고용 메이저 놀이터 설문 조사 (2023 년 졸업) "2022 년 10 월 1 일 현재 구인 제안 상태"

Recruit Co., Ltd. 설문 조사 결과가 작성되었으므로 그 중 일부를 설명하고 싶습니다.

고용 제안 비율은 93.8%로 9 월 1 일보다 3.0 포인트 증가했습니다.
전년도의 같은 달 차이는 +1.4 포인트

일부 학생들은 경력 경로가 확인 된 후 불안감을 느낍니다. 회사에 합류 한 후 회사의 성공을 주시하는 회사와 학생들의 커뮤니케이션을 기대합니다

10 월 1 일 현재 대학생 (대학원생 제외)의 고용 제안 요율*1은 93.8% (+1.4 포인트)*2로 9 월 1 일부터 3.0 점 증가했습니다. 커리어 경로 결정 률은 작년과 같은 수준으로 87.1% (-0.4 포인트)였습니다. 커리어 목적지의 목적지의 고장을 살펴보면 9 월과 10 월에 경력 목적지를 확인한 학생들의 비율이 "고용 목적지가 확인되었습니다 (공무원)"가 증가했음을 알 수 있습니다. 학생들의 의견을 살펴보면, 10 월에 구직 행사에 참여한 학생들은 회사에 합류하면서 긍정적 인 피드백으로 응답했습니다. 다른 한편으로, 그들은 "구인 제안으로부터 한 번만 연락을받지 못했지만 그 이후로 연락을받지 않았기 때문에 걱정된다"와 같은 불안감을 느끼고있는 것 같습니다. "구직 사냥이 끝났음에도 불구하고 학생들은 사교 모임과 같은 직장 사람들과 상호 작용할 수있는 기회를 가지고 있으며 질문과 상호 작용을 통해 일에 대한 이해를 심화시키고 불안을 완화하고 싶습니다."그리고 회사와의 의사 소통은 때때로 학생들의 불안을 줄일 수 있습니다. 회사에 합류 한 후 회사의 성공을 주시하면서 회사가 적극적으로 기회를 창출하기를 바랍니다. 아직 경력 경로가 결정되지 않은 학생들에게는 자신의 속도로 일자리 사냥을 계속하고 만족스러운 직업 경로를 만들고 싶습니다.

*1 독점 거래 포함 *2 () 값은 전년도의 달 차이

설문 조사 요약
설문 조사 방법 : 인터넷 설문 조사
설문 조사 제목 : 2023 년에 졸업 할 예정인 대학 및 대학원생을위한 설문 조사 모니터를 위해 채용 된 7,626 명의 학생들이 모니터에 등록 된 대학원생 (Breakdown : 6,254 대학생/1,372 졸업생)
유효한 답변 : 1,133 명의 대학생/338 명의 대학원생
조사 구현 기간 : 10 월 1 일부터 10 월 3 일, 2022 년 10 월 3 일
조사 기관 : 고용 Mirai Research Institute