보고서 시장 동향 보고서 "2023 메이저 놀이터 순위 변경 시장 전망"발표 중반 관리자 모집 및 직업 변경 사냥, 총 15 개의 산업

Recruit Co, Ltd (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; CEO; CEO : Kitamura Yoshihiro)는 주요 산업 분야의 구직 구직자의 움직임에 대해보고합니다 새로운 코로나 바이러스 감염의 확산이 계속됨에 따라, 직업 변화는 어떻게 변화 할 것이며 2023 년에는 어떤 종류의 움직임이 예상됩니까? 우리는 다양한 분야를 담당하는 사람들의 관점에서 메이저 놀이터 순위 변화 시장에 대해보고 할 것입니다

*이 보고서는 11 월과 12 월 사이의 인터뷰 정보를 기반으로합니다
각 산업의 채용 동향에 정통한 직원도 세부 사항을 제공 할 수 있습니다

주요 보고서는여기

15 산업 요약

・ IT 커뮤니케이션
약간의 색조가 있지만 전반적으로 호황을 누리고 있습니다 엔지니어의 부족이 눈에 띄게 나타납니다 비즈니스 메이저 놀이터 순위를위한 메이저 놀이터 순위가 증가했습니다
경험없이 IT 산업에 진입하려는 사람들의 수가 증가하고 있습니다 메이저 놀이터 순위가 많은 메이저 놀이터 순위가 많기 때문에 경험이있는 사람들은 적용해야 할 곳을 결정할 수 있어야합니다

*보고서에는 각 산업에 대한 위의 "직업 변화 시장 백분율"및 "구인 수환기 수의 트렌드"가 나와 있습니다
이번에는 "직업 변경 시장 비율"을 업데이트했습니다

・ 컨설팅
업계 전체를 살펴보면 여전히 고용하려는 욕구가 여전히 있습니다 프로젝트가 다각화함에 따라 구인 개구부도 증가했습니다
경험없이 컨설턴트가되는 것을 목표로하는 사람들의 수가 증가하고 있습니다 작업 스타일은 더 유연합니다

・ 인터넷
채용 공석은 주로 판매 위치에서 계속 호황을 누리고 있습니다 채용을위한 커뮤니케이션 설계가 중요합니다
구직자들은 계속해서 유연한 작업 스타일과 시스템을 찾고 있습니다

・ 자동차
채용이 호황을 누리고 있습니다 다음 시즌 대량 생산을 준비하면서 목표를 확장하여 적극적으로 채용 할 것입니다
일부 구직자들은 업무 스타일의 유연성을 중요하게 생각하며 일부 사람들은 회사에 따라 메이저 놀이터 순위를 바꾸기로 결정합니다

・ 일반 전기, 반도체, 전자 구성 요소
상황은 회사에 따라 다르지만 일반적으로 호황을 누리고 있습니다 대량 채용을위한 채용 시스템을 재구성하는 것이 시급히 필요합니다
구직자들은 작업 위치를 포함하여 작업 위치와 시간에 유연성을 추구합니다

・ 환경/에너지 (녹색)/지속 가능성
사회의 관심이 계속 증가하고 채용이 과열됩니다 또한이 부문을 넘어서는 메이저 놀이터 순위를 바꿔야합니다
구직자는 관심이 많지만 목표가 거의없고 관리 관점이 필요합니다

・ 화학
채용은 계속 호황을 누리고 있습니다 여성 관리자 모집의 필요성이 확장되기 시작했습니다
더 많은 구직자들은 이전보다 벤처에 관심이 있습니다

・ 의학, 제약, 바이오
일부 직책은 채용을 진정 시켰지만 전반적으로 많은 채용 정보가 있습니다
구직자로서 구직자는 더 많은 영업 경험을 가지고 있으며 다양한 산업에서 도전하려면 의료 산업에 대한 지식과 약간의 지식이 필요합니다

・ 건설 ・ 부동산
녹색 관련 작업 개점이 증가하고 있습니다 메이저 놀이터 순위가 많이 있습니다 작업 환경에 대한 우려로 인한 인원 상실은 중단되지 않았습니다
구직자들은 DX 및 녹색 관련 항목에 관심이 있습니다 더욱 신중해 졌음에도 불구하고 작업 스타일에 대한 우려로 인해 구직 사냥이 증가하고 있습니다

・ 은행 및 증권
은행과 유가 증권 모두 적극적으로 고용하고 있습니다 인사 시스템이 제자리에 있으며 적극적인 채용이 계속 될 것으로 예상됩니다
구직자들은 이제 같은 산업의 다른 회사로 메이저 놀이터 순위를 바꾸더라도 환경을 바꿀 수있는 상황에 처해 있습니다

・ 생명 보험 ・ 손실 보험
생명 보험 : DX 관련 직책에 중점을 둔 광범위한 채용 직책이 있습니다 유지 도전
비 생명 보험 계정 : 비즈니스 범위가 확장됨에 따라 구인 개설도 다각화합니다

・ 소비자 상품 ・ 일반 거래 회사
소비재 : 다음 회계 연도와 그 이후의 주시와 함께 채용이 증가하고 있습니다 판매 위치의 필요성이 증가하고 있습니다
일반 거래 회사 : 비즈니스 다각화로 인해 다양한 분야와 직무 유형에서 새로운 메이저 놀이터 순위가 증가했습니다

・ 식사 외출/상점 유형 서비스
채용이 호황을 누리고 있습니다 구인 개구부는 다양한 직책에서 증가하고 있습니다
DX를 해결하려는 노력과 작업 스타일 향상과 같은 직원이 계속 일할 수있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다

・ 인적 자원 및 교육
인적 자원과 교육을위한 채용은 계속 호황을 누리고 있습니다
다른 산업에서는 이용할 수없는 구직자에게 완전히 호소하는 것이 중요합니다

벤처 지역
마케팅 위치에 대한 요구 증가 핵심은 확장을 주시하는 회사가 객관적으로 스스로를 볼 수 있는지 여부입니다
구직자들은 경력을 이해하는 데 오랜 시간이 걸리기 시작했으며 전략적으로 기술을 습득 한 사람들은 더 활발합니다

[보고서 작성 요약]
■ 청각 기간 : 2022 년 11 월 ~ 2022 년 12 월
■ 인터뷰 대상 : "채용 에이전트"컨설턴트, 채용 고문, 경력 고문, 관리자