
2025.03.27Work
고용 프로세스 조사 (2026 년 졸업) "2025 년 3 월 18 일 현재, 구인 제안 상태"
(c) Co., Ltd.
"이전 직무에 비해 놀이터 사이트이 10% 이상 증가한 직업을 변경하기로 결정한 사람의 비율"은 35.8%입니다 (작년 같은 기간의 차이 : +0.8pt)
WORK
Recruit Co., Ltd.
우리는 2024 년 10 월부터 12 월까지의 채용 대리인을위한 "직무 변화 당시 놀이터 사이트 변동"에 대해보고하고 있습니다. "일자리가 바뀌는 시점의 놀이터 사이트 변화"에서, 우리는 일자리를 바꾸기 전후에 직업 체인저의 놀이터 사이트이 어떻게 변하는 지에 대한 문제에 초점을 맞추고, "놀이터 사이트이 이전 일자리에 비해 명확하게 증가한 직무 수의원 수의 비율"에서 시간이 지남에 따라 변화를 관찰 할 것입니다.
이전 일자리에 대한 놀이터 사이트 (이전 일자리 변경 전)에는 초과 근무와 같은 "가변 프리미엄 놀이터 사이트"이 포함되지만 일자리를 변경 한 후 놀이터 사이트에는 포함되지 않으므로 놀이터 사이트을 변경하기로 결정한 사람의 수는 실제 상황보다 낮은 경향이 있습니다.
"10 월 ~ 12 월 기간 동안 놀이터 사이트이 이전 일자리에 비해 10% 이상 증가한 일자리를 변경하기로 결정한 사람들의 비율"은 35.8%였습니다.
코로나 바이러스 감염이 확산되기 시작한 2020 년 1 월부터 3 월 3 일부터 수준이 크게 줄어들었지만, 다음 해에 2021 년 1 월 3 월 2021 년에는 수준이 일반적으로 감염 사전 감염 수준으로 회복되었습니다. 그 이후로 추세는 계속해서 추세를 보였으며 2024 년 10 월에서 12 월까지의 현재 기간은 지난 분기와 약간 감소했지만 기록적인*1에 도달했을 때 작년 같은 기간의 차이는 +0.8 포인트로 상승 추세를 유지했습니다.*1 "전체"통계 시작 이후 가장 높은 값 (2002 년 4 월 -6 월 기간).
설문 조사 방법 : 채용 에이전트 작업 체인저 데이터 분석
설문 조사 대상 : 신병 대리인을 사용하여 일자리를 변경 한 사람들
유효한 응답 : 미공개
설문 조사 기간 : 2025 년 1 월
조사 기관 : 신병
이 문제의 세부 사항을 여기를 참조하십시오
관련 보도 자료