
2025.03.27Work
고용 프로세스 조사 (2026 년 졸업) "2025 년 3 월 18 일 현재, 구인 제안 상태"
(c) Co., Ltd.
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Recruit Co., Ltd.
Recruit Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; 사장 겸 CEO : Kitamura Yoshihiro)의 연구 연구소 (Kitamura Yoshihiro)의 Mirai Research Institute (Director : Masumoto Zen)는 2023 년의 Graduates와 Job Hunting에 대한 설문 조사에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 2021 년 9 월, 우리는 당신에게 알려 드리고 싶습니다.
채용 사냥 과정에서 대면하거나 메이저 놀이터 목록으로 더 나은지에 관계없이 채용 활동을 홍보하는 회사들 사이에 논의가 커지고 있다고 생각합니다. 이번에는 2023 년에 졸업 한 학생들을 조사하여 각 직무 사냥 과정에 대해 대면이나 메이저 놀이터 목록으로 더 나은지 확인했습니다. 결과적으로 웹 요청은 특히 공동 정보 세션 (웹 : 51.0%, 대면 : 33.1%) 및 회사 정보 세션 (웹 : 48.2%, 대면 : 37.0%)에서 대면 요청을 초과했습니다. 또한 2022 년부터 졸업하는 것과 비교할 때 모든 프로세스가 웹 요청 수를 늘린 것은 분명합니다. 경험이있는 특정 수의 사람들이 이미있는 인턴쉽을 살펴보면 웹에 참여한 학생들이 그렇게하려는 욕구가 증가했음을 보여줍니다. 학생들의 의견을 읽었을 때에도 "메이저 놀이터 목록 상태 일 때 처음에는 혼란 스러웠지만 각 지나가는 세션에 익숙해졌습니다." 지난 2 년간 메이저 놀이터 목록 활동이 확장되었습니다. 해당 기간 동안 경험 한 메이저 놀이터 목록 커뮤니케이션의 양은 귀하의 소원을 결정할 것입니다. 기업은 학생들과의 상호 이해를 향상시키기 위해 각 프로세스의 목표에 따라 자신의 수단을 최적화하는 것이 중요합니다.
■ 각 프로세스에 대한 선호되는 구현 (2023 년 9 월 2021 년 9 월 2022 년 9 월 졸업생, 2020 년 9 월)
(대학생, 직업에 관심이있는 사람들, 아직 경력 경로를 결정하지 않은 사람들, 활동을 경험 한 사람/단일 답변)
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