"코로나 바이러스 시대의"거짓 "에 대해 놀이터 주소, 12 월 20 일 월요일에 학생과 회사가 Covid와 Covid-19에 대한 직업 사냥에 대해 생각하기 위해 함께 일할 때 모집이 열릴 것입니까?

Recruit Co., Ltd. (학생) 및 이미 졸업 한 졸업생.

학생 및 기업 인적 자원과 함께 COVID-19 시대의 구직 표준을 고려하는 행사, Covid-19 시대의 "Gasp"에 대한 생각, 기업 인적 자원이 가장 많이 전달하고자하는 진정한 관점은 무엇입니까? '

채용에 의해 운영"Rikunavi"일반적으로 직업을 찾고있는 학생들로부터 많은 우려와 질문을받습니다. 지난 2 년 동안 Covid-19 발병으로 인해 모든 활동에 영향을 미쳤습니다. "코로나 바이러스 전염병으로 인해 우리는 아르바이트 또는 클럽 활동을 할 수 없으므로 일자리를 찾을 때 과시 할 포인트가 없을 것입니다." 따라서, 신입 사원은 참여한 학생들과 새로운 졸업생을 고용하는 회사 모두 Covid-19 및 Covid-19의 구직 표준에 대해 생각할 것입니다. 코로나 시대의``거짓 ''에 대해 놀이터 주소 기업 인적 자원이 가장 많이 전달하고자하는 진정한 채용 관점은 무엇입니까? '개최됩니다. 이 행사를 통해 Covid-19 Pandemic 기간 동안 학생들을 살아온 세대가 구직 준비에 대한 불안을 제거하고 사회에 들어가기를 희망하기를 바랍니다. 우리는 이것이 두 학생 회사가 의미있는 선택 기회에 대해 생각할 수있는 기회를 창출하는 데 도움이되기를 바랍니다.

그의 경력에 ​​놀이터 주소 모든 정보를 얻지 못한 학생. 반면에 회사는 "Gakuchika"를 듣는 것에 놀이터 주소 걱정할 수 있습니다.

학생들이 대학 생활에 대한 우려에 놀이터 주소 물었을 때, 그들은 "반 친구 나 선배들과 친구들과 친구가 없다. 나는 집으로 돌아갈 수 없어서 외로움을 느낄 수 없다. 나는 내 선배들과 이야기 할 수 없어서 사냥에 대한 정보를 얻지 못했다. 코로나 바이러스로 인한 온라인 라이프 스타일에 저는 대학의 구직 정보에 놀이터 주소 강한 불안감을 느낍니다. 이것은 Covid-19 Pandemic로 인해 학생들 사이에 네트워크가 부족하고 학계 이외의 경험이 부족하다는 것을 보여줍니다. 또한 많은 학생들이 그 결과 미래에 놀이터 주소 불안하다고 느끼고 있음을 알 수 있습니다.

이 맥락에서, 어떤 사람들은 실제로 직장 사냥 작업을한다고 상상할 때 불안감을 느낍니다.

반면에, 학생들과 직면 한 회사들의 의견이 있었는데, 학생들이 이전처럼 학생들을 듣는 것이 그들을 캡처하지 못할 수도 있다고 말하는 몇 가지 의견이있었습니다. "Gakuchika"라는 용어가 퍼지면서, 우리는 다른 학생들에 비해 훌륭한 경험이 필요하다고 느끼고 이것을 과시해야한다고 생각하는 학생들이 꽤 많다는 의견을 받았습니다.

이번에는 학생과 회사가 회사의 채용 관점을 이해하기 위해 함께 모여 회사가 선택한 관점과 "Gakuchika"에서 알고 싶은 것을 밝힐 것입니다. 학생들은 또한 Covid-19 Pandemic에서 회사와 대학 생활 동안 자신의 경험을 어떻게 공유 해야하는지 생각할 수있는 기회를 생각해 낼 수 있습니다. 이 행사를 통해 우리는 회사의 선발 내용과 표준이 학생들로부터보기가 어렵다는 사실로 인해 발생하는 불안과 조바심을 제거하고, 양 당사자가 고용 모집을 향해 긍정적으로 조치를 취하고 궁극적으로 일하는 성인이 될 수있는 장소를 제공하기를 희망합니다.

이벤트 요약

[제목] 코로나 시대의 "가쿠치 카"에 놀이터 주소 생각하는 "기업 인적 자원이 가장 많이 전달하고자하는 채용의 진정한 관점은 무엇입니까?"
[날짜 및 시간] 2021 년 12 월 20 일 월요일, 18 : 00-19 : 30
[형식] 온라인 (Zoom)
[단계에있는 회사] (특정 순서가없고, 제목이 생략 됨)
・ Hitachi Systems Co., Ltd.
・ Sony Group Co., Ltd.
[촉진자]
・ Nakata Mitsunori, Employment Journal, Recruit Co., Ltd.
[내용]
・ 인적 자원은 Gakuchika에 놀이터 주소 정직하게 이야기합니다! 패널 토크
・ 특정 예에서 풀려납니다! HR이 알고 싶은 요점은 무엇입니까?
・ 참여 학생들에게 조언 ~ 지금 우리가 할 수있는 일 ~
[대상] 대학생 및 대학원생 (*근로 성인 및 인적 자원 관련 회사의 참여를 자제하십시오)
[참여 수수료] 무료
[조직] Recruit Co., Ltd. University Promotion Department