
2025.03.27Work
고용 프로세스 설문 조사 (2026 년 졸업) "2025 년 3 월 18 일 현재 구인 제안 상태"
(c) Co., Ltd.
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Recruit Co., Ltd.
우리는 2021 년 상반기 (4 월에서 9 월)의 신입 사원에 대한 설문 조사 결과에 대해보고 할 것입니다. 신입 사원, Ltd. (본사 : Chiyoda-ku, Tokyo; Ceo : Kitamura Yoshihiro). 우리는이 서비스를 사용하여 중간 경력 모집 이행 상태에 대해이 서비스를 사용하는 회사에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 상반기, 하반기 중반 관리자 놀이터 먹튀 검증 계획 및 온라인 인터뷰 사용 상태를 인터뷰했습니다. 설문 조사 기간은 7 월 26 일 월요일부터 2021 년 8 월 6 일 금요일입니다. 아래는 13,041 개 회사의 응답 결과에 대한 개요를 제공 할 것입니다.
13,041 개 회사 중 총계의 17.7%가 100% 이상의 미드 케어 모집 이행률을 가진 회사를 모집하고 이행했습니다. 고용되지 않은 회사의 70.5%(100%미만)는 46.1%의 놀이터 먹튀 검증 이행률을 보였습니다. 또한 회사의 11.8%는 놀이터 먹튀 검증 계획이 없었습니다 (놀이터 먹튀 검증 계획 없음). 또한, 미드 간병인 놀이터 먹튀 검증 이행률은 계획된 중간 간병인 놀이터 먹튀 검증 수와 2021 년 상반기 (4 월에서 9 월)의 중반 간병인 놀이터 먹튀 검증 직원 수 (가입에 따라)에 따라 계산됩니다.
놀이터 먹튀 검증 만족도가 높은 회사 중 비율이 가장 높은 산업 (100%이상)은 화학 산업 (24.0%), 소비재 산업/일반 거래 회사 (22.9%) 및 금융 산업 (22.4%)이었습니다. 반대로, 놀이터 먹튀 검증이 높은 회사의 비율이 낮은 산업 (100%이상)은 인터넷 산업 (10.4%), IT 및 통신 산업 (13.1%) 및 컨설팅 산업 (15.5%)이었습니다.
이 설문 조사는 2021 년 하반기 (2021 년 10 월 ~ 2022 년 3 월)에 중부인 고용인을 위해 예정된 최소 및 가장 높은 수의 중반 직원을 확인합니다. 이 보고서는 이들 중 가장 적은 수의 이들이 중급 모집 계획으로 간주하고 총계를 고갈시킵니다. 최소의 사람 수가 "0"이더라도 가장 많은 사람들이 "1 이상"일 수 있으므로 총 인원 수는 "놀이터 먹튀 검증 계획 없음"범주에 포함되지 않으며 "4 이상"에 포함되지 않습니다.
지난 절반에는 많은 회사들이 하반기에 "4 이하"에 대한 중급 모집 계획을 가졌습니다 (79.9%). 이는 응답자 회사의 55.0%가 직원 규모가 99 이하입니다. 또한, 위에서 언급 한 바와 같이, 주된 이유는 최소 중반 관리자 모집 참가자 수가 미드 케어 모집 계획이기 때문입니다.
*설문 조사는 또한 가장 많은 수의 중반 직원을 확인했습니다
"4 명 미만"의 비율을 살펴보면 인터넷 산업 (54.8%)과 IT 및 통신 산업 (67.7%)은 특히 "5 명 이상"의 비율이 높습니다. 또한 직원 규모에 따라 직원 규모가 클수록 "4 미만"비율이 낮아지고 "5 명 이상"직원의 비율이 높아집니다. 특히 직원이 5,000 명 이상인 회사에서 9.1%는 "100 명 이상의 직원"을 고용 할 계획입니다.
새로운 코로나 바이러스의 확산으로 회사는 온라인 인터뷰를 사용하고 있습니다. 이 설문 조사에서 온라인 인터뷰 (웹 또는 전화를 사용한 인터뷰)의 사용을 확인했을 때 회사의 63.6%가 온라인 인터뷰를 사용한다고 응답했습니다. 또한 회사의 11.6%가 온라인 인터뷰를 통해 모든 놀이터 먹튀 검증 활동을 수행하는 것으로 밝혀졌습니다.
