중국, 동남아시아 및 인도의 놀이터 사이트 및 놀이터 사이트에 대한 보고서 2019 년 10 월 -12 월
RGF International Recruitment Holdings Limited (본사 : Hong Kong, CEO : Nakashige Hiroki)이자 채용 Holdings Inc 그룹 회사이자 주로 아시아에서 채용 사업을 운영하는 고용 기관은 최근 2019 년 10 월 12 일에 주로 구직 놀이터 사이트 및 구직 놀이터 사이트 트렌드를 편집했습니다
중국 유지
US-China 무역 마찰과 경제 정체로 인해 작년 같은 기간에 비해 구직 제안 수가 감소했습니다 반면에 IT 채용에 대한 수요가 지속적으로 증가하고 있습니다


Kimura Hideyuki
- 주로 회사가 처리 한 일본 기업의 경우 10 월에서 12 월에 구인 수가 작년 같은 기간에 비해 감소했습니다 중국 경제의 미국 중국 무역 마찰과 정체의 복잡성은 분명해졌으며, 기업의 고용에 대한 욕구는 냉각되었습니다 1 년 내내 적극적으로 채용 계획이 어려웠으며 지난 3 년간 회사의 채용 활동이 부진한 해였습니다
- 산업별 (아래 참조), 강력한 IT/커뮤니케이션 성과는 이번 회계 연도에도 계속되었습니다 이 운동은 일본의 IT 기술 요원의 부족을 반영하며, 일본에서 완전히 확보 할 수없는 해외 IT 기술 직원을 확보하기위한 많은 운동이있었습니다
- 일본 기업과 달리, 2019 년 비본 기업 사례는 전년도보다 2019 년에 증가했으며 작년과 같은 기간 동안 같은 기간과 같은 기간과 같은 기간보다 70% 증가했습니다 무역 마찰의 영향으로 인해 중국 기업들이 미국을 대체하기 위해 해외 시장을 개발하기위한 운동으로 이어졌으며, 일본 지부를 설립 할 때 일본에서 일할 직원을 고용하기위한 문의가 증가했습니다

[Job Change Case] 프로젝트 관리자 (지역 인원) / 일본 / IT 회사 / 30 대 초반 / 약 200,000 개의 중국 위안 (연간 소득)
홍콩
항의는 놀이터 사이트의 채용 활동 및 기업 채용 계획에 큰 영향을 미쳤습니다


Hosoda Yuko
- 홍콩의 일자리 변화 시장은 작년 3 월부터 시행 된 도망자 범죄 조례 및 기타 규정에 대한 제안 된 개정안에 대한 장기 항의에 영향을 받았다 채용 계획을 줄이는 것 외에도 11 월의 교통 중단으로 놀이터 사이트가 둔화되어 많은 회사가 사무실을 폐쇄하여 인터뷰 날짜를 퇴학 시켰습니다 그 결과, 회사 채용 계획은 홍콩 상황에서 점점 더 많은 기다렸다가 보았으므로 10 월에서 12 월의 구직 수는 작년 같은 기간에 비해 72% 하락했습니다
- 업계에서 살펴보면, 모든 일본 기업에서도 구인의 수가 감소했습니다 또한, 사람들이 중국 본토를 여행 한 사례는 거래 회사의 영업 직책과 같은 경우, 특히 젊은이들 사이에서 기피되었습니다
- 홍콩의 상황에 비추어, 많은 일본 놀이터 사이트들은 홍콩에 거주하고 있거나 홍콩에 삶을 위해 살기로 예정된 놀이터 사이트들 (예 : 결혼)이었습니다
- 12 월에 크리스마스 휴가를 기다린 후 현지 놀이터 사이트들의 움직임이 느려졌습니다 이 중 구직을 원하는 놀이터 사이트들은 종종 빠른 직업 변화를 원했고 결정이 내린 직후 회사에 합류했습니다
[직업 변경 사례] 판매 (현지인) / 일본 거래 회사 / 40 대 초기 / 약 HK 달러 351,000 (연간 소득)
인도
자동차 관련 산업은 경제 침체로 인해 정체되었습니다 IT, 소매, 식품 및 음료, 의료, 건설 기계 및 농업 분야에서도 새로운 발전이 이루어졌습니다


