중국, 동남아시아 및 인도의 구직자 및 구직자에 안전 놀이터보고, 2020 년 10 월 -12 월

• 10 월에서 12 월 기간 동안 회사가 처리 한 일본 기업의 구인 수는 작년 같은 기간에 비해 감소했습니다 그러나 2020 년 1 월 이후 분기 별 감소는 계속 줄어들 었으며 중국 본토의 일본 기업들이 고용에 안전 놀이터 욕구를 되 살리고 있다고 말할 수 있습니다 특히, 12 월 달에는 작년 같은 달에 비해 구직 수가 증가하여 2020 년에 같은 달에 비해 같은 달에 비해 증가한 달이되었습니다
• 업계별로, 취급 및 제조 산업이 가장 많은 거래 회사가 놀랍습니다 특히 자동차 및 자동차 부품 관련 회사뿐만 아니라 전자 장치 및 전자 부품 관련 회사의 구인 개구부에 안전 놀이터 수요가 회복되고 있습니다 이에 안전 놀이터 배경은 일본 자동차 제조업체의 새로운 자동차 판매가 일반적으로 강력하여 차량 내 전기 및 차량 내 전자 구성 요소 산업에서의 채택 동기가 높아 졌다는 것입니다 또한, 전기 및 전자 부품과 관련된 회사들 사이에서 산업 기계에 안전 놀이터 수요가 증가하고 있으며, 반도체에 안전 놀이터 수요가 증가하는 것은 회사를 채택하려는 욕구가 증가하고있는 요인으로 생각됩니다
• 새로운 코로나 바이러스의 영향으로 인해 업무 비자를 얻기가 계속 어려우며 중국 본토에 사는 일본 구직자들 사이에서 채용에 안전 놀이터 수요가 높습니다 이전에 주로 국외 거주자를 파견 한 관리자조차도 여전히 일본 여행에 안전 놀이터 제한을 받고 있으므로 채용이 현지에서 증가하고 있습니다

[연간 직업 변경 사례] 제너럴 매니저 (일본 자료) / 일본 및 산업 기계 / 후반 / 약 400,000-500,000 중국 위안 (연간 소득)

• 홍콩 정부는 새로운 코로나 바이러스의 반복적 인 확산에 따라 사회 활동에 안전 놀이터 제한을 강화했다 일부 산업을 제외하고 민간 기업은 집에서 일하도록 요청 받았습니다
• 우리 회사가 처리 한 일본 기업의 구인 수는 작년 같은 기간에 비해 감소했습니다 2020 년에는 분기 별 회복이 거의 없었으며 채용 시장은 계속 냉각되고 있습니다
• 일본으로 돌아 오는 경우가 많기 때문에 전체의 약 70 ~ 80%가 공석을 채우기 위해 모집됩니다 공석 공석을 채우기위한 고용 마감일이 있기 때문에 Covid-19 Pandemic 중에도 일시적으로 중단 될 회사는 거의 없으며, 집에서 일하는 영향으로 인기가있는 온라인 인터뷰가 주류가되었습니다
• 7 월에서 9 월까지 계속되는 많은 회사들이 Covid-19 Pandemic의 영향으로 인해 관리가 열악하고 성과가 좋지 않아 조직의 생산성을 높이기 위해 재구성하고 있습니다 결과적으로, 작년 같은 기간에 비해 인력 교체를 목표로하는 구인 제안
• 일본 구직자들 사이의 추세에 대해, 홍콩에 거주하는 서비스 산업에서 경험이있는 사람들의 수는 항공 산업을 포함하여 새로운 코로나 바이러스의 확산으로 크게 영향을받습니다 그러나 영어 능력이 높은 등급이 높지만 취업 경험은 많은 채용 정보가있는 영업 위치와 같은 직무 유형과 일치하지 않으며 구직 사냥은 더 오래 지속되는 경향이 있습니다

[직업 변경 사례] 선임 관리자/일본 거래 회사/40S/약 HK $ 600,000 (연간 소득)

• 인도에서는 축제 기간이 일반적으로 10 월에서 12 월이며 소비는 특히 디 왈리 주변에서 가장 활발합니다 2020 년의 일반 소비 증가로 인해 승용차 판매는 4 개월 동안 긍정적으로 성장했으며, 주로 제조 산업에서 고용을 원하고 점차 회복하고 있습니다 또한, Covid-19 Pandemic 동안 전자 상거래를 쇼핑하는 데 전자 상거래를 사용하는 사람들의 수가 폭발적으로 증가함에 따라 소매 산업에서 전자 상거래 관련 일자리를 모집해야 할 필요성이 급증했습니다
• 우리 회사가 처리 한 일본 기업의 구인 수는 작년 같은 기간에 비해 감소했습니다 많은 사람들이 "디 왈리 축제 주변의 붐은 새해까지 지속되지 않을 것"에 회의적이며, 신규 고용인은 은퇴 한 사람들의 공석을 채우지 못하게되었습니다 새로운 채용에 관해서는, 많은 회사들이 2021 년 1 월부터 3 월까지 경제 상황에 따라 일자리를 제출할 것인지에 안전 놀이터 신중한 입장을 취하고 있습니다
• 업계에서 IT 산업을 고용하려는 강한 욕구가 있으며, 인도 IT 엔지니어 외에도 일본 고객과 인도 엔지니어 사이의 다리 역할을 할 일본 프로젝트 관리자의 역할을 수행 할 수있는 일자리 개방이 점점 늘어나고 있습니다
• Covid-19 Pandemic의 영향으로 인해 일본 구직자의 수는 계속 감소하고 있습니다 그러나 인도의 Covid-19 발병이 증가하고 있으며 일본인의 구인 수가 증가하고 있으므로 일본 구직자의 수는 2 월 3 월경 회복 추세를 바꿀 것으로 예상됩니다

