놀이터 보안 관련 구인 제안은 2014 년에 비해 24.3 배 증가했습니다. 생성 된 AI를 이용하는 놀이터 공격에 대한 응답으로 더 빠르게 가속화; Red Ocean은 직계 직원을 모집 할 수있는 곳입니다. 일자리가 바뀌는 시점의 연간 소득이 증가하고 있습니다

Recruit Co., Ltd.

놀이터 보안 관련 작업 개점 ~ 10 년의 변화가 급격히 증가합니다 ~

해설자 : HR 에이전트 부서 고수 경력 글로벌 컨설팅 부서 1 컨설턴트 Tanno Toshihiko

2014 년에 놀이터 보안 관련 작업 개점 수의 트렌드 분석, 2014 년 1 명으로 설정되었을 때 2023 년에 24.3 배 크게 증가했습니다.이 추세는 Cyberattacks에 대한 우려가 꾸준히 증가하고 있지만 2018 년부터 2020 년 이후 2020 년 이후의 성장은 강력 해졌습니다.
2018 년과 2019 년 사이의 성장은 2020 년에 개최 될 예정인 도쿄 2020 올림픽 및 장애인 올림픽 게임 (2021 년에 연기)으로 여겨지고 있습니다.이 사건은 세계적인 관심을 끌고있는 사건이므로 놀이터 보안 직무 개방은 크리티브 르트러러러리즘에 대한 우려가 크게 증가하고 있습니다.
2020 년 이후의 일자리 개방의 성장은 Covid-19 발병으로 인해 유발 된 것으로 여겨진다. 감염의 확산을 방지하기 위해 가정 및 기타 지역에서 원격 복제로 이동함에 따라 VPN (가상 사설 네트워크)을 통해 회사 시스템에 액세스 할 수있는 더 많은 기회를보고 있습니다. 이러한 사회적 상황에서 VPN 장치의 취약성을 활용하는 많은 놀이터 공격이 등장했습니다. 기업이 중단 해야하는 많은 상황이 있었으며 기업이 놀이터 보안을 강화해야 할 필요성이 증가했습니다.
놀이터 보안이 심각한 관리 위험이라는 인식이 커지면서 최근 몇 년 동안 AI의 생성은 사기성을 일으키는 "악성 코드"를 훔치는 민감한 정보를 훔치는 "대상 이메일"을 만들기 위해 오용되었으며, 인위적으로 허위 비디오 및 오디오를 합성하는 "딥 파이크"를 만들기 위해 "대상 이메일"을 만들었습니다. 놀이터 공격의 위험이 계속 증가함에 따라 구인 개구부도 꾸준히 증가하고 있습니다.

반면에, 일자리를 바꾸는 사람들의 수는 2014 년에 비해 3.62 배 놀이터. 최근 몇 년 동안 빠르게 증가하고 있지만 일자리 개설 수의 급속한 성장에 비해 작아서 직무 변경의 수는 Cybersecurity REPINTED 인사에 대한 회사의 요구에 따라 달성 할 수 없음을 나타냅니다.
직업 변경 시장에 회사가 필요한 기술을 가지고있는 사람은 많지 않습니다. 인재를 유치하기위한 치열한 경쟁이 있으며 채용 상태는 "붉은 바다 사이의 붉은 바다"라고 할 수 놀이터. 시장 정서에 맞는 매력적인 연간 소득을 제공하지 않는 한 직계 인원을 고용하는 것은 어려울 것입니다.
놀이터 보안을 강화하려는 회사는 보안 조치에 대한 실질적인 경험이 없더라도 활동할 가능성이있는 사람들을 고용하고 사내에서 훈련해야합니다. 보안 부서에서 실질적인 경험이없는 엔지니어가 놀이터 보안 엔지니어에게 작업을 변경하는 경우도 있습니다. 회사는 재능 요구 사항을 다시 검토하고 어떤 종류의 사람들이 활동할 수 있는지 다시 생각하고 전통적인 채용 전략을 검토해야합니다.
놀이터 공격 대책이 "방어"의 영역에 있기 때문에 제조 지향 IT 엔지니어는 피해야한다는 측면이 있습니다. 기업은 놀이터 보안 관련 일자리의 매력을 높이고 구직자에게 호소 할 수 있어야합니다.

설문 조사 요약

설문 조사 방법 : 놀이터 데이터 및 놀이터 체인저 데이터 분석
설문 조사 제목 : 채용 에이전트 놀이터 데이터 및 놀이터 체인저 데이터
조사 구현 기간 : 2014-2023
조사 기관 : 신병