3, "기업 정보 및 조직 조건의 공개에 대한 설문 놀이터 주소 2024"Third Edition "배치 및 할당 이유에 대한 신중한 설명", "업무의 사회적 중요성을 언어 적으로 언어 화하는"및 "상사가 서로 상호 작용할 수있는 능력"은 개인의 "경력 자율성"

Recruit Co., Ltd. 이 세 번째 할부는 직원의 경력 자율성을 지원하기 위해 기업 조직 및 인적 자원 관리의 본질을 분석하고 설명합니다.

해설 : HR 일반 편집장 Fujii Kaoru
설문 놀이터 주소 및 분석 : 연구원 Mizuno Riya, HR 교차 전환 연구 촉진 부서

일본 고용 관행의 변화로 인해 경력 자율적 지원의 중요성이 증가하고 있습니다. 요즘에는 충분한 경력을 쌓을 수없는 것으로 판단되는 회사는 직원을 연결할 수 없을 위험이 있습니다. "커리어 자율성"에 대한 기대가 높은 개인은 회사의 "대화 품질"에 큰 도전을 느낍니다 (2 부).
그래서 우리는 실제로 어떤 종류의 "대화"를 유지해야합니까? 이번에는 회사의 경력 자율 감각에 영향을 미치는 요인을 놀이터 주소했습니다. 공개 된 세 가지 요점은 다음과 같습니다.

기업 수명 및 직업 수명의 변화의 시대. 앞으로 점점 더 많은 개인들이 경력 개발에 대한 자신의 이니셔티브, 변화에 적응하려는 사람들, 그리고 회사를 넘어서는 네트워크 행동을 보는 사람들을 개발하는 데 관심이 있습니다. 기업이 자신의 "경력 자율성"에 대한 희망과 도전을 가진 개인을 대면하는 방법. 그것은 모두 "직장에서 보스와 상호 작용하는 능력"과 그들을 지원하는 "직원을 지원하는 능력"에 달려 있습니다.

설문 놀이터 주소 요약

"기업 정보 공개 및 조직의 상태 2024"
[개별 설문 놀이터 주소]
설문 놀이터 주소 방법 : 인터넷 설문 놀이터 주소
설문 놀이터 주소 : 20 대에서 60 대에서 60 대까지 구직 학생 및 구직자를 포함한 일하는 개인
유효한 답변 : 1,033
설문 놀이터 주소 구현 기간 : 2024 년 3 월 23 일 ~ 3 월 25 일
측량 에이전시 : Macromill Co., Ltd.
[인사 설문 놀이터 주소]
설문 놀이터 주소 방법 : 인터넷 설문 놀이터 주소
설문 놀이터 주소 목표 : 주요 임무가 채용, 인적 자원 개발 및 교육, 인사 시스템의 구성 및 운영
유효한 답변 : 1,038
놀이터 주소 구현 기간 : 2024 년 3 월 23 일 ~ 3 월 25 일