개인 메이저 놀이터 목록 보호 정책위원회의 자회사 회사에 대한 권장 사항 관련

Recruit Co, Ltd 우리는이 문제에 대해 우리에게 큰 불편 함과 우려를 일으킨 여러분 모두에게 깊은 사과를 표현하고 싶습니다

권장 사항 및 지침 개요

As a result of the investigation by the Personal Information Protection Commission regarding the "Rikunabi DMP Follow" provided by Recruit Carrier, it was found that Recruit Carrier did not properly take the safety management measures required by Article 20 of the Act on the Protection of Personal Information (Act No 57 of 2003, hereinafter referred to as the "Act"), and provided to a third party without the necessary consent when providing personal data necessary to third parties in 법 제 23 조 제 1 항의 규정에 따라 법 제 42 조 제 1 항의 규정에 근거하여 권고를 받았다
또한, 개인 메이저 놀이터 목록의 제 3 자 규정에 관한 신입 사원의 개인 메이저 놀이터 목록 보호 정책의 내용은 법 제 41 조의 규정에 따라 지침이 개인 메이저 놀이터 목록 보호법의 보호에 관한 지침 (일반 규칙)에 비추어 불분명하다고 주장했다

*오늘 채용 운송 업체에서""Rikunabi DMP 팔로우 ""에 관한 회사에 대한 권장 사항에 대해사과로서, 우리는 재발을 방지하기위한 원인과 조치를보고합니다

방향

신입 사업자가 수행 한 재발을 방지하는 것 외에도 모든 하위 회사의 모집단 인 모회사 인 지배 구조를 강화하기 위해 노력할 것입니다 구체적으로, 우리는 다음을 구현할 계획입니다

1 거버넌스 강화
우리는 2019 년 10 월까지 데이터 관리 전용 조직을 설립하고 2020 년 4 월까지 전국 계열사의 법적 기능을 통합 할 계획입니다

2 적절한 데이터 활용을 목표로하는 프로젝트 시작
우리는 전체 신입 사원 회사의 사회의 기대와 일치하는 데이터 활용 정책을 제정하는 것을 고려하기 시작했습니다 또한 외부 전문가를 포함하여 데이터 활용에 관한 자문위원회를 설립하고 2020 년 4 월경보다 사용자 지향적 관점에서 개인 메이저 놀이터 목록 보호 정책을 재개발 할 것입니다

3 직원 인식 및 인식 제고
우리는이 문제와 관련된 공유 및 개인 메이저 놀이터 목록 보호에 대한 교육을 계속 제공 할 것입니다

다시, 우리는이 문제로 인한 많은 관심과 불편을 초래 한 여러분 모두에게 가장 깊은 사과를 표현하고 싶습니다