놀이터 주소

2017

8 월

31

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RMP 워크 스타일 변경 다음 과제 : 다양성 및 포함 : 여름 휴가 중에 자녀와 함께 일 어린이들을 일을 할 수있는 주가 있습니다 ~ <놀이터 주소 대한 존중 ~

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2017-08-31

RMP 작업 스타일 변경 다음 도전 : 다양성 및 포함 : 여름 방학 동안 자녀와 함께 일 어린이들을 일을 할 수있는 주가 있습니다 ~ <놀이터 주소 대한 존중 ~

2017 년 8 월 31 일 모집 마케팅 파트너 Co, Ltd

Recruit Marketing Partners Inc (본사 : Chuo-Ku, 도쿄 사장 겸 CEO : Yamaguchi Fumihiro, 이하 RMP라고하는 Yamaguchi Fumihiro)는 8 월 7 일 월요일부터 8 월 10 일 목요일까지 "어린이들과의 주"시험을 실시했습니다

자녀를 키우는 동안 함께 일하기 쉬운 회사로 이동

RMP는 2014 년 10 월부터 "작업 스타일 변화"라는 도전에 도전 해 왔습니다 2016 년 6 월, 회사는 "다양한 놀이터 주소의 성공을 지원하는"다양성과 포용에 대한 본격적인 도전을 시작했습니다 직원 보육 경험 프로그램 "Ikuboss Boot Camp"의 도입 및 남성 보육원의 요구 사항과 같은 노력을 구현 한 후, 성공의 징후가 나타나기 시작했습니다

<rmp의 편의성의 진화
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아이들과 일하는 주 - 일의 날

■ 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오
http : //wwwrecruit-mpcojp/feature/company/kidsweekhtml

이 행사는 여름 방학에 들어가는 초등학교 아이들을위한 것입니다 약 20 명의 어린이가 8 월 7 일부터 10 일까지 일주일 동안 참여했습니다 4 일간의 프로그램 동안, 우리는 직장 경험, 엄마 및 엄마 동료들과의 인터뷰, 대통령과의 사교 모임을 가졌습니다
RMP는 "다양한 놀이터 주소의 성공을 지원하기 위해"적극적으로 노력할 것입니다

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<참여 직원의 목소리
・ "아이들과 함께 일하는 것은 새로운 주였습니다 다시 한 번 회사가 자연스럽게 조화로운 회사로 진화하고 있다고 느꼈습니다"
(엄마 직원)

・ "나는 다시 한 번 이런 식으로 아이들과 직접 상호 작용할 수있는 더 많은 기회가있을 것이라고 생각했으며, 아이들이 아이들을 키우면서 아이들이 경력을 실현할 수있는 곳에서 환경이 더욱 향상 될 것이라고 생각했습니다"
(엄마 직원 동료)

・ "나는 직원들 사이에 좋은 관계를 맺고 서로의 존재를 인정하는 이와 같이 서로를 알기위한 노력이라고 생각합니다"
(엄마 직원 동료)

이 문제에 대한 문의

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