모든 일자리의 약 40%가 일자리가 바뀌었고, 가장 많은 숫자로 일자리가 바뀌 었습니다. 업계와 놀이터 주소을 초월하는 "국경 간직 변화"가속화

Recruit Co., Ltd. 우리는 고용 유동성이 초점을 맞추고있는 일이 어떤 종류의 놀이터 주소 변화가 일어나고 있는지 분석하고 "교차 국경"에 중점을 둔 놀이터 주소 변화 시장의 추세를 요약했습니다.

설명 HR 일반 편집장 Fujii Kaoru

이번에는 지난 10 년 동안 채용 대리인을위한 채용 체인저 분석을 통해 산업 및 놀이터 주소의 국경 간 상황을 살펴 보았습니다. 등장한 것은 구직 시장의 구조적 변화입니다. 특히주의를 기울이고 싶은 세 가지 점이 있습니다.

[전체 트렌드] "기타 산업 X 다른 작업"(가장 높은 : 39.3%)에 대한 가장 일반적인 변경 사항
[연령 추세] 연령이 증가함에 따라 더 많은 사람들이 직무 유형을 변경하지 않고 다른 산업을 시도
[놀이터 주소 트렌드] 계획 놀이터 주소은 "다른 산업 x 다른 일자리"에 대한 놀이터 주소 변경의 비율이 높습니다
(사업 계획, 사업 계획, 사업 계획 (60.5%))

놀이터 주소 변경 시장은 이제 국경 간 작업 변경의 주류입니다. 거기에는 두 가지 배경이 있습니다.
첫 번째는 IX, CX, GX 및 DX (*) 운동으로 모든 산업 및 회사가 일하는 방식을 변화시킬 수 있습니다. 이것은 모든 산업이 자신의 사업을 재정의하는 시대입니다. 이에 대한 응답으로, 우리는 회사 내에서 이용할 수없는 다른 산업 및 직종의 중급 직원을 적극적으로 고용하고 있습니다. 그리고 또 다른 배경은 놀이터 주소에 대한 개별 견해의 변화입니다. 100 년의 평생 시대에 사는 노동자들은 한 회사에서 지속적으로 일하는 "평생 무료 고용"이 아니라 원하는 작업 스타일에 따라 회사를 자유롭게 움직일 수있는 "평생 무료"가 아니라 원하는 작업 스타일에 따라 자유롭게 움직일 수있는 "평생 무료"를 찾고 있습니다. 그들은 이전 산업이나 놀이터 주소에 구속 된 것이 아니라 자신의 성장 기회를 제공하는 산업과 회사로 국경을 넘어 가고 있습니다.

이제 회사는 즉각적인 인적 자원에 대한 정의를 검토해야하며, 동시에 산업 또는 놀이터 주소 경험이 있었는지 여부에 의해 영향을받는 표준은보다 세분화되고 적응적이고 일반적인 기술로 재정의 될 것입니다.
개인은 이전 산업이나 놀이터 주소에 구속되지 않지만 더 넓은 옵션을 통해 인재를 개발할 수있는 기회를 찾는 데 중요합니다. 따라서 개인은 자신의 기술을 재고하고 산업 및 놀이터 주소에서 운반 할 수있는 휴대용 기술을 구성 할 수 있습니다.
변화하는 구인 시장의 시대에 회사와 개인 모두 새로운 채용 전략과 새로운 경력 전략이 있어야합니다.

*ix = 산업 혁신, CX = 기업 변환 (회사의 핵심 변환), GX = 녹색 변환 (청정 에너지 변환), DX = 디지털 변환 (디지털 고객 경험 및 비즈니스 모델 변환)

2022 년 직무 변경 패턴의 약 40%는 "다른 산업 x 다른 작업"이었으며 전년도보다 훨씬 높은 증가

업계 및 놀이터 주소 범주에서 2022 년에 직무 변화 결정의 다양한 패턴에 대한 분석, 39.3%는 "다른 산업 x 다른 놀이터 주소"에서 가장 많은 수의 일자리를 보여주었습니다. 이것은 지난 10 년 동안 가장 높은 비율로 2021 년 37.1%에서 2.2 점 증가했습니다.

[연령별] "다른 산업 x 다른 놀이터 주소"은 20 세에서 24 세 사이에 가장 높으며, 나이가 증가함에 따라 일자리를 동일한 놀이터 주소으로 변경하는 사람들의 수가 증가합니다

연령별로, "다른 산업 x 다른 놀이터 주소"은 20 세에서 24 세 사이에 가장 높습니다. 사람들이 나이가 들어감에 따라 25 세 이상의 사람들이 "다른 산업 x 동일한 놀이터 주소 범주"라고 말하면서 직무 범주에 대한 직무 속도가 증가합니다. 사람들이 나이가 들어감에 따라 점점 더 많은 사람들이 자신의 직무 유형을 변경하지 않고 새로운 일자리를 얻기 위해 경작 한 경험과 기술을 사용하고있는 것 같습니다.

[놀이터 주소 유형별] 계획에서 "기타 산업 x 다른 직무 유형"의 놀이터 주소 변경

"기업 계획, 사업 계획 및 사업 계획 (60.5%)별로"다른 산업 x 다른 놀이터 주소 "에 대한 2022 상황을 살펴보면 특히 높은 비율이 나타납니다. 또한 "사무실 작업 관리 위치 (52.6%)", "마케팅 (49.4%)"및 "인터넷 전문가 (웹 엔지니어 포함) (44.4%)의 약 절반은"다른 산업 X 다른 작업 "에서 일자리를 변화시키는 것으로 밝혀졌습니다. 다른 한편으로, "건설 엔지니어", "SE", "기계 엔지니어"및 "전기 엔지니어"와 같은 기술적 놀이터 주소은 "동일한 업계의 사람들과 동일한 놀이터 주소의 사람들"의 비교적 비율이 상대적으로 높으며, 각각의 각각은 "동일한 업계 X 동일한 놀이터 주소"의 직무 변화입니다.

설문 조사 요약

설문 조사 방법 : 채용 에이전트의 놀이터 주소 변경 데이터 분석
설문 조사 제목 : 채용 에이전트를 사용하여 일자리를 변경 한 사람들
유효한 답변 : private
설문 조사 기간 : 8 월 ~ 2023 년 10 월
조사 기관 : 신병