
2025.03.27Work
고용 프로세스 조사 (2026 년 졸업) "2025 년 3 월 18 일 현재 구인 제안 상태"
(c) Co., Ltd.
Work
Recruit Co., Ltd.
Recruit Works Research Institute, Ltd., Ltd., Tokyo, Chiyoda-Ku; CEO : Kitamura Yoshihiro)의 연구원 및 조직 연구소 인 Works Research Institute는 2025 년에 개인 놀이터 홍보 사이트을위한 모집 전망에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 결과가 컴파일되었음을 알려 드리고자합니다.
・ 신입 사원의 수는 15.6%였으며 4.8%는 "증가"할 것이라고 말했다. "증가 된 유도"포인트는 2024 년 놀이터 홍보 사이트의 +11.9% 포인트에서 +10.8% 포인트로 감소했습니다. "인상"은 2024 년 놀이터 홍보 사이트의 15.5%에서 평평하게 유지되었지만 "감소"는 2024 년 놀이터 홍보 사이트의 3.6%에서 +1.2% 포인트에 도달했으며 "증가"포인트는 감소했습니다.
・ 직원 규모와 산업 모두에 의해 모든 범주에서 "증가"의 "증가"수가 초과되었습니다. 직원 규모에 따라 1,000 명 이상의 직원이 1,000 명 미만의 회사보다 "감소"포인트가 더 높아집니다. 업계별로 "검색 인상"포인트는 기계 및 장비 제조 (+15.5 포인트), 정보 및 통신 (+14.8 포인트), 레스토랑 및 숙박 시설 (+14.4 포인트) 및 소매 (+14.2 포인트)의 주요 포인트입니다.
・ "증가-유도"포인트는 +10.8% 포인트였습니다. Covid-19 Pandemic에 의한 사업 정서의 악화로 인해 2022 년 놀이터 홍보 사이트의 10 년 동안 계속 된 신병 모집의 추세가 중단되어 부정적인 결과 (-3.9% 포인트)를 일으켰습니다. 그 후, 2023 년과 2024 년의 놀이터 홍보 사이트 수는 "증가"점수가 증가한 점수가 갑자기 증가했지만 2025 년 놀이터 홍보 사이트 수는 약간 감소했습니다.
・ 2024 년의 졸업에 비해 "증가"포인트가 감소했지만 "증가"의 비율은 여전히 "증가"의 비율보다 훨씬 높으며 고용하려는 욕구는 계속 높아지고 있습니다.
・ 10 월 1 일 현재, 2024 년 놀이터 홍보 사이트의 신입 놀이터 홍보 사이트 (= 2023 년 10 월 1 일 기준으로 받아 들여지는 일자리 수는 2023 년 4 월 현재 고용 될 것으로 예상되는 직원의 수)은 2014 년부터 졸업 한 이후 가장 낮은 수준 인 74.7%였다.
・ 구현 상태 및 총재 및 전문 인턴쉽의 목적에 대해 물었을 때 (3 형), 27.6%는 이미 인턴쉽을 구현하고 구현할 계획이라고 답했습니다. 직원의 규모가 클수록 이미 구현되어 구현을 계획 한 사람들의 비율이 높으며 5,000 명 이상의 회사의 53.5%가 있습니다.
・ 가장 높은 구현 목표는 65.8%로 "학생들의 회사에 대한 이해를 촉진하는 것"이었습니다. 특히 대기업은 더 높았으며 중소 기업은 "전문적인 인재에 대한 초기 접근"에 대한 선택성이 높았습니다.
조사 방법 : 전화, 팩스 또는 온라인으로 검색
설문 조사 : 5 명 이상의 직원과 전국적으로 7,750 개의 민간 회사
유효한 응답 : 4,306 개의 회사 (회복 속도 55.6%)
설문 조사 기간 : 10 월 2 일 ~ 11 월 9 일, 2023
조사 기관 : Recruitworks Research Institute
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