
2025.03.27Work
고용 프로세스 조사 (2026 년 졸업) "2025 년 3 월 18 일 현재, 구인 제안 상태"
(c) Co., Ltd.
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Recruit Co., Ltd.
Recruit Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; CEO : Kitamura Yoshihiro)"JBRC"2023 년 1 월 1,000 명의 유놀이터 토토 도메인 1,000 명의 국제 놀이터 토토 도메인들의 실제 상태에 대한 설문 조사를 실시했으며, 우리는 일부 결과를보고하고 싶습니다.
4 월에, 4 월에, 새로운 회계 연도는 많은 회사, 상점 등에서 새로운 재능을 환영 할 때가 될 것입니다. 일본에 오는 유놀이터 토토 도메인의 수 (이후 국제 놀이터 토토 도메인이라고도 함)는 2023 년에 회복 될 것으로 예상되며, 시간 제한 시간이 증가 할 수 있습니다. 다음은 COVID-19 Pandemic 이후 국제 놀이터 토토 도메인들이 일본에 참여하고 있다는 인식이 어떤 종류의 인식인지 알기위한 연구 보고서의 일부입니다.
2023 년 1 월 1,000 명의 유놀이터 토토 도메인들이 미래에 파트 타임으로 일하기를 원했던 89.5%의 사람들이 파트 타임으로 일하기를 원했고 2.1%만이 파트 타임으로 일하고 싶지 않다고 답했습니다. 우리가 2019 년에 같은 질문을했을 때, 19.4%는 유놀이터 토토 도메인들 사이의 파트 타임 업무에 대한 관심과 관심이 증가한 것으로 밝혀졌습니다. 또한, 파트 타임 직무 상태를 살펴보면, 69.9%의 사람들이 그들 중 하나 이상이 있다고 말하기 때문에 파트 타임으로 일하기를 원하는 89.5%의 차이점을 살펴보면 현재 파트 타임으로 일하지 않는 국제 놀이터 토토 도메인들도 파트 타임 일자리를 찾고 있음을 보여줍니다.
여러 답변을 통해 원하는 직업에 대해 물었을 때 응답자의 19.0%가 최고 위치에 있다고 응답했으며 "호텔 직원 (레스토랑)"및 17.9%의 17.9%가 있다고 응답했습니다. 상위 5 위를 살펴보면 위의 모든 것이 "통역사 및 번역"보다 2019 년보다 높습니다. 고객 서비스와 관련된 작업을 찾고있는 것 같습니다.
파트 타임으로 일하기 시작한 이유에 대한 여러 답변을 물었을 때 가장 일반적인 대답은 51.6%의 "생활비", 일본에서 일하는 데 관심이 있기 때문에 45.6%, 39.8%는 일본 공부 기회를 원하기 때문에 39.8%였습니다. 참고로 2019 년에 비해 일본에서 일하는 것에 대한 관심은 거의 10 점 증가했습니다. 2020 년부터 일부 유놀이터 토토 도메인들은 Covid-19 Pandemic의 영향으로 인해 계획대로 일본에 올 수없는 것과 같은 어려운 상황을 경험했습니다. 그럼에도 불구하고 일본에 온 국제 놀이터 토토 도메인들은 "일본에서 일하는 데 큰 관심이나 관심을 가질 수 있습니다.
일본에서 파트 타임으로 일하는 실제 경험을 바탕으로, 일본의 실제 상황, 그가 무엇을 소중히 여기고 싶은지, 그리고 미래의 경력에 대한 참고 문헌으로 일할 수있는 어떤 종류의 직장을 사용하고 있음을 알 수 있습니다.
[내 파트 타임 직업 경험에서 느끼는 의견]
() 고용 과정, 원산지 지역 및 현재 파트 타임 직무 유형 (하위 클래식)을 나타냅니다.