Morido Takuma
- 인도 경제 가난한 사람들로 인해 인도 내 금융 서비스는 느려집니다 많은 경우에 사용되는 자동차 관련 산업에 미치는 영향은 10 월에서 12 월에 전체 산업이 정체되면서 계속 정체되고 있습니다 결과적으로 자동차 제조 산업을 포함한 일본 기업의 비즈니스 슬럼프는 계속되고 채용 활동은 평소보다 느려집니다 또한 일본 기업들이 주문하고있는 고속 철도 프로젝트는 토지 수용 지연으로 인해 계획대로 진행되지 않았으며 채용은 활성화되지 않았습니다 일부 회사는 이번 회계 연도 (2020 년 3 월까지) 새로운 채용에 대해 완전히 동결을 보았습니다
- 그러나 작년에 자동차 구매에 대한 금전적 완화를 완화하기위한 정부의 특별한 조치를 감안할 때, 인도의 자동차 관련 산업을 자극 할 수 있으며, 회사의 고용 회사의 욕구는 향후 채용에 대한 전망으로 회복 될 가능성이 높습니다
- 산업별로, 주로 자동차 제조 산업에서 일본 기업들의 비즈니스 상황은 느려졌지만, 고용하려는 욕구는 인도에서 수요가 많고 소매 및 식품 및 비버라는 의료, 건설 기계 및 농업 분야에서 계속 강력하게 유지되고 있습니다 새로 출시 된 회사는 일본 및 현지 직원 모두 영업, 총회, 인적 자원, 해석, 품질 관리 및 엔지니어링을 포함하여 다양한 직책으로 채용되었습니다
[직업 변경 사례] 총무 관리자 (일본인) / 일본 거래 회사 / 후반 / 약 4 백만 엔 (연간 소득)
인도네시아
직무 변경 결정과 구직 수가 작년 같은 기간에 비해 크게 증가하여 구직 시장이 더욱 활성화되었습니다


Umehara Tatsuya
- 10 월에서 12 월에 이루어진 직업 변경 결정은 주로 회사가 처리 한 일본 기업의 경우 작년 같은 달보다 30% 증가했으며 작년 같은 기간보다 16% 증가하여 업계에 관계없이 활성화되었습니다 구인 제안의 절반은 제조 및 건설 관련 회사에서 발생했으며,이 회사는 회복 추세로 인해 일자리 개장이 증가한 것으로 나타났습니다
- 적극적으로 채용중인 제조업에는 판매, 통역사 (일본인) 및 회계와 같은 많은 작업이 있으며 건설 및 장비 산업에는 엔지니어 (전기, 기계) 및 건설 관리와 같은 많은 작업이 있습니다 두 직책 모두, 일본어 능력이 높은 인도네시아 놀이터 사이트를 모집하기위한 치열한 경쟁이 있으며, 수요가 부족합니다
- 서비스 산업은 새로운 진입 및 비즈니스 확장으로 인적 자원 문의가 두드러지게 증가했습니다 임금은 매년 8% 이상 증가하고 있으며 중산층 인구가 꾸준히 증가하고 있기 때문에 중산층을 대상으로하는 식당 및 오락과 같은 새로운 참가자가 증가하고 있습니다 트렌드는 많은 사람들이 출시 기간 동안 기초를 구축하는 데 도움을 줄 수있는 일본 및 인도네시아 관리자를 고용하고 있으며, 런칭 외국인을 지원하는 통역사 및 비서입니다
[연간 직업 변경 사례] 창고 관리 (일본 자료) / 일본 물류 회사 / 30 대 초기 / 약 4 억 인도네시아 루피아 (연간 소득)
싱가포르
기업 부문을 강화하기위한 운동의 결과로 관련 작업에 대한 구인 개설이 증가했습니다


