
2025.03.27Work
고용 프로세스 설문 조사 (2026 년 졸업) "2025 년 3 월 18 일 현재 구인 제안 상태"
(c) Co., Ltd.
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Recruit Co., Ltd.
Recruit Co., Ltd. 임금과 관련하여, 우리는 분기에 한 번 발표 된 "직무 변화의 임금 변동"(※ 2)을 분석하고 중년 세대의 시간에 따른 변화를 "이전 일자리에 비해 임금을 명확하게 메이저 놀이터 추천 사람들 (10%이상)의 비율"을 요약했습니다. 우리는 또한 중년 세대의 최근 직업 변화 사례의 특성과 배경을 소개 할 것입니다.
(※ 1) 이번 릴리스에서 중급 세대는 40 세에서 59 세 사이입니다.
(※ 2) "직업 변화 시점의 임금 변동"은 직장에서 직무 변화에 대한 직무 변화에 비해 임금이 명확하게 메이저 놀이터 추천 (이전 직업에 비해 10%이상)가 명확하게 메이저 놀이터 추천 직무 교환 "의 의문에 중점을 둔"직무 변화에 비해 임금이 명확하게 메이저 놀이터 추천 구직자 수의 비율 (이전 직업에 비해 10%이상)의 비율을 보여주는 설문 조사 데이터입니다."놀이터 주소 변경시 임금 변동"
이전 일자리에 대한 임금 (이전 일자리 변경 전)에는 초과 근무와 같은 "가변 프리미엄 임금"이 포함되지만, 직업 변경 후 임금에 포함되지 않으므로, "이전 일자리에 비해 10% 이상 메이저 놀이터 추천 일자리를 변경 한 사람들의 수는 실제 상황보다 낮습니다.
■ 노동력 부족으로 인한 임금 상승 압력 (중간 세대) (Tsuda Iku의 해설)
・ 중간 세대의 작업 체인저 수가 크게 증가하고 있습니다 (P2)
・ 임금은 중년 세대의 경력 선택에 대한 중요한 관점입니다 (p2-3)
| 회사 외부로 이사 할 때 임금이 증가하는 것입니다 (P4)
■ 일자리 변경 사례의 특성 및 작업 변경 이유의 특성 (설명 : Marukawa Tomoo)
・ 직무 변화의 추세 연령 그룹 (40 대, 50 대 초반, 50 대 후반) (P5)
・ 중년 세대가 직업 변화에 대해 생각하는 데 많은 이유가 있습니다 (P5)
・ 채용 회사의 경우에도 교육 및 비즈니스 개발의 혜택 (P5-6)
(실제로 "Global Career Change Survey 2023") *이 릴리스는 일본 데이터 만 사용
● 설문 조사 제목 : 최근 일자리를 바꾼 전임 직원 (주당 35 시간 이상 근무한 사람들은 2 개 이상의 회사에서 근무했으며 현재 회사에서 2 년 미만 동안 근무한 사람들)
● 유효한 응답자 수 : 1,248
● 설문 조사 기간 : 10 월 10 일부터 10 월 25 일, 2023 년 10 월 25 일
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