
2025.03.27Work
고용 프로세스 조사 (2026 년 졸업) "2025 년 3 월 18 일 현재, 구인 제안 상태"
(c) Co., Ltd.
Work
Recruit Co., Ltd.
Recruit Co., Ltd. 소개되면 서비스는 구직자에게 더 쉽게 사용할 수있는 서비스로 다시 태어날 것입니다. 채용 기관 "채용 대리인"의 관리를 통해 40 년 동안 구직 지원 및 AI 기술이 축적 된 지식과 방대한 양의 데이터를 사용하여 안전 놀이터 추천 회사 모두가 더 직접적으로, 간단하게, 우연히, 더 나은 매치 메이킹을 할 수있는 서비스를 만들 수 있습니다.
https : //about.directscout.recruit.co.jp
■ 갱신 세부 정보
1. "이력서"기능 소개 - 새로운 직업 사냥을보다 쉽게 시작할 수 있도록
2. 구직 정보에서 구직자의 "이력서"및 "키워드"의 AI -AI 분석을 사용한 권장 기능 소개. 귀하의 요구에 맞는 스카우트를 쉽게 찾을 수 있습니다
3. 채팅 기능 소개
■ "Direct Scout 모집"의 갱신에 대한 최근의 배경 및 미래 전망 : 제품 관리자 Fujiwara Nobuo
■ "직접 스카우트 모집"
1. "이력서"기능 소개 - 새로운 직업 사냥을보다 쉽게 시작할 수 있도록
"이력서"기능은 신입 사원 사냥 지원 서비스 (※)에 사용할 수있는 이력서 기능입니다. 자신의 경험, 기술 및 원하는 조건과 같은 키워드를 선택하여 이력서를 쉽게 만들 수 있습니다.
지금까지 이력서를 등록하려면 시간과 노력이 필요한 텍스트를 입력해야 할 필요가 많았지 만 "이력서"기능을 도입하면 구직 검색을보다 원활하게 시작할 수 있습니다. 또한 키워드를 갖는 것은 회사와 구직 에이전트가 구직자의 특성을 구별하고 이해하기 쉽다는 이점이 있습니다. "이력서"에 등록 된 정보는 웹 페이지에 저장, 관리 및 업데이트 될 수 있으며 "Rikunabi Next"및 "Townwork"를 포함한 채용의 구직 지원 서비스에 사용할 수 있습니다.
(※) "이력서"를 사용하는 채용의 구인 사냥 지원 서비스 : 직접 스카우트, Rikunavinext, Townwork, Hataraku, Torabayu, Navi에서 (2023 년 12 월 4 일 기준)
2. 구직자 목록에서 구직자의 "이력서"및 "키워드"에 대한 AI -AI 분석을 사용한 권장 기능 소개. 귀하의 요구에 맞는 스카우트를 쉽게 찾을 수 있습니다
"이력서"로 등록하면 AI 분석을 통해 구직자의 경험, 기술 및 원하는 조건과 일치하는 스카우트가 레이블로 표시 될 수 있습니다. 구직자 등록부가 채용 한 정보를 기반으로 한 "키워드"는 자신의 직업 변경 지원을 통해 배양 한 정보를 기반으로 작성됩니다. 회사가 작업 정보를 등록하면 작업 내용, 필요한 능력 및 경험을 설명하는 "키워드"를 설정하도록 요청 받게됩니다. 우리는 AI를 사용하여 구직 요건과 구직자의 원하는 조건을 분석하고 회사에 스카우트 후보자를 추천합니다. 이런 식으로 AI는 안전 놀이터 추천 회사와 일치 할 가능성이 더 많은 스카우트를 장려 할 것입니다. 안전 놀이터 추천 회사가 더 많은 안전 놀이터 추천 Direct Scout를 사용할수록 AI가 더 많이 배우고 정확도를 향상시킵니다.
또한, 지금까지 Scouts는 구직자들에게 보낸 스카우트가 "일자리 개구부가 너무 많기 때문에 어떤 정보를 볼지 모르겠다"고 비판을 받았습니다. 이 갱신을 통해 수신 된 스카우트는 이제 구직자의 소원과 일치하는 경험 및 기술과 같은 "키워드"로 표시되어 새로운 직업을 찾는 데 시간을 할애 할 수없는 구직자의 편의성을 향상시킬뿐만 아니라 직업을 바꾸는 사람들이 자신의 경력을 확대 할 수있는 옵션을 찾는 것이 더 쉬워집니다.
3. 채팅 기능 소개
채팅 기능은 이제 회사 및 직업 변경 에이전트와의 상호 작용에 사용할 수 있습니다. 새로운 직업을 찾을 때 이해하지 못하는 것을 자연스럽게 확인할 수 있으며 작업을 변경할 위치를 고려할 때 알아야 할 조건.
