안전 놀이터 추천 프로세스 조사 (2022 년 졸업) "2021 년 10 월 1 일 기준으로 안전 놀이터 추천 제안 상태"안전 놀이터 추천 제안 비율은 코로나 바이러스 전염병 이전의 수준에서 92.4%였습니다. 전년도의 같은 달 차이는 +3.7 포인트

Recruit Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; 사장 겸 CEO : Kitamura Yoshihiro : Kitamura Yoshihiro)의 연구 연구소는 더 나은 안전 놀이터 추천 및 채용 방법을 추구하기위한 Mirai Research Institution Institution Institution Institution Monitor에서 "안전 놀이터 추천 과정"을 대상으로하는 "안전 놀이터 추천 과정"을 대상으로하고 있습니다. 설문 조사 결과가 작성되었으므로 그 중 일부를 설명하고 싶습니다.

구인 제안을받지 않은 사람들의 약 80%가 계속 일자리를 찾고 있습니다. 3 년 만에 보낸 구직 시간의 비율이 가장 높습니다

10 월 1 일 현재 대학생 (대학원생 제외)에 대한 안전 놀이터 추천 제안 비율*1은 92.4% (+3.7 포인트)*2로, 전달의 2.4 포인트가 증가하여 2020 년 코비드 -19 Pandemic 이전에 졸업생과 같은 수준에 도달했습니다. 커리어 경로 결정 률은 87.5%로 2020 년 졸업생과 동일한 수준입니다. 확인 된 경력 경로를 살펴보면, 고정 안전 놀이터 추천 직책을 가진 사람들의 수 (공무원)의 수는 전년 대비 4.2%로 증가했지만 고정 안전 놀이터 추천 직책 (민간 기업)을 가진 가장 많은 사람들은 72.9%였습니다. "고정 코스는 아직 없습니다": 12.5%, 전년도보다 3.6%포인트 감소. 전년도에 비해 10 월 현재 더 많은 학생들이 경력 경로를 확인했습니다. 또한, 직무 사냥 노력에 만족하는지 여부에 따라 "나는 그렇게 생각합니다"라고 응답 한 학생의 비율은 전년도보다 높습니다. 구인 제안을받지 않은 사람들의 구직 요금은 작년과 같은 수준으로 약 80%였습니다. 9 월에 구직 제안을받지 못한 사람들을 위해 학업, 구직 및 사생활에 소요되는 시간의 비율을 살펴보면, 2020 년에 직업 사냥에 소비 된 시간의 비율은 2020 년부터 졸업 한 지 3 년 동안 가장 높았으며, 학생의 의견을 보면서, 결국에는 적극적으로 일하고 있다는 것을 알 수 있습니다. 경력 경로가 아직 결정되지 않은 학생들에게는 자신의 속도로 직업을 계속 검색함으로써 우리는 확신하는 경력 경로를 만들기를 바랍니다. 또한 내년 봄 직원을 모집 할 수있는 기회가 계속되는 기업이 기업이 알고 싶어합니다.

*1 독점 거래 포함 *2 () 값은 전년도의 달 차이입니다