놀이터 토토 도메인 토토 도메인 전체에서 "미래의 일"에 대한 생각 : 채용 그룹의 최초의 다양성 및 포함 촉진 프로젝트 "Hokatsu Research Institute"시작
Recruit Co., Ltd. 놀이터 토토 도메인의 다양성 및 포용성 (D & I) 프로모션 프로젝트는 미래의 미래를 향해 나아갈 수 있으며, 인생 단계가 바뀌더라도 원하는 방식으로 일할 수 있습니다.
"Hokatsu Research Institute"의 개요
Hokatsu Research Institute는 무엇입니까?
Housecare Research Institute는 놀이터 토토 도메인 전체에서 보육 학교 입학 활동 (이후 보육 활동이라고 함)에 대한 향후 계획에 대해 생각할 수있는 곳으로, 사람들이 "인생 단계가 바뀌더라도 원하는 방식으로 작동 할 수 있습니다"의 미래에 대해 사람들이 생각하도록 돕기 위해 목표로합니다.
기업을위한 무료 보험 지원 패키지의 도입 일뿐 만 아니라, 놀이터 토토 도메인가 보육 센터 입학에 대한 최신 데이터를보고 D & I를 홍보 할 수있는 의견을 교환 할 수있는 장소를 갖추고 있습니다.
Hokatsu Research Institute 웹 사이트 :https : //www.hokatasuouken.jp/
공중 보건 연구소의 출시 배경
창립 이후, 신입 사원 그룹은 "개인에 대한 존중"을 중요하게 생각했으며 개별 능력을 최대한 활용하기 위해 다양한 시스템과 내부 조치를 구현했습니다. 또한 D & I 분야는 여성 활동 개발, LGBTQ, 간호 관리 및 보육 균형 균형 작업을 포함하여 "작업을 바꿀"작업을 바꿀 수있는 놀이터 토토 도메인 간 공간을 만드는 등 다양한 이니셔티브를 연구하고 있습니다.
보육 및 업무 균형을 지원하기 위해, 보육 휴가를 취한 3 명의 여성 직원 중 1 명은 육아 휴직을 연장했으며, 98%는 보육원에 입국 할 수 없었으므로 신입 사내 간호 지원 서비스를 제공하고 있으며, 2018 년 8 월부터 생명과 경력을 연결하는 것을 목표로하고 있습니다. 각 개인에 대한 적절한 솔루션과 서비스가 시작된 이후, 우리는 150 명 이상의 직원의 상담에 응답했으며 2020 년 3 월 현재 인터뷰 한 직원의 98.7%가 직원을 돌보는 데 성공했습니다.
새로 출시 된 Hospitality Research Institute는 직원들이 무료로 채용을 통해 재배 한 노하우를 제공 할 것이며 놀이터 토토 도메인 밖에서 널리 사용될뿐만 아니라 Daycare 입학에 관한 동일한 도전을 가진 다양한 놀이터 토토 도메인와 "미래의 작업 스타일"에 대해 생각할 것입니다.
Hokatsu Research Institute의 미래 이니셔티브
보험 활동 지원을위한 노하우의 시설 제공 (무료)
2020 회계 연도에서, 우리는 직원의 복지 지원에 동일한 도전을 느끼는 놀이터 토토 도메인에 약 2 년 동안 놀이터 토토 도메인의 노력을 통해 경작 한 노하우를 제공 할 것입니다.
[치료 카운슬러를위한 교육을위한 자료]
└ 국민 보험 활동에 대한 정보와 건강 관리 활동 촉진 방법에 대한 정보를 요약 한 "건강 관리를위한 팁"책, 도쿄 + 요코하마와 가와사키, 메트로폴리탄 지역
└ 기본 지식을 제공 할뿐만 아니라 간병 전략 설정 방법에 대한 세부 정보를 제공하는 "Care Care Manual"
└ 내일부터 보험을 지원할 직원을위한 "첫 번째 치료 지원 시트"
free 온라인 세미나 "직원을위한 전략적 관리 지원"
우리는 보육원 입학 메커니즘, 어린이가있는 직원이 직면 한 문제, 채용의 "Mikata No Kotobuki"의 특정 노력, 직장에 복귀하는 직원을위한 지원 서비스,이를 소개하는 과정에 대한 무료 온라인 세미나를 개최 할 것입니다.
"Hokatsu Research Institute"로고에서 우리가 목표로하는 생각과 미래
Hokatsu Research Institute의 로고 설계는 놀이터 토토 도메인 간의 연결, 연결 및 손을 의미합니다.
이것은 "간호 간호 입구 문제"부터 시작하여 우리의 활동의 근본적인 욕구에서 비롯된 것이며, 기업들과 함께 D & I 프로모션의 다양한 주제에 대한 의견을 함께 생각하고 교환 할뿐만 아니라 육아, 간호 및 직장을 이해하고, 성적 사수 및 직장을 이해하고, 성적으로 일하는 것을 포함하여 "미래의 미래"를 생각하고 만들고자합니다.
열심히 일하는 미래를 만들기위한 접근 방식으로, "당신의 인생 단계가 바뀌더라도 원하는 방식으로 일할 수있다"는 신입 사원의 D & I 프로모션 테마 중 하나입니다
- 일과 육아 균형을 잡기 위해 유용한 정보 제공
- 일과 육아 균형을 잡는 사람들의 목소리를 모으십시오
- 정책에서 일과 육아의 균형을 맞추는 사람들의 목소리 사용
|는 세 가지 목표를 세우면서 보험을 지원함으로써 "사회적 실망"을 해결하기 위해 노력할 것입니다.