뿐만 아니라 광범위한 경험을 가진 사람들을 모집하는 경향이 있습니다 4 월에서 6 월에 현지 직원은 건설 관련 회사의 총무 관리를 담당하도록 채용됩니다 우리는 회사에 맡기고 나서 약 2 주 안에 고용 된 것으로 확인되었습니다

직무 변경을위한 계정 : 구매 (메이저 놀이터 재료) / 메이저 놀이터 및 자동차 부품 제조업체 / 후반 50 만 엔 / 약 8 백만 엔 (연간 소득)

인도네시아 공화국

자동차 및 인프라와 관련된 일자리 개구부 증가 정부가 외국인 노동자의 수용을 개선 할 기대가 높아지고 있으며 메이저 놀이터인을 모집하는 데 큰 정신이있다

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국가 관리자
Umehara Tatsuya

・ 라마단의 영향으로 인해 인도네시아의 회사의 일자리 수가 1 월에서 3 월에 비해 감소했습니다 6 월에 모집 활동이 느려졌지만 휴일이 많이 있었지만 작년 같은 기간에 비해 일자리 개방 수가 증가했습니다

∎ 증가의 요인에는 자동차 판매가 전년보다 높은 수준에서 유행한다는 사실과 인프라 관련 프로젝트를 포함하여 대규모 건설 프로젝트를 수행하는 대규모 건설 프로젝트를 수행하는 건설 관련 회사의 요구가 증가하고 있다는 사실이 포함됩니다 정부는 또한 외국인 근로자 (단순화 절차)를 수락하기위한 시스템을 개선 할 것으로 예상되며, 이는 또한 메이저 놀이터인을 대상으로하는 일자리 개방의 증가에 영향을 미쳤다

・ 4 월에서 6 월에는 외국인을위한 할당량을 채울 작업 개점 수가 증가합니다 또한 새 회계 연도에 취임 한 경영진이 검토 될 때 조직 전체의 채용 수요가 증가함에 따라 증가합니다

・ 메이저 놀이터 중간 레벨의 재능은 인도네시아에 사는 사람들과 영업 경험이있는 사람들뿐만 아니라 인도네시아어를 구사할 수있는 젊은이들로부터 필요합니다 또한 건축 관련 회사를 고용 할 때 플랜트, 토목 공학 및 건축 건설 관리와 같은 건설 산업에서 경험이있는 중년 및 관리 위치 수준의 메이저 놀이터인이 필요합니다

JOB 변경 사례 : 영업 마케팅 관리자 (메이저 놀이터인) / 메이저 놀이터 산업 부동산 관리 회사 / 60 년대 초 / 약 8 억 8 천만 인도네시아 루피아 (연간 소득)

싱가포르 공화국

작업 비자 발행 수가 감소함에 따라 외국 채용의 필요성이 감소하고 있습니다 현지 인재를 모집 할 필요성이 높습니다

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메이저 놀이터 데스크 헤드
Nozaki Yuji

・ 2017 년 1 월 작업 비자 발행 이후 약 1 년 반이 지났으며, 그때까지 꾸준히 증가한 근로 비자의 수는 전년 대비 4,500 명 감소했다고 발표되었습니다 메이저 놀이터어를 포함한 외국인을 고용 해야하는 회사가 쇠퇴하고 있습니다

・ 현지 인재 모집에 대한 전반적인 필요성이 증가함에 따라 메이저 놀이터 기업에서 일한 경험이있는 메이저 놀이터어와 싱가포르 인을 할 수있는 싱가포르 사람들을 위해 메이저 놀이터 계통 회사를 모집하는 데 대한 수요가 높습니다 채용 된 직무 유형은 회계 및 인적 자원과 같은 대부분의 백 오피스 작업 인 경향이 있습니다

・ 1 월 3 일부터 계속해서 서부 기업의 메이저 놀이터 모집을 위해 메이저 놀이터 시장을위한 조직을 만들어야 할 필요가 있습니다 특히 사람들이 디지털 마케팅 및 고객 지원을 포함한 마케팅 위치에서 경험을 찾고있는 경우가 많이 있습니다

JOB 변경 사례 : 감독 (메이저 놀이터인) / 메이저 놀이터 비즈니스 컨설팅 / 30 대 초기 / 약 1 천만 엔 (연간 소득)

대만

급성 경제로 인해 일자리 변화 시장이 급성장하고 있습니다 메이저 놀이터 기업들은 식음료 및 음료 및 소매 외에 엔터테인먼트 관련 회사의 사업에 진출했습니다

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국가 관리자
Miyao Shinji

・ 태국의 일자리 변화 시장은 4 월에서 6 월에 급성장하고 있습니다

・ 2018 년 초, 메이저 놀이터 기업들은 태국의 국내 수요를 포착하고 태국 및 서부 기업을 개발하기 위해 영업 담당자의 채용을 늘리고 R & D 직원이 제조 업계에서 국내에서 태국 제품을 개발하기위한 수요를 증가시키는 소매 회사의 비즈니스 운영을 확대하고 있습니다 반면에, 메이저 놀이터어와 태국 구직자들에 대한 그러한 인원은 거의 없으며 채용하기가 매우 어렵습니다