[직업 변경 사례] 회계 관리자/30 대 후반/자동차 산업/제조 산업/약 5 백만 엔 (연간 소득)

• 새로운 코로나 바이러스의 영향으로 인한 대규모 사회적 제한 (PSBB)은 10 월 이후 완화되었으며 사무실 출석률 제한도 25%에서 50%로 감소했습니다 인수 프로세스는 또한 새로운 도착에 대해 부드럽고 신청 후 10-30 일 이내에 얻을 수 있었으며, 채용 활동을 중단 한 일본인의 현지 채용과 관련된 일자리 개설이 재개되었으며 새로운 일본 모집 슬롯의 수도 증가했습니다 그러나 12 월 말부터 돌연변이 코로나 바이러스 감염의 전 세계적으로 확산되어 새로운 비자 응용 프로그램 카운터가 일시적으로 문을 닫았으므로 미래 상황은 불분명합니다
• 우리가 처리하는 일본 기업의 일자리 개구부를 살펴보면 작년 같은 기간에 비해 채용 개회수 수가 감소했지만 4 월 -6 월과 7 월 9 월에 비해 일자리 개방 수가 점차 회복되었습니다
• 산업에서 볼 때, 자동차 산업은 다른 동남아시아 국가에 비해 국내 생산 및 국내 판매 측면에서 느리게 회복되고 있지만, 모두 7 월에서 9 월 시대에 비해 회복 경향이 있으며, 결과적으로 그 수를 늘리는 회사의 수는 점차 증가하고 있습니다 다른 산업에서는 건설 및 IT 산업이 7 월에서 9 월에 더욱 확고하게 채용되고 있습니다
• 일본 기업의 채용 요구 측면에서, 섹션 관리자에서 부서 관리자, 특히 인적 자원, 총회, 회계, 재무 및 내부 감사와 같은 백 오피스 직책에서 채용이 증가했습니다 많은 회사들이 2021 년에 우수한 직원을 확보하고 있으며 조직 재단을 강화하기 위해 노력하고 있습니다
• 구직자의 운동은 일본과 인도네시아에서 점점 더 활발 해졌습니다 한편, 12 월의 보너스 기간으로 인해 새로운 구직자 등록이 느려졌습니다

[직업 변경 사례] 금융 회계 (현지 직원) / 일본 / 제조 / 30 대 후반 / 약 340 만 엔 (연간 소득)

• 싱가포르 인적 자원 개발부 (MOM)에 따르면 9 월 실업자 수는 10 월 47%, 48%, 11 월 46%였으며, 전반적으로 부진한 채용은 계속 남아 있습니다
• 이 상황에서 엄마는 2010 년부터 외국인 근로자를 싱가포르 고용을 보호하기 위해 총 근로 인구의 3 분의 1로 유지하는 목표를 세웠으며, Covid-19 Pandemic 동안 기업 채용 활동에 안전 놀이터 추가 조사가 강화되었습니다 결과적으로 외국인을위한 고용 기회와 고용 비자 인수가 크게 줄어들 었습니다 한편, 싱가포르의 고용을 지원하는 정책은 차례로 확대되고 있으며, 외국인 근로자를위한 고용 기회와 고용 비자 인수는 향후 훨씬 더 감소 할 것으로 예상된다
• 우리가 처리하는 회사의 구인 수는 작년 같은 기간에 비해 감소했습니다 그러나 핀 테크에 안전 놀이터 수요가 증가함에 따라 최근 몇 년 동안 증가하고있는 IT와 금융 회사의 채용 수요가 돌아 오기 시작했습니다 또한 경제의 불확실성이 커지면서 생명 보험 산업은 성과를 높이고 있으며 환대 산업에서 경험을 가진 사람들을 적극적으로 모집하기 시작했습니다
• 엄마의 정책으로서, 일본인을 포함한 외국 구직자를위한 직업 사냥은 계속 어려운 상황에 처해 있습니다 근무 비자 기간이 만료 된 후에는 한 달 동안 싱가포르에 머무를 수 있으므로 그 기간 내에 새 직장을 찾을 수없는 사례가 증가하고 있습니다 또한, 감염의 확산을 방지하기위한 조치로, 싱가포르에 입국 할 때 호텔에서 14 일의 검역소가 있으며, 숙박료 수수료와 PCR 테스트 비용은 혼자서 발생하여 일본을 포함하여 해외에서 일자리를 변화시키는 데 장애물을 만들 수 있습니다