- 갱신의 배경
이 갱신은 "스카우트는 각 안전 놀이터 추천 각 구직자의 소원을 충족시키는 각 안전 놀이터 추천 회사 간의 상호 이해를 돕고 구직자가 더 쉽게 사용할 수 있도록 도와주는 방식을 기본적으로 개선하려는 욕구로 수행되었습니다. 직접 스카우트 유형 서비스는 높은 동기 부여 나 시급성에 관계없이 광범위한 사람들이 사용했으며, 직업 변화의 기회가 더욱 접근 가능 해졌다는 의견이 있었지만 도전이있었습니다. 많은 구직자들은 어떤 스카우트가 그들에게 가장 적합한 지 말하기가 어렵다는 의견을 받게되었으며, 동시에 많은 구직자들이 등록했지만 그들의 소원을 충족시키는 스카우트를받을 수 없다는 것을 발견했습니다. 우리는 또한 많은 구직자들이 이력서를 작성하는 방법을 모르거나 평가 장소를 모르는 것과 같은 일반적인 우려를 가지고 있음을 깨닫게되었습니다. 먼저 기술을 사용하여 이러한 문제를 개선 할 것입니다.
안전 놀이터 추천 회사가 소원에 동의 할 때만 구직에 일치하는 것은 달성 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 함께 일하기 쉬우 며 자신의 소원과 일치하는 회사와 많은 회사로부터 제안을받는 대신 자신의 강점을 진정으로 이해하는 신중하게 선택한 회사를 만나기를 제안합니다.
- 새로운 직업을 찾고있는 번거 로움을 개선하고 싶습니다
Recruit Works Institute의 설문 조사에 따르면, "직업을 찾는 방법을 모르기 때문에 일자리를 바꾸려는 의도가 있지만"나는 어떤 직업을 찾는 지 모르겠다 "와"시간이 소요되는 "사람들의 약 30%가 새로운 직업을 계속 찾지 못하고 있습니다. 우리는 실제로 새로운 직업을 찾고있는 사람들뿐만 아니라 새로운 직업을 시작하고 싶지만 시작할 수없는 사람들도 "Direct Scout"이 사용되기를 바랍니다. "이력서"기능 및 AI 권장 기능을 도입함으로써, 우리는 구인 사냥을보다 쉽고 매끄럽게 만들뿐만 아니라 스카우트가 새로운 경력을 찾을 수있는 기회를 확장하기를 희망합니다.
- "직접 스카우트 모집"에 대한 미래 전망
개인의 작업 스타일과 가치가 점점 다양 해지고 있으며 회사에 변화가 필요한 속도도 가속화되고 있습니다. 양 당사자의 요구가 더욱 복잡해지면서, 우리는이 두 가지 중요한 것들이 "만남의 기회를 계속 제공하는 것"이라고 생각하면서 그들의 요구를 자세히 이해하고 "회사의 원하는 작업 및 예상되는 역할과 함께 일함으로써 의사 소통을 할 수있게됩니다"라고 생각합니다. "Recruit Direct Scout"은 미래를위한 흥미로운 기회를 창출 할뿐만 아니라 실제로 미소로 악수하는 순간조차도 안전 놀이터 추천 회사를 지원하는 플랫폼이되는 것을 목표로합니다. 우리는 구직자들이 자신의 일에 가까워 질 신뢰할 수있는 파트너처럼 느끼도록 구직자를 계속 개선 할 것입니다.
만남을 유발하는 스카우트는 물론 중요하지만, 그곳에서 나타나는 연결이 시작에 불과하다는 것도 사실입니다. 채용 사업에서도 일하는 사람으로서 인터뷰, 선발 과정, 구인 약관 협상, 가입 날짜에 대한 타이밍 조정을 포함한 후속 프로세스가 똑같이 가치가 있다고 생각합니다. 나는 Direct Scouts를 통해 채용 사업에서 재배 한 일치 및 동반자의 본질을 더 잘 활용하기 위해 노력하고 있으며, 안전 놀이터 추천 회사 간의 정책으로 계속해서 커뮤니케이션을 지원하고 싶습니다. 나는이 시점에서 커리어 고문의 역할을 온라인으로 완전히 복제하는 것이 불가능하다고 생각합니다. 그럼에도 불구 하고이 본질을 통합함으로써 우리는 전례없는 직접 스카우트 서비스를 만들 수 있습니다. 나는 그런 도전을 계속하고 싶습니다.
Fujiwara Nobuo
채용 HR 에이전트 제품 관리 장치 단위 길이
"Direct Scout 모집"프로듀서
2020 년 이래로 그는 "신입 사원"및 "Rikunavi HR Tech"의 제품 책임자였습니다. 그는 2021 년 4 월부터 현재 위치에있었습니다.
직장에서 달성하고자하는 것은 기술의 편의성과 인간의 느낌을 결합한 서비스를 만드는 것입니다.
Direct Scout는 이력서를 등록하여 회사 나 구직 에이전트로부터 스카우트를받을 수있는 회원 전용 서비스입니다. 서비스는 무료로 사용할 수 있습니다.
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