Recruit는 놀이터 사이트 Index 2020으로 3 년 연속으로 3 년 동안 금의 최고 등급을 받았습니다

2020 년 11 월 11 일
Recruit Co, Ltd
지속 가능성

Recruit Co, Ltd 놀이터 사이트와 함께 작업하여 개발 한 조직 (이하 LOLP라고 함)

"프라이드 지표"개요

"놀이터 사이트 Index"는 LGBT 사람들이 회사와 조직의 틀을 넘어 일본에서 일할 수있는 작업장을 만들기 위해 LOLP가 개발 한 지표입니다 프라이드 지표는 다음 5 가지 지표로 구성되며, 지정된 항목을 충족하는 각 지표 내의 항목 수에 따라 5 포인트를받는 회사 및 조직에는 금이 수여됩니다 신입 사원은 223 개의 회사와 조직이 적용한 "놀이터 사이트 Index 2020"의 모든 지표를 충족했으며 3 년 연속 최고 등급의 금을 수상했습니다

프라이드 지표 2020

약 5 개의 지표

  1. 정책 : 행동 선언
  2. 대표 : 파티 커뮤니티
  3. 영감 : 인식 활동
  4. 개발 : 인사 시스템 및 프로그램
  5. 참여/권한 부여 : 사회적 기여/외부 관계 활동

놀이터 사이트와의 작업 정보

회사와 같은 조직의 LGBT 사람들과 같은 성 소수 민족에 대한 다양성 관리의 홍보 및 보존을 지원하는 자발적인 조직
https : //workwith놀이터 사이트jp/about-us/

신입 사원의 성 소수 민족 노력

우리가 가치있는 가치, 개인에 대한 존중을 바탕으로, 신입 사원 그룹은 "상호 이해"문화와 여성 직원의 성취를 홍보하고 있습니다 2018 년부터 우리는 LGBTQ 및 기타 성 소수자와 같은 축하와 같은 혜택을 적용해 왔으며, 모든 직원이 성 정체성이나 성적 취향에 의해 소외감을 느끼지 않고 편안하게 일하는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다 2017 년 4 월, 9 개의 그룹 회사가 축하 및 애도 휴가 및 휴가 (Care and Child Care)와 같은 혜택을 동성 파트너 (*1)

2019 년에는 직원들을위한 커뮤니케이션 안내서를 만들고 새로운 직원 별 LGBT 상담 데스크를 설립했으며 직원들에게 LGBTQ에 대한 지식을 심화시키고 커뮤니케이션 팁을 이해하도록 돕기 위해 직원 e- 러닝 (※ 2)을 업데이트했으며 2020 년에 동일한 이니셔티브를 계속 구현하고 있습니다

특히, E- 러닝 코스 비율은 국내 모집단 과정의 자격이있는 사람들의 약 80%에 도달했으며, 성적 소수 민족에 대한 직원의 인식도 해마다 증가하고 있습니다

 
*1 관련 시스템의 세부 사항은 회사에 따라 다릅니다
*2 국내 채용 그룹의 약 25,000 명의 직원이 전자 학습을받을 수 있습니다

eLearning

eLearning

우리는 기본 지식뿐만 아니라 관련된 당사자의 목소리와 사례 연구를 게시하고 성적인 인물을 사용하여 자체 회사를 만듭니다

직원 전용 LGBT 상담 데스크

직원 전용 LGBT 상담 데스크

LGBTQ에 관한 이해, 지식 및 입증 된 상담을 가진 고문은 근무시 직원 상담에 응답 할 것입니다

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