우리는 2022 년 1 월 3 일에 신입 사원 에이전트를위한 "직무 변경시 임금 변동"에 대해보고하고 있습니다. "일자리가 바뀌는 시점의 임금 변화"에서, 우리는 일자리를 바꾸기 전후에 직업 체인저의 임금이 어떻게 변하는 지에 대한 문제에 초점을 맞추고, "임금이 이전 일자리에 비해 명확하게 증가한 직무 수의원 수의 비율"에서 시간이 지남에 따라 변화를 관찰 할 것입니다.
*이전 일자리에 대한 임금 (이전 일자리 변경 전)에는 초과 근무와 같은 "가변 보험료"가 포함되지만, 직업 변경 후 임금에 포함되지 않으므로, "이전 일자리에 비해 10% 이상 증가한 일자리를 변경 한 사람들의 수는 실제 상황보다 낮습니다.

"일자리를 바꾸기로 결정한 사람들의 백분율은 이전 직무에 비해 임금이 10% 이상 증가한 것"이 32.6%이며 새로운 기록이 높아짐*
(2020 년의 차이 : +3.2pt, 2020의 차이 : +3.4pt)
* 이것은 2002 년 4 월 -6 월 이후 가장 높은 값이며, 이는이 통계의 시작점이었습니다.

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"1 월 3 일 기간 동안 임금이 이전 일자리에 비해 임금을 10% 이상 증가한 일자리를 변경하기로 결정한 사람들의 비율"은 32.6%였습니다.
코로나 바이러스 감염이 확산되기 시작한 2020 년 1 월 3 월부터 수준이 크게 줄어들었지만 다음 해에 2021 년 1 월 3 월 2021 년에는 수준이 일반적으로 감염 사전 감염 수준으로 회복되었습니다. 현재이 회사는 2022 년 1 월 -3 월 이후 계속 성장하여 새로운 기록을 높였습니다 (2002 년 4 월에서 6 월 이후이 통계의 출발점).