・ 유럽과 미국보다 에티켓이 더 많으며 사람들이 자신의 성격에 크게 강조하지 않는 것 같습니다. 나는 다양성이 미래에 사회가 될 것이라고 생각하기 때문에 직원의 개성을 존중하고 외국인의 사고 방식을 받아들이면 행복 할 것입니다. (기타/동아시아/홀 직원 (레스토랑))
・ 일본 직장의 조직은 놀랍습니다. (대학 교수/동남아시아/편의점 직원)
・ 현재 직장의 일부 일본 동료들은 외국인에게 매우 친절하며 말하기 속도를 느리게하거나 더 간단한 일본식 표현을 사용합니다. 그러나 일부 동료들은 일본어를 이해하지 못하면 미소를 짓고 냉소적으로 말합니다. (일본어 학교/동아시아/요리사, 요리사)
・ 일본인들은 당황스러워 보이며 외국인과의 의사 소통에 대한 확신이 부족합니다. 우리는 더 나은 의사 소통이 필요합니다. (일본어 학교/서양/지각 교사, 개인 교사, 언어 교사)
・ 노인들은 당신에게 친절하게 가르쳐 줄 것입니다. 예를 들어, 선임자는 그의 시간을 사용하여 내가 만든 일본 자료를 수정했습니다. (대학원/동아시아/전문가 관리 및 직원 고용)
・ 일본 기업에서 일하는 사람들에게 공통된 기대가 있다고 생각합니다. 우선, 팀워크와 협력이 종종 강조되며, 자신의 이익보다 회사의 이익을 우선 순위로 삼는 것이 종종 필요한 것 같습니다. 또한 근무 시간은 초과 근무를 초과 할 수 있으며 초과 근무 작업이 더 일반적 일 수 있습니다. (대학 교수/남아시아/TA, RA)
・ 파트 타임 직업의 모든 일본 동료들은 나를 친절하게 대합니다. 나는 그것이 가장 중요한 것이라고 생각합니다. 그리고 견고한 훈련도 중요합니다. (대학원/동아시아/이벤트 직원)
일본인과 함께 일하고 일본 사회의 매너와 조직 문화에 자신을 노출시키고, 당신이 관련 할 수있는 것과 당신이 아르바이트를 할 수있는 귀중한 경험이라는 것을 깨닫게됩니다. 일본어 원어민이 아닌 유놀이터 토토 도메인을 직장에 고용하려면 훈련 방법, 훈련 준비, 용기 및 결단이 필요할 수 있지만 직원, 회사 및 상점이 함께 성장할 수있는 기회입니다. 연구 보고서도 참조하십시오.
*원점의 위치
동아시아 ... 중국, 한국, 대만, 몽골
동남아시아 ... 베트남, 말레이시아, 인도네시아, 태국, 미얀마
남아시아 ... 네팔, 방글라데시, 스리랑카, 인도
유럽과 미국 ... 미국, 프랑스, 독일
위의 것 외에.
*작업 유형의 TA는 교육 조교이고 RA는 연구 조교입니다
*그래프 및 숫자 테이블은 탈리 결과의 가장 가까운 소수점 자리에 둥글게 표시됩니다.
[보고서]
vol.1 당신이 원하는 파트 타임 직업, 오늘 발표 (연구 결과 ① 및 ②)
Vol.2 4 월 초 예정된 파트 타임 직업의 실제 상태
vol. 3 월 초에 예정된 일본에서 일하는 영역 (설문 조사 결과 3 게시)
Jobs Research Center 웹 사이트https : //jbrc.recruit.co.jp/
설문 조사 방법 : 인터넷 설문 조사 (크로스 마케팅 모니터 사용
설문 조사 과목 : 일본 내 교육 기관에 다니는 외국 유놀이터 토토 도메인
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유효한 응답 : 1000 명
설문 조사 구현 기간 : 1 월 10 일 화요일 - 2023 년 1 월 30 일 월요일
조사 기관 : JBRC (Jobs Research Center)
이 문제의 세부 사항을 여기를 참조하십시오
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