・ 회사를 요청한 회사에서 등록한 구직 수와 구직자는 작년 같은 기간에 비해 증가했습니다 일자리 개장의 증가 이유 중 하나는 서비스 산업의 증가 때문입니다 지금까지 많은 회사들이 태국을 생산자로 보았지만 태국 전역의 소득 증가로 시장은 더욱 매력적이었습니다 식당 및 소매점 외에도 엔터테인먼트 관련 회사와 같은 서비스 회사는 점점 더 확대되고 있으며 향후 더 많은 일이 발생할 것으로 예상됩니다 채용 담당자로서 메이저 놀이터인이 메이저 놀이터어를 할 수 있는지 또는 할 수 없는지에 관계없이 매장 관리 경험이있는 사람들이 증가하고 있습니다

〇 직업 변경 : 영업 (메이저 놀이터인) / 메이저 놀이터 거래 회사 / 20 대 초기 / 약 780,000 타이 바트 (연간 소득)

베트남 사회주의 공화국

메이저 놀이터 기업이 사업을 확장함에 따라 일자리 개구부가 증가합니다 더 많은 회사가 인재를 추구

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국가 관리자
Yokozawa Tomo

∎ 베트남의 강력한 경제 상황과 인적 자원에 대한 높은 수요로 인해 일자리 변화 시장은 계속 활성화되고 있습니다 우리 회사의 메이저 놀이터 기업 채용도 여전히 높은 수준 (1 월 3 일 기간보다 15% 증가)입니다

・ 산업별로, 제조 및 서비스 산업의 인재에 대한 수요가 높습니다 메이저 놀이터 기업들이 새로운 사업을 시작하고 사업을 확장함에 따라 베트남의 메이저 놀이터 외국인 수가 증가했습니다 메이저 놀이터 외국인 및 그 가족을위한 서비스와 메이저 놀이터 기업의 지원 서비스가 증가하고 있으며 관련 구인이 증가하고 있습니다 이러한 이유로 베트남어를 할 수있는 메이저 놀이터인뿐만 아니라 메이저 놀이터어를 할 수있는 베트남인들을 찾고있는 많은 일자리가 있습니다

・ ・ 산업별 엔지니어 구직은 제조업 산업의 인적 자원에 대한 높은 수요에 비례하여 전체의 26%를 차지했습니다 그중에는 메이저 놀이터 IT 인재를 추구하는 회사가 점점 증가하고 있습니다 비록 지역 교육 요원으로 자리 잡고 있지만 회사가 요구하는 요구 사항을 충족하지 않아 채용하기가 어려워지는 경우가 많습니다

〇 경력 변화의 예 : 변호사 (메이저 놀이터어) / 메이저 놀이터 법률 회사 / 초기 30 대 초기 / 약 9 백만 엔 (연간 소득)

아시아의 채용 그룹의 인사 모집 프로젝트

  • 우리는 RGF Executive Search, RGF Professional Recruitment 및 RGF HR 에이전트의 세 브랜드에 따라 채용 사업을 운영합니다
  • 2006 년에 중국에 입국 한 이후, 우리는 지역으로 확장을 확장하고 CD (메이저 놀이터), Bó Lè Associates (중국), Brecruit (중국) 및 Nugrid Consulting India (인도), 11 개 국가 및 지역, 26 개 지역 및 45 개 지역에서 운영을 확대했습니다
  • 우리는 메이저 놀이터 기업뿐만 아니라 다국적 기업 및 현지 기업을위한 채용 프로젝트를 통해 일자리를 변화시키는 정규직 고용 및 구직자를 지원합니다
  • 우리는 젊은 직원, 전문 인재, 관리 직원 및 임원, 모든 산업 및 직업을 포함한 광범위한 인적 자원을 수용하는 채용 서비스를 제공합니다

https : //wwwrgf-hrcom/

메이저 놀이터 모집 기관의 가장 큰 기본 네트워크 : 11 개국 및 지역, 26 개 도시, 45 개의 기지

메이저 놀이터, 중국 본토, 홍콩, 대만, 싱가포르, 인도, 베트남, 인도네시아, 필리핀, 말레이시아, 태국

광범위한 인재 지원 : 젊은이에서 경영진에 이르기까지 메이저 놀이터 기업뿐만 아니라 다국적 및 지역 기업에도 서비스를 제공

우리는 메이저 놀이터 기업뿐만 아니라 다양한 사람들의 채용을 지원하는 서비스를 제공하는 서비스를 제공합니다 메이저 놀이터 기업뿐만 아니라 경영진에 대한 지원 및 청소년 및 중형 중간 경영에 대한 직무 변화 지원을 포함하여 다국적 기업 및 지역 기업들도 제공합니다

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