Nozaki Yuji
- 2019 년 7 월 9 일부터 계속해서, 기업 부서 (일본 및 현지인 모두)의 일자리 개설 수는 일본 기업의 운동에 따라 인적 자원, IT, 준수, 내부 통제 및 회계를 포함하여 동남아시아의 기업 부서를 강화하기 위해 증가하고 있습니다 특히, 관리 및 인재 관리의 핵심에있는 기업 철학 분야에 중점을 둔 인력 관련 구직 수가 증가하고 있습니다
- 일본인의 현지 채용에서 일본 및 외국 금융 산업에서 자산 관리가 필요하고 기업 판매 직책이 증가하고 있습니다 그 이유는 싱가포르를 포함한 동남아시아 국가와 일본에 본사를 둔 동남아시아 국가에 흩어져있는 일본인을위한 자산 관리 컨설팅 사업을 강화하는 것을 고려하는 회사가 증가하고 있기 때문일 것입니다
- 일본과 같은 회사는 싱가포르의 서비스 산업에서 노동 부족으로 고통 받고 있습니다 노동 부족이 증가하고있는 서비스 산업과 같은 산업에서는 높은 임금을 설정하고 임금 인상 및 가입 후 훈련 강화로 직원들을 연결하려는 경향이 있습니다
[직업 변경 사례] 기업 계획 관리자 (현지인) / 일본인 및 식품 산업 / 후반 / 약 1,200 만 엔 (연간 소득) *일본 연사
태국
채용 활동은 글로벌 경제 슬럼프와 바트 상승으로 인해 제조에 참여하는 것을 다소 꺼려했습니다


Miyao Shinji
- 태국의 일자리 변화 시장은 2019 년 7 월 -9 월 기간에 비해 회사의 고용 경향과 BAHT 증가로 인한 제조 산업의 수출 수축으로 인해 회사를 고용하는 경향이되었습니다 그러나 실업률은 약 1%이며 회사의 노동 부족은 여전히 강력합니다
- 우리가 우리와 사업을하는 방콕 지역의 일본 기업에서는 평소와 같이 많은 회사들이 보너스를 지불하기 전에 은퇴 한 보조금 일자리의 수와 마찬가지로 10 월에서 12 월에 고용하기를 꺼려했습니다 또한, 주로 제조 산업에서는 수출 감소로 인해 판매 예측이 하락했으며 다음 해에 채용 계획을 연기하는 많은 회사가있었습니다 전반적으로 채용 활동은 쇠퇴했지만 직무에 따라 제조 효율성이 높아져 IT 엔지니어 및 자동화 엔지니어와 같은 숙련 된 직원의 경우가 많았습니다
- 주로 자동차 산업에 주로 많은 공장이 집중되어있는 동부 지역에서도 10 월에서 12 월까지 일반적으로 고용 될 것으로 예상되는 많은 회사들이 많이있었습니다 그 이유에는 미국-치나 무역 마찰과 바트 증가로 인한 수출 감소가 포함되어 생산 및 판매 감소가 포함됩니다 그러나 많은 회사들이 미래에 현지화를 홍보하기 위해 개발 및 채용 관리자를 고려하고있었습니다
- 일본 놀이터 사이트들 사이의 트렌드에는 10 월과 11 월에 보너스를받은 후 일자리를 바꿀 것으로 예상되는 놀이터 사이트들을 위해 등록 된 놀이터 사이트 수가 증가합니다 따라서 많은 놀이터 사이트들은 정보를 수집하고 구직에주의를 기울이면서 시작했습니다 연말에 놀이터 사이트들은 평소와 같이 속도가 느려졌습니다 20 대에서 30 대 중반까지 기업 판매 경험이 있고 일정 수준의 영어 능력이 있다면 일자리를 바꿀 수있는 많은 기회가있을 것입니다
[직업 변경 사례] 판매 (일본어) / 일본어 / 소매 / 40 대 초기 / 약 150 만 타이 바트 (연간 소득)
베트남
일본 기업들이 빠르게 확장하고 있습니다 IT 산업, 부동산 및 건설 산업에서 채용에 대한 수요가 높습니다