온라인 인터뷰를 사용하는 이유는 "사회적 상황으로 인해 대면 대면이 적절하지 않다"는 것이 가장 높은 선택성 (64.7%)으로 인해 새로운 코로나 바이러스의 확산의 영향을 보여주기 때문입니다. 또한 회사의 약 절반은 "일정 및 위치와 같은 내부 조정 측면에서 유연 할 수 있기 때문에"(52.6%) 및 "얼굴을 만날 수없는 후보자를 인터뷰 할 수 있기 때문에"(49.5%)와 같은 온라인 인터뷰의 특성을 활용하기로 결정했습니다.
업계에서 인터넷과 IT 및 커뮤니케이션 산업이 온라인 인터뷰를 적극적으로 사용하는 방법을 확인할 수 있습니다. 특히 인터넷 산업에서 회사의 38.6%가 온라인 인터뷰를 통해 모든 놀이터 먹튀 검증 활동을 수행합니다. 반면, 건설 및 부동산 산업에서 공공 인프라 및 정부 기관에서 약 절반이 온라인 인터뷰를 사용하지만 "대면 만"의 비율이 다른 산업보다 높다는 것을 알 수 있습니다.
새로운 코로나 바이러스의 확산은 노동 시장에 도달했지만, 고용 분야에서 바닥은 첫 번째 비상 상태 (2020 년 4 월)에 있었고 그 이후로 개선 추세가 계속되었습니다. 2021 회계 회계 상반기 중반 간병인 모집 만족 상태의 결과에 따르면 특히 인터넷 및 IT 및 커뮤니케이션 산업에서 고용되지 않은 회사의 비율이 높다는 것을 보여줍니다. 최근에 회사는 산업에 관계없이 DX를 적극적으로 홍보하고 있습니다. Covid-19 Pandemic에서도 IT 및 통신 및 인터넷 산업의 회사는 적극적으로 놀이터 먹튀 검증하고 있지만 이는 충분한 인적 자원을 확보 할 수 없음을 보여줍니다.
2021 회계 연도 후반에 중간 경력 모집 계획을 살펴보면, 우리는 DX 프로모션, 5G, 보안 및 SAAS 서비스와 같은 비즈니스 촉진 요구를 충족시키기 위해 IT 및 통신 및 인터넷 산업에서 인적 자원을 계속 확보하고 있음을 알 수 있습니다 (*).
이 설문 조사에서는 회사의 온라인 인터뷰 사용도 확인했습니다. 온라인 인터뷰의 확산은 Covid-19 Pandemic에서 발생한 직업 변화 시장의 주요 변화 중 하나라고 할 수 있습니다. 온라인 인터뷰를 사용하는 가장 일반적인 이유는 Covid-19 Pandemic에 대응하는 것이 었습니다. "사회적 상황으로 인해 대면 대면이 적절하지 않다"는 사실은 "일정 및 위치 등의 유연한 내부 조정"과 같은 고유 한 ICT 기술의 많은 이점이 선택되었습니다. "대면 할 수없는 후보자를 인터뷰 할 수 있습니다." 이러한 인터뷰 방법의 사용이 확립 될지 여부는 미래에 중점을두고 있습니다.
이 설문 조사는 Job Change 지원 서비스 "놀이터 먹튀 검증 대리인"을 사용하는 회사를 포함합니다. 이를 언급하기 전에 응답자의 속성에주의를 기울이십시오.
*두 산업의 직원의 비율은 "1,000 명 이상의 직원"은 전체 인터넷 산업의 3.4%, IT 및 통신 산업의 7.2%에 비해 총계의 8.7%입니다.
2011 년에 Legwruit 's Overseas Corporation (중국)에 합류했습니다. 그는 글로벌 모집 사업 "일본 작업"의 관리자로 일하고 있으며, Recruit Works Research Institute의 연구원으로 일하고 있으며 2021 년 이래 현재 현재 위치에있었습니다. 그는 현재 노동 시장에 대한 연구에 종사하고 있습니다. 그의 주요 전문 분야는 조직 행동과 인적 자원 관리입니다. 경영학 석사.
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