"미드 간병인 채용 설문 조사 결과 (2023 결과, 일반 직원)"필요한 직원 수를 확보 할 수없는 놀이터 사이트 비율을 발표했습니다. 내년에 중간 경력 모집 비율을 높이는 회사는 새로운 대학원 채용 비율을 높이는 회사를 능가 할 것입니다

Recruit Works Research Institute, Ltd., Ltd.의 인민 및 조직 연구소 (Head Office : Chiyoda-Ku, Tokyo; 사장 겸 CEO : Kitamura Yoshihiro;이 확인자가 Recruit로 언급 됨), 2023 Mid-Carerment Private Compantion에 대한 조사 결과를 발표했습니다. 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
조사 보고서https : //www.works-i.com/research/works-report/item/240606_midcareer.pdf

"중간 간병인 채용에 대한 설문 조사 (2023 결과, 일반 직원)"

■ 2023 년 하반기에 약 80%의 회사가 중간 경력 모집을 구현했습니다. 1 년 동안 미드 케어 모집 기록은 1.48에서 1.63으로 증가했습니다.
미드 간병인 모집의 79.5%가 2023 년 하반기에 "시행되거나 현재 진행 중"으로 2013 년 하반기 이후 가장 높은 수치가되었습니다. 각 놀이터 사이트 연간 모집 경험도 증가했으며 미드 캐리어 모집은 계속 번성합니다.

■ 필요한 사람들을 확보 할 수없는 놀이터 사이트 비율은 기록적입니다. 미드 케어 모집의 목적은 안전한 상황에 따라 다릅니다.
미드 케어 모집을 확보 한 D.I.는 -7.7% 포인트로 2023 년 하반기에 필요한 사람들의 수를 "확보 할 수 없었던"놀이터 사이트 수를 빼고 "확보 할 수 없었던 놀이터 사이트 비율"을 뺀 것입니다. 또한, 보안 상황에 따라 미드 케어 모집의 목적에 다른 경향이있었습니다.

■ 내년에 미드 케어 모집 비율을 높이는 회사는 새로운 대학원 채용 비율을 높이는 사람들을 능가 할 것입니다
"신규 대학원 채용 비율을 높이려는 계획을 세우는 놀이터 사이트 수는 11.1%였으며,"미드 케어 모집의 비율을 높이려는 계획 "의 수는 14.7%였으며, CAREER 모집의 비율을 14.7%증가 시켰으며, 새로운 졸업생의 비율을 증가시킬 때 최초의 놀이터 사이트 비율을 늘리는 놀이터 사이트 비율은 14.7%였습니다. 새로운 대학원 모집의 비율. 신규 대학원 채용에서도 구직 자체의 수가 증가하고 있으며 전반적인 채용이 급성장하고 있습니다.

저자 : Nakamura Seito, 연구원/분석가, 채용 Works Institute

2016 년 2 월, Ltd.의 Ltd.의 주요 중공업 제조업체에서 인적 자원 회사로 일한 후, 그의 부서의 양도로 인해 2018 년 4 월에 Ltd.를 모집 한 후 2020 년 4 월로 양도 한 후에는 적성 테스트 판매, 품질 관리 및 개발, 기본 연구 및 기간에 지속적으로 참여하고 있습니다. 그는 2022 년 4 월부터 현재 위치에있었습니다. 현재, 그는 일자리 사냥 및 설문 조사 및 구직에 대한 연구를 포함하여 새로운 대학원 채용에 대한 연구에 종사하고 있습니다. 2021 년 3 월 츠쿠바 대학교 인간 과학 대학원 대학원.

설문 조사 요약

조사 방법 : 전화, 팩스 또는 온라인으로 검색
설문 조사 : 5 명 이상의 직원이있는 전국 8,130 개의 개인 회사
유효한 응답 : 4,132 개의 회사 (회복 속도 50.8%)
설문 조사 기간 : 1 월 25 일 ~ 3 월 1 일, 2024 년
조사 기관 : Recruitworks Research Institute