Yokozawa Tomo
- Spring Festival 2020이 다가 오면서 일자리 변경 시장은 연말을 향해 다소 해결되었지만 회사의 채용에 대한 수요가 여전히 높으며 놀이터 사이트들은 일자리를 변경할 수있는 더 나은 장소를 찾는 것도 활성화되어 있습니다 베트남은 일본 중소기업을 운영하는 국가로 매우 인기가 있으며, 미래의 채용 활동에 대한 수요는 한동안 계속 높아질 것으로 예상됩니다
- 또한 일본뿐만 아니라 한국의 회사와 해외 투자의 확장은 추진력을 얻고 있습니다 그들이 높은 소득에 숙련되고 숙련 된 인력을 고용하기 때문에 경쟁은 계속해서 인재를 유치합니다
- 산업별로, 채택에 대한 높은 수요는 IT 산업으로, 베트남의 해외 개발 회사의 확장이 확장되고 있습니다 (작년 같은 기간에 비해+70%) 부동산 (작년 같은 기간에 비해 46%)도 적극적으로 부동산에 투자하고 전국의 부동산 개발을 적극적으로 투자하고 있으며 지하철과 고속도로, 대형 쇼핑몰, 콘도미니엄 아파트 및 기타 콘도미니엄과 같은 공공 기관이 건설 중이면서 수요가 높아지고 있습니다 또한 주요 브랜드는 건설 및 소비자 서비스 매장 (작년 같은 기간에 비해 110%)을 개설했으며 채택에 대한 수요가 높았습니다
- 일본 놀이터 사이트들 사이의 트렌드 : 건설 산업으로부터의 채용 수요가 높기 때문에, 구직은 젊은 판매 경험에서 건설 산업에서 오랜 경험을 가진 중년 및 노인에 이르기까지 광범위한 사람들에서 관찰되었습니다
[Job Change Case] 컨설턴트 조교 (현지인) / 일본 컨설팅 / 20 대 초기 / 약 12,350 USD (연간 소득)
아시아의 채용 그룹 채용 사업
- Recruit Group은 RGF Executive Search, RGF Professional Recruitment 및 RGF HR 에이전트의 세 가지 브랜드에 따라 중국, 동남아시아 및 인도에서 채용 사업을 운영합니다
- 2006 년에 중국에 입국 한 이후, 우리는 지역으로 확장을 확장하고 CD (일본), Bó Lè Associates (중국), Brecruit (중국) 및 Nugrid Consulting India (인도), 11 개 국가 및 지역, 26 개 지역 및 45 개 지역에서 운영을 확대했습니다
- 우리는 일본 기업뿐만 아니라 다국적 기업 및 현지 기업을위한 채용 프로젝트를 통해 일자리를 변화시키는 데있어 풀 타임 고용 및 놀이터 사이트를 지원합니다
일본 모집 기관의 가장 큰 기본 네트워크 : 11 개국 및 지역, 26 개 도시, 45 개의 기지
일본, 중국 본토, 홍콩, 대만, 싱가포르, 인도, 베트남, 인도네시아, 필리핀, 말레이시아, 태국
일본 기업뿐만 아니라 다국적 및 지역 기업을위한 서비스 제공
우리는 일본 기업뿐만 아니라 다국적 기업 및 지역 기업 (경영진에 대한 지원 및 청소년 및 중간 규모의 중간 경영에 대한 직업 변화 지원을 포함하여 광범위한 사람들의 채용을 지원하는 서비스를 제공합니다