[직업 변경 사례] 비서 및 영업 지원 (일본) / 일본 및 서비스 산업 / 30 대 초기 / 약 4 백만 엔 (연간 소득)

• 태국의 일자리 변화 시장은 2020 년 4 월에 비해 회복 경향이 있으며, 국가가 Covid-19 Pandemic의 영향을 가장 많이 받고 기업의 고용이 점차 회복됩니다 이른 봄 이후 태국 정부는 태국에 입국 한 후 14 일 동안 외국인을 격리하고 의료 보험을 10 만 달러 이상으로 등록하도록 요구하는 등 엄격한 여행 제한을 해왔지만, 연말에는 검역소 호텔과 보험료가 줄어들었다 또한 일본과 방콕 사이의 항공편 수는 2021 년 1 월부터 증가했으며, 근로 비자 소지자 이외의 다른 국가로의 입국은 허용되어 여행을 결정한 일본 구직자의 수가 증가했습니다 한편, 태국의 감염된 사람들의 수는 12 월 중순부터 급격히 증가하고 있으며, 일자리 변화 시장의 미래 지위는 여전히 불분명합니다
• 10 월 -12 월에는 회사를 떠나는 사람들이 적었고, 공석을 채우기위한 일자리 개설 수는 7 월에서 9 월에 비해 감소하고 있으므로 10 월 -12 월 기간 동안 회사가 처리 한 전체 구직 수는 지난해와 7 월에서 9 월까지 감소했습니다 그러나 회사의 고용 욕구는 점차 회복되고 있습니다
• 일본의 장애물로 인해 여행자 수 (임대 부동산 계약에 서명하고자하는 사람들)의 수가 증가함에 따라 산업별 산업별 산업의 채용이 재개되었고 구직 수가 증가함에 따라 업계별로 보았습니다 또한 소비자와 수출 수요가 계속 감소한 자동차 제조 산업의 구인 수는 11 월경부터 회복되기 시작했습니다 수요 증가로 인한 생산 증가 외에도 많은 기업들이 동남아시아의 EV에 안전 놀이터 허브로 투자 계획을 발표했으며 현재 주목을 받고 있으며 시설을 늘리고 공석을 채우고 직원 공석을 늘릴 계획이며, 이는 일자리 개방 수의 증가에 영향을 미쳤습니다
• 코로나 바이러스 전염병으로 인해 등록 된 일본 구직자 자체의 수는 하향 추세에 있습니다 한동안 회복 직전에있는 것으로 보이는 감염 상황은 12 월에 다시 악화되기 시작했으며 해외에서의 일자리 변화를 고려하고있는 구직자들은 직무 변화 일정을 재고 할 가능성이 높습니다

[Job Change Case] 관리자 (일본 재료) / 일본 및 제조 산업 / 50 년대 초 / 약 250 만 타이 바트 (연간 소득)

• 적극적인 외국 직접 투자로 인해 기업들이 고용하고자하는 욕구가 증가했으며 2019 년에 일자리 변화 시장이 활성화되었으며, 2020 년의 외국인 직접 투자 금액은 전년 대비 25% 감소했으며, 계획 및 투자 부의 외국인 투자 국 (FIA)이 발표했습니다 결과적으로 기업의 고용 욕구가 줄어들었고 일자리 변화 시장도 줄어 들었습니다 그러나 감염의 확산으로 인해 10 월에서 12 월에 정체 된 부동산, 건설 및 일반 계약자 산업에 안전 놀이터 구인이 돌아 오기 시작했습니다
• 베트남은 COVID-19 감염을 성공적으로 억제했지만 동남아시아 국가보다 외국인에 안전 놀이터 더 엄격한 제한이 있으며 외국인의 일자리 변화 시장은 특히 좁 았습니다 우리가 처리하는 일본 기업의 주로 구인 수는 작년 같은 기간에 비해 감소했습니다 업계 별 산업을 살펴보면 소비자 서비스 산업은 Covid-19 제한의 주요 영향으로 인해 작년 같은 기간에 비해 구인 수가 가장 크게 감소했습니다 한편, 부동산, 건설 및 금융 산업의 일자리 개장은 작년 같은 기간에 비해 긍정적으로 바뀌어 채용 회복을 보여주었습니다 이에 안전 놀이터 배경은 베트남의 외국 기업의 투자가 급격히 증가한 것이며, 건설 프로젝트는 렌탈 사무소, 공장, 쇼핑 센터 및 슈퍼마켓을 포함한 다양한 산업에서 예정되어 있으며 이는 관련 작업에 안전 놀이터 구직이 증가하는 것을 의미합니다
• 2020 년에 등록 된 일본 구직자의 수는 외국인 입국 제한으로 인해 전년 대비 감소했지만, 새로운 코로나 바이러스의 확산에 따라 많은 일본인들은 베트남에서 여전히 일하기를 원하며 10 월 12 일에도 지난해 같은 기간에 비해 거의 평평하게 회복되었습니다

[직업 변경 사례] 영업 이사 (현지인) / 일본어 및 IT 서비스 산업 / 40S / 약 45,000 USD (연간 소득)