Recruit는 놀이터 사이트 Index 2020으로 3 년 연속으로 3 년 동안 금의 최고 등급을 받았습니다
Recruit Co, Ltd 놀이터 사이트와 함께 작업하여 개발 한 조직 (이하 LOLP라고 함)
"프라이드 지표"개요
"놀이터 사이트 Index"는 LGBT 사람들이 회사와 조직의 틀을 넘어 일본에서 일할 수있는 작업장을 만들기 위해 LOLP가 개발 한 지표입니다 프라이드 지표는 다음 5 가지 지표로 구성되며, 지정된 항목을 충족하는 각 지표 내의 항목 수에 따라 5 포인트를받는 회사 및 조직에는 금이 수여됩니다 신입 사원은 223 개의 회사와 조직이 적용한 "놀이터 사이트 Index 2020"의 모든 지표를 충족했으며 3 년 연속 최고 등급의 금을 수상했습니다
약 5 개의 지표
- 정책 : 행동 선언
- 대표 : 파티 커뮤니티
- 영감 : 인식 활동
- 개발 : 인사 시스템 및 프로그램
- 참여/권한 부여 : 사회적 기여/외부 관계 활동
놀이터 사이트와의 작업 정보
회사와 같은 조직의 LGBT 사람들과 같은 성 소수 민족에 대한 다양성 관리의 홍보 및 보존을 지원하는 자발적인 조직
https : //workwith놀이터 사이트jp/about-us/
신입 사원의 성 소수 민족 노력
우리가 가치있는 가치, 개인에 대한 존중을 바탕으로, 신입 사원 그룹은 "상호 이해"문화와 여성 직원의 성취를 홍보하고 있습니다 2018 년부터 우리는 LGBTQ 및 기타 성 소수자와 같은 축하와 같은 혜택을 적용해 왔으며, 모든 직원이 성 정체성이나 성적 취향에 의해 소외감을 느끼지 않고 편안하게 일하는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다 2017 년 4 월, 9 개의 그룹 회사가 축하 및 애도 휴가 및 휴가 (Care and Child Care)와 같은 혜택을 동성 파트너 (*1)
2019 년에는 직원들을위한 커뮤니케이션 안내서를 만들고 새로운 직원 별 LGBT 상담 데스크를 설립했으며 직원들에게 LGBTQ에 대한 지식을 심화시키고 커뮤니케이션 팁을 이해하도록 돕기 위해 직원 e- 러닝 (※ 2)을 업데이트했으며 2020 년에 동일한 이니셔티브를 계속 구현하고 있습니다
특히, E- 러닝 코스 비율은 국내 모집단 과정의 자격이있는 사람들의 약 80%에 도달했으며, 성적 소수 민족에 대한 직원의 인식도 해마다 증가하고 있습니다
*1 관련 시스템의 세부 사항은 회사에 따라 다릅니다
*2 국내 채용 그룹의 약 25,000 명의 직원이 전자 학습을받을 수 있습니다
eLearning
우리는 기본 지식뿐만 아니라 관련된 당사자의 목소리와 사례 연구를 게시하고 성적인 인물을 사용하여 자체 회사를 만듭니다
직원 전용 LGBT 상담 데스크
LGBTQ에 관한 이해, 지식 및 입증 된 상담을 가진 고문은 근무시 직원 상담에 응답 할 것입니다