첫 번째 "놀이터 주소에 대한 HR 인사 설문 조사"놀이터 주소 직원을 확보해야 할 필요성은 전년도보다 2021 년, 특히 중소 규모 규모에서 상당히 높습니다

2021 년에 "놀이터 주소 직원"을 확보해야 할 필요성은 416%로 2020 회계 연도 154 점을 초과했습니다 많은 이니셔티브가 "내부 디지털화"입니다 직원 규모, 산업 및 지역 분석

Recruit Co, Ltd 이번에는 놀이터 주소 섹션을 듣고 있으며 첫 번째 할부로 편집했습니다 따라서 알려 드리고자합니다

"놀이터 주소 직원"을 확보해야 할 필요성

■ 2020 년에 286%는 알지 못한다고 말했지만 262%는 "필요하다"고 답했으며 452%는 "필요하지 않다"고 응답했다
■ 2021 년에 267%는 2020 년과 마찬가지로 알지 못했지만 416%는 2020 년보다 154 점으로 "필요하다"고 말했다

"놀이터 주소"이니셔티브 상태 (2021 년 10 월 기준), 이니셔티브 시작

■ "놀이터 주소"이니셔티브의 상태 (2021 년 10 월 현재)의 540%가 "작업"하고 있습니다
■ 이러한 노력 중 가장 흔한 것은 428%의 "내부 디지털화"및 278%의 "비즈니스 서비스 디지털화"입니다

"놀이터 주소"인식에 관한

■ "놀이터 주소"에 대한 인식에 관한 인적 자원 요원, "잘 알고있는"사람들의 147%, 알고있는 사람은 415% (561%를 알고있는 사람), 295%는 많이 모르고 143%는 많이 모릅니다
■ "놀이터 주소"가 무엇인지 물었을 때 놀이터 주소 홍보의 중요성과이를 해결해야 할 필요성을 포함하여 광범위한 요인을 볼 수 있습니다

직원 규모) "놀이터 주소 인적 자원"을 확보해야 할 필요성

■ 2020 년에 가장 높은 직원 규모의 "필요한"은 478%, "1,000 명 이상의 직원"은 338%, "300-999 명"은 "300-999 명"으로 직원 규모가 증가함에 따라 더 필요합니다
■ 2021 년 회계 연도에 2020 년 회계 연도와 같이 "1,000 명 이상"의 "필요한"의 578% 였지만 2020 회계 연도에 비해 모든 직원에 대한 "필요한"경향은 있습니다 (192